企业特殊工种备案对企业有不利影响吗

~ 没有。企业特殊工种备案对企业没有不利影响，有利于提高企业员工的年轻化水平。企业有提前退休的特殊工种，依法进行备案以后，这些特殊工种，作业人员，在特殊工种岗位上，工作满规定的年限，在距离法定退休5年时，身体出现伤病时，就可以提前办理退休手续，腾出了工作岗位，企业就可以招用新的年轻的，有专业知识的人才。从而保持企业的员工年轻化、知识化、专业化。

特殊技能人员为什么要备案

答：为进一步完善我州企业职工特殊工种岗位备案制度，将全州从事特殊工种岗位人员纳入特殊工种岗位信息化备案范围。从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动和有毒有害岗位工作的企业职工提前退休，关系到养老保险制度的公平和可持续发展。日前吉林省人社部门发布《关于全面加强和完善企业特殊工种提前退休管理工作的通知...

特殊工种备案政策

答：单位要根据原劳动人事部和本行业主管部门制定的特殊工种名录对本单位特殊工种进行梳理，建立本单位特殊工种名录，并根据本年度生产情况，对特殊工种用工人数进行核定。每年5月底前，报参保地人社部门备案（附件1）。第二，对具体从事特殊工种岗位的职工实行跨年度花名册备案制度。每年初，用人单位将上一年度本...

请教下,企业招聘残疾人员工,对于企业上市上有什么限制,或者说不利于...

答：法无明文规定招聘残疾人对企业上市有不利影响 一个企业能否成功上市，主要还是看企业股份结构，财务指标等是否符合公司上市要求。至于企业招聘残疾人对上市公司的影响，1，这些残疾人从事的岗位，是否是残疾人所能承受的，有些岗位（比如高危作业等）残疾人是不能胜任的，那么会对你公司的安全生产产生影响和...

私人企业可以申请特殊工种吗

答：企业申请特殊工种具备条件。1、在高空和特别繁重体力劳动工种岗位上工作；2、在井下和高温工种岗位上工作累；3、在其他有害身体健康工种岗位上工作。法律依据：《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》第二条 特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成...

民营企业不申报特殊工种备案,员工就不能提前退休!

答：企业不向劳动部门申报确认特殊工种，员工是不能按特殊工种提前退休的。如果你属于特殊工种，是要让企业向劳动部门去申报确认的。

企业申报工伤有什么不利影响

答：一、申请工伤认定对单位的影响有哪些如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例。这两部分的费用是比较高的。申请工伤认定，对企业来说利在于能减轻企业的负担，一切医疗...

特殊工种备案是什么意思

答：法律分析：特殊工种备案指经人力资源和社会保障部门审核备案的从事特殊工种岗位人员，企业应为其建立特殊工种岗位数据库并定期进行备份，防止备案数据丢失。法律依据：《中华人民共和国安全生产法》 第三十条 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。

单位证明特殊工种有用吗

答：因为在劳动关系中用人单位处于管理者的地位，劳动争议涉及的一些重要的证据往往掌握在用人单位手中，劳动者无法获得。对于这些证据，用人单位有提供的义务，否则，作对其不利的推定，从而有效维护劳动者的合法利益。一、特殊工种的确认从事特殊工种人员的退休，首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊...

单位没有在劳动局备案有毒有害怎么办

答：没有向人社局备案，这并不影响特殊工种的认定。区县属企业，按原上海市劳动局批准并经原市社会保险管理局认定的特殊工种予以确认，凡符合设有特殊工种的企业，应当按规定将本单位特殊工种名称列出明细，提出申报。申报经行业主管部门确认后，报市劳动和社会保障局审核。审定后，由区县社保中心按规定负责办理...