被公司开除以后，还能够应聘同家公司别的职位吗？ 被公司开除对以后找工作有影响吗?
在这种岗位做过，如果他问你为什么离职就说，你自己的业务能力可以的，但是由于压力大，而且越做越不开心，想换个环境。
每个人离职其实都是有或多或少的原因，就他如果硬要问你这个问题的话，我觉得这个公司也不怎么的，因为一个公司看的肯定是这个人的能力，而不是为什么离职。
被公司开除后，对以后找工作其实没有什么影响。被一个公司开除，并不会留在档案里面，只有自己去面试的时候不说，没有任何人会知道。但是有时候的开除，也是要看个人原因。若是自己的行为上有过失，不得不让公司开除，那么这样的人肯定是人品出现问题，去哪里上班都是会因为自己的人品而受到影响。一、被开除的员工，不一定是自己的错被开除的员工，不一定是自己的错。有时候一个公司，如果觉得员工太多，需要付出的成本变得越来越高的时候，这个时候，就会想着如何辞退部分的员工。但这些员工遇到这样的事情，会感觉很不公平，但是有不得不去接受。
二、被开除的后果，不会备案被开除的后果，不会备案。被开除，并不是犯罪，不会点点滴滴都记录在案。所以，对于这样的后果，完全不用担心自己开除被其它公司知道。但是被开除的的原因，自己是需要清楚。如果是属于个人原因而导致的开除，就一定要调整好工作态度。
三、不要因为被开除，而影响自己再次就业不要因为被开除，而影响自己再次就业。无论是什么原因所导致自己开除的，都不要过分的去计较。开除本身就不是一件好事，若是自己计较，那么找什么工作自己都是不会满意。唯独能够做的，就是正视开除的后果。
如果一家公司恶意的辞退，作为员工是有权利要求赔偿。但是在提出赔偿之前，一定要与公司签有劳动合同。如果不是劳动者发生很大的错误下，是不能辞退任何一位劳动者。本身作为员工的，全心全意付出自己的劳力，反而被辞退，这样的后果明显的不公平。
当然是可以的，不过还是要看个人能力和公司需求否则很难保证可以应聘成功。在职场上经常会遇到被公司开除的问题，很多人开除的原因也不一样。但是在一个公司待久了有情感了或者这个公司待遇不错就想要再次应聘。不过在应聘时还要考虑以下方面。
第一:以自己的能力是否适合这个职位。虽然想要待在原来的公司的想法是好的，但是如果自己没有能力胜任的话很可能会被拒绝入职。因此在应聘前先自身考量一番，在确认自己有这个能力的时候再自信满满的去应聘这样成功的机会也会大一些。再加上是老员工或许会看在过去工作过的份上优先录取也有可能。
第二:被公司开除的理由很重要。如果是公司的原因比如:公司财政状况紧张只能通过裁员来缓解压力，这个时候你如果再去应聘也是无济于事。因为公司的财政发生了问题即便你能力强但是公司无法支付报酬也不能有那么多的开支也不会选择录用你。如果是个人原因，比如:对待工作消极怠工而且还有舞弊的嫌疑。如果是这个原因被公司开除我想即便是本公司可能到了其他公司也很难会有人录取。
第三:不被录用的几率很大所以要摆正心态。一般被公司主动开除的员工除了是公司不得以裁员的情况，如果是其他原因很可能就会遭遇被拒绝录用的情况。所以这时候还是要摆正心态不要感觉自己的职场已经没有发展的可能了，如果可以的话还是要去别的公司尝试一下才是最好的。
不行了，公司内部上下都通过气了，估计你也没有脸面继续在公司内待下去，所以还是另择他处比较好。否则肯定会受到公司的处处刁难。
被公司开除以后想应聘，同家公司的别的职务估计很歌舞厅啊，因为你毕竟是被开除的。
不同的公司人事政策不一样，建议您联系公司人力资源部咨询。
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理论是可以的，但是要看你被开除的原因了，在这家公司有没有产生特别恶劣的影响。
