请问档案写错了工种怎么办?~
如果不是特殊工种，写不写错都没有任何影响。
如果是特殊工种，则需要查找当年的单位的工资表，看上面是否有详细的工种记载，如果有，最好保留下来以备以后特殊工种退休时用。如果没有，恐怕是谁也帮不上你了。只能等正常年龄再退休了。
法律分析：职工档案工种写错找国家档案主管部门主管办理。乡镇人民政府应当指定人员负责管理本机关的档案，并对所属单位、基层群众性自治组织等的档案工作实行监督和指导。机关、团体、企业事业单位和其他组织应当确定档案机构或者档案工作人员负责管理本单位的档案，并对所属单位的档案工作实行监督和指导。
法律依据：《中华人民共和国档案法》第八条 国家档案主管部门主管全国的档案工作，负责全国档案事业的统筹规划和组织协调，建立统一制度，实行监督和指导。县级以上地方档案主管部门主管本行政区域内的档案工作，对本行政区域内机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案工作实行监督和指导。
法律分析：如果不是特殊工种，没有影响。没有档案资料证明，不可以按特殊工种退休。当事人本是特殊工种，可是个人档案资料没有正确记载，原单位也已经破产，如果从事特殊工种年限曾经劳动部门审批的，可以通过劳动部门核定资料办理退休；如果当年没有报劳动部门没有审核的，是没有办法按照特殊工作办理退休的，只能等达到普通职工法定退休年龄时办理退休。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
原始档案工种写错谁的责任答：法律分析：如果不是特殊工种，没有影响。没有档案资料证明，不可以按特殊工种退休。当事人本是特殊工种，可是个人档案资料没有正确记载，原单位也已经破产，如果从事特殊工种年限曾经劳动部门审批的，可以通过劳动部门核定资料办理退休；如果当年没有报劳动部门没有审核的，是没有办法按照特殊工作办理退休的，...
特殊工种档案被涂改是谁的责任答：涂改档案责任方。根据查询华律官网显示，如果职工档案中出生时间、特殊工种等工作经历等记载被涂改的，应追究当事人的责任，受此影响未及时办理退休及职工损失的待遇，由涂改档案责任方负责。
职工档案工种写错找谁办理答：法律分析：职工档案工种写错找国家档案主管部门主管办理。乡镇人民政府应当指定人员负责管理本机关的档案，并对所属单位、基层群众性自治组织等的档案工作实行监督和指导。机关、团体、企业事业单位和其他组织应当确定档案机构或者档案工作人员负责管理本单位的档案，并对所属单位的档案工作实行监督和指导。法律依...
办理社保的问题 档案工种写错了,怎么办答：这些都是单位人事太不负责，应该追究他们的职责！对职工太不负责任了！经济损失由他们来给补偿！
单位把档案弄错了谁来负责答：档案管理部门负责人，行政管理人员。1、档案管理部门负责人：单位有专门的档案管理部门，该部门负责人会负有管理和保管档案的责任。2、行政管理人员：单位的行政管理人员承担一定的责任，因为他们负责监督和管理单位的各项事务，包括档案管理。
办理养老保险档案特殊工种填写错误怎么办答：个人认为：这个主要取决于你的证据了。如果你有充分的证据，如劳动局或技监局核发的特殊工种的操作证和其它证据，能够证明你从事特殊工种的年限达到了可以提前退休的规定的事实，能够佐证“单位档案记载错误”这个指控，并支持这个错误应该由相关档案管理部门承担责任而不是由你承担的论点，则胜诉的可能性就...
特殊工种档案不全是谁的责任答：特殊工种档案不全是用人单位的责任。干的是特殊工种档案没记载单位是有责任的。有特殊工种卡，但档案里没记录特殊工种，是可以与单位协商，办理特殊工种的。若单位拒绝办理可以申请诉讼，用人单位将会承担相应责任。健全特种作业人员档案，加强对其是否持证上岗、定期复审等情况的监管，是安全管理者必须承担的...
劳人科工作人员把档案填错不负责任吗答：负责任。劳人科工作人员把档案填错是需要负责任的，公司应当承担赔偿责任，档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。
特殊工种,档案填写有误,只写工人没写工种,怎么办?答：这都是原来管档案人事失职。应该由原单位人事科负责到底！
特殊工种退休时发现档案写错工种了答：您好,亲,很高兴为您作答哦,可以提供其他的资料,证明确实是从事特殊工种。分析如下:1、我国对于特殊工种提前退休审批十分严格,职工从事符合规定的特殊工种,原始档案记载清楚,且从事特殊工种的年限累计已符合国家有关规定的,可按特殊工种办理退休。2、如档案记载不清,须提供工资发放表、保健津贴发放表、工资...
