被公司辞退后还能重新进公司吗？ 被公司辞退,多年后还能再进公司吗?

被公司辞退后可以重新进公司吗？~

可以入职，没什么大问题。

最好告知下叫你进来的朋友，省的因为不知情弄出什么事。

做事要先说底，让对方有个心理准备，否则别人以为他知情，还把你弄进来，就会留下口舌。

我是建议坦诚一些，关于能不能去，被辞退的公司，这个没啥疑问，能力够可以去，不存在多大问题。

不过有些大公司，如果辞退了，就会进入一个不录用名单，后续基本就不会考虑这些人了

单位违法解除劳动合同，首先这一情节证据是否确凿充分。比如有没有书面通知，理由是否违法。

然后什么叫辞退无果，是辞退以后强行让劳动者回家，然后劳动者通过举报交涉等等一段时间又回去上班了，还是说辞退决定做出以后一经交涉很短时候就让回去上班了。让回去上班，实际又回去了没有，回去以后是否用人单位有些歧视性做法等等。

经济方面的问题分两部分，第一部分问题没提，但是我觉得应该是肯定有的。只要你回去上班了，自违法解除劳动合同之日起，至恢复劳动合同之日止，不管上没上班，工资照发，社保照交。

第二部分是违法解除劳动合同的经济赔偿问题。

劳动合同法规定，违法解除劳动合同，劳动者有选择权到底继续履行劳动合同，还是要求经济赔偿。这里一个要件就是违法解除劳动合同，证据确实充分。另外一个要件就是，到底劳动者做出选择没有，做出什么选择？比如劳动者一直要求回去上班，然后用人单位也说可以回去上班，然后你实际回去上班了，那就是法律上认为你已经做出选择了，就是说希望继续履行劳动合同，而不是要求经济赔偿，这时候你要改，我感觉仲裁就不会支持。

如果是用人单位违法解除劳动合同以后，劳动者一直要求经济赔偿，但是企业为了自身利益考虑，他就选择了继续履行劳动合同，然后劳动者也没接受，实际也没回去继续上班，那这种情况可以要求经济赔偿。

可以呀，也许公司正需要人的时候…

绝大部分的公司是不会再要被辞退的员工，除非此员工有过人的本领，且公司离开他后其他人玩不转，那么公司还可能请他回去，否则就不会要了。

同一家公司是不可以的

同一家公司应该不行

被开除还能不能入职

答：1、开除，一般是不可能重新进入公司的，除非你能力特别好，而且领导喜欢你，那么才可能重新回去；2、开除了，但是公司没有设置黑名单的，那么也可能回得去原公司。

...后多久可以再次应聘?被辞退的员工多久后可以再次应聘

答：建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动者被辞退的随时可以再次应聘。但需与用人单位达成一致方可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。一般情况下，对于被辞退的员工，用人单位不会再次录用。《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...

被公司辞退还可以重新进?

答：可以。但比较难啊。

被一个公司开除了还能回去吗

答：一、员工被辞退后还可以回去吗? 如果被用人单位依法辞退，那劳动者就不能再回去上班了，除非单位同意，与劳动者重新订立劳动合同;如果用人单位只是口头辞退，且没有法定理由，建议劳动者继续上班，以免单位以此为借口称劳动者旷工而解除合同。 辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是用人单位由于某种原...

被辞退了+还能再主动应聘工作吗?

答：当然可以，前提是你不是回原来的公司。

被公司辞退还可以重新进?

答：这个得看这个公司的管理规定。你得看你因为什么原因而被支配的，如果是不好的原因，那你肯定是不能重新进的。

被开除了再回去可以吗

答：员工被辞退后是不可以继续回去上班的，因为被辞退后，用人单位与劳动者的劳动合同关系终止，双方也不存在任何的劳务工作关系，除非重新签订劳动合同的，才可以按照合同约定上班处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以...

干了3个月被公司辞退能二次入职吗?

答：当事人离职后，如果要回原单位入职，首先要确认自己的求职条件和目的，将自己合理的理由、工作态度、内心想法等等，坦诚地与单位招聘的负责人进行沟通，必要时可以提供更多的资料，如情况说明、资格证书、未来工作思路或者计划，以增加重新入职的成功率。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第...

被公司辞退还可以再入职吗

答：被辞退的员工可以重新录用，员工和用人单位之间有达成一致意见的，同时员工再次入职就行。单位若不同意的员工也没有办法强行到单位工作。员工再次入职时最好与用人单位签署劳动合同，用来维护自己的合法权益。入职期间应该遵守单位制度。一、被公司辞退有哪些原因劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动...