劳务分包给个人,个人又转包给班组组长,导致拖欠农民工工资,钱该找谁要？ 分包班组的工程款不够付工人工资，多出来的钱该谁来承担！

劳务公司分包给个人,个人又分包给班组长,有班组长写的欠条,工资该找谁要？~

这种纠纷很难，最好到当地劳动仲裁部门，请他们帮助协调，如果协调不了，节后也只能采取到法院申诉了，最好走协调的路子，官司，打起来很难

可以向上一级或上几级发包单位追偿，某种情况下还可以向甲方主张

转包属于违法行为，合同理当无效，但为了保护农民工的权益，我国法律规定可以向组长主张债务，如果发包人没有支付相应的报酬给转包人，那么农民工可以以两者为共同被告，发包人在未支付的劳动报酬的范围内承担连带责任。望采纳。

那边得钱没有到账就找谁，但要提前找自己得直属上级要，给对方压力。如果无果就去劳动局申请劳动仲裁

劳务分包后分包给班组合法吗

答：这个是合法的。根据《建筑法》第二十九条，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，但是除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。

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答：这种纠纷很难，最好到当地劳动仲裁部门，请他们帮助协调，如果协调不了，节后也只能采取到法院申诉了，最好走协调的路子，官司，打起来很难

劳务分包给个人,个人又转包给班组组长,导致拖欠农民工工资,钱该找谁...

答：转包属于违法行为，合同理当无效，但为了保护农民工的权益，我国法律规定可以向组长主张债务，如果发包人没有支付相应的报酬给转包人，那么农民工可以以两者为共同被告，发包人在未支付的劳动报酬的范围内承担连带责任。望采纳。

劳务分包再转包合同有效吗

答：劳务分包再转包合同无效。承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。人民法院可以根据法律规定，收缴当事人已经取得的非法所得。工程转包的法律后果是什么：违法分包是违反法律强制性规定的将专业工程或者劳务作业交由他人完成...

劳务分包后还可以再分包吗?

答：劳务分包后不能再分包。劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司；禁止主体工程专业分包，主体工程的完成具有排他性、不可替代性。【法律依据】《民法典》第七百九十一条总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将...

劳务分包再分包违法吗

答：劳务分包再分包不符合法律规定。分包在法律中有明确的规定，劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许。 但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司;禁止主体工程专业分包，主体工程的完成具有排他性、不可替代性。 所以劳务分包不能再分包。劳务分包是指建筑业企业或者专业...

劳务公司可不可以分包给班组

答：法律分析：劳务分包不能再分包。分包在法律中有明确的规定,劳务分包是施工行业的普遍做法,法律在一定范围内允许。 但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司;禁止主体工程专业分包,主体工程的完成具有排他性、不可替代性。法律依据：《公路建设市场管理办法》第三十八条施工单位可以将非...

劳务公司可不可以分包给班组

答：劳务分包不能再分包。分包在法律中有明确的规定,劳务分包是施工行业的普遍做法,法律在一定范围内允许。 但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司止主体工程专业分包,主体工程的完成具有排他性、不可替代性。《中华人民共和国建筑法》第十六条 建筑工程发包与承包的招标投标活动，应当...

劳务公司可不可以分包给班组?

答：根据《中华人民共和国建筑法》和《建筑工程施工劳务分包管理办法》的规定，劳务公司可以将劳务分包给具有相应资质的劳务分包企业，但是不得将劳务分包给个人或者班组。这是因为，个人或者班组没有建筑劳务分包企业的资质和管理能力，无法保证劳务分包的质量和安全。同时，个人或者班组也无法承担建筑工程的法律责任...

劳务公司可不可以分包给班组

答：分包在法律中有明确的规定,劳务分包是施工行业的普遍做法,法律在一定范围内允许。 但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司;禁止主体工程专业分包,主体工程的完成具有排他性、不可替代性。如果承包方有资质且双方当事人协商一致，也不违反法律的规定的情况，则协议是有法律效力的。自...