28个工人发19万工资请问一个人发了多少钱？ 工人的月薪要多少钱要交个人所得税，是按什么比例交的？

员工工资如何计算~

根据《全国节假日及纪念日放假办法》的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法为：1、制度工作时间的计算年工作日为365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日为250天÷4季=62.5天/季月工作日为250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。2、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资为月工资收入÷月计薪天数小时工资为月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。

这个根据实际情况来看
情况一：如果是聘用制的
存在合同雇佣关系且缴纳社保的工人，工人工资应当依照“工资、薪金所得”（扣除“五险一金”后）按月计算缴纳个人所得税，对应五级累进计算，目前的税率及速算扣除数详见下表：

情况二：如果是临时用工
或者其他非雇佣关系的劳务，工人工资应当依照“劳务报酬所得”按次计算缴纳个人所得税，对应税率如下：
1、劳务报酬 按次计算，800以下免税，800-4000 扣除800后20%计算
2、每次收入在4000元以上的：应纳税额=每次收入额*（1-20%）*20%
3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的：应纳税额=每次收入额*（1-20）*适用税率-速算扣除数(超过20000-50000的部分，税率30%，速算扣除数2000；超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数7000）

28个工人发19万工资请问一个人发了多少钱？
190000/28=6785.71元

用19万/28=0.6786万，也就是6786元，一个人大约发了6786元，希望能帮到你

如果工人有28个，然后总工资发了19万的话，那么由此可以算出一个人发了190000÷28≈6785.7元，因为总工资除以总人数就是平均每个人的工资！

28个人如果平分19万元的工资，一个人约5200多块钱

那就是19万分 平均分给28个人用19万 除以28 等于 平均每人 发货工资是6785块 七毛一分四 。

28个工人发19万工资请问一个人发了多少钱?

答：190000/28=6785.71元

工资发一个人卡上合法吗?

答：工资发其他人卡上，一般是不合法的。根据相关规定，工资应该发给劳动者本人，本人不能领取由其亲属或委托他人代领的，用人单位委托银行代发工资也是发给劳动者本人的银行卡，而不能发其他人卡里。【法律依据】《工资支付条例》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由...

可以把几个人得工资代发给一个人

答：几个人的工资最好不要发给同一个人？每个人的工资单独发。因为现在发工资都是通过银行转账。你如果同时发给一个人。那么税务部门查到这个人的工资，为什么这么多？这会让个人所得税。

多人工资发到一个人的卡上对持卡人有影响不?

答：劳动者要求将用人单位的两个劳动者的工资发到一个人的卡里，通常用人单位是不会同意的，用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位应当依法发放劳动者的合法报酬，每月向劳动者发放工资条。《工资支付暂行条例》第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第四...

老板只发一个人的工资其它人不发可以信吗?

答：当然不行了，这样的老板肯定不能信任的，因为他欺骗了其他人，别人都上当受骗了。

在职和离职员工都发工资了,就我一个人没有发怎么办

答：擅自离职，单位拖欠工资的，可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日；如果公司拖欠工资，劳动都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔偿。《...

一个人可以在两个公司领工资吗?

答：一个人可以在两家公司领工资。劳动者有两份劳动合同，劳动者能够接受在两个公司同时发放的薪水。双重劳动合同均能够同时合法存在，只要两份劳动合同不互相影响执行即可。公司工资制度的内容具体如下：1、按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案；2、...

...不管事,另一个人管理生意,怎么给管事的人发工资?

答：合伙做生意对账切记：合伙经营在账目上要公开、透明，可查，记账要及时、准确。之所以这样是为了避免因账目不清的问题，导致合伙人之间产生误会，以致矛盾产生。另外，如果你仔细经营，认真记账，自己也可以通过每天的流水了解店里的经营状况，为以后的持续经营。温馨提示：以上解释仅供参考。应答时间：2021-11...

一个人在两个单位发工资合法吗?

答：一个人在两个单位发工资合法吗，有两种情况，如果你是公务员，另外兼职一份工作，而这份工作是你下班后的收入，完全合法，因为那是你劳动所得，工作之外付出的劳动应该得到回报，如果是你工作中另外兼职就不合法，，因为你得到报酬必须完成自己的本职工作，下班后你去兼职就是合法的 ...

12000元,分别为两个人发工资,一个人12500,一个人10500?怎么发工资才...

答：12000元要为两个人发工资的话，要先看看二人的工资占比是多少，先算出二人的工资比例是多少，再来算，12000应该怎么分。两个人比例是23:21，那就按照这个比例进行划分。