刚入职的同事打听工资，我该如何委婉拒绝？ 同事打听你的工资如何委婉拒绝?
向同事说明当时如何跟公司谈判的，了解其他人的工资，反而不好的观点。
1. 要有充分的证据证明自己做了哪些活，工作的难度和压力在哪里，自己为公司创造了多大的价值等，根据多劳多得的原则，应该得到比较有竞争力的工资，但一切不要信口开河，以数据说话；
2. 需了解市场行情，该岗位在当地市场上的工资水平是多少（不同地方会不一样），想必同事也了解行情；
3. 自己能力有富余，还可以承担更大的责任，有哪些地方是自己可以努力的，有信心提升自己；
4. 了解了别人的工资，反而造成自己心里不平衡，产生抱怨，不会去分析自己工作中的不足点，容易把责任怪罪到别人身上；还不如自己想想如何提升工作效率来的好；
5. 请同事聊一聊他的岗位是如何开展工作的，压力和难点在哪里，如何提升。
在职场中，经常会碰到同事打听工资的情况，这时当事人就会很尴尬，不知道该拒绝还是如实告知。其实，每个人的工资和提成都是不同的，在职场中要避免去打听别人的工资也要避免告诉别人你的工资，尤其是在不熟悉的同事面前。
大家要明白，在职场中同事之间互相打听工资是大忌，一般都不能如实相告的。有些刚入职的员工对其他人的工资会很好奇，可能他们也是单纯的想知道该公司的薪酬待遇怎么样。但是有一些同事比较喜欢和人攀比，打听别人的工资就是想对比一下谁的工资更高。不管这些向你打听工资的人是出于什么心态，你最好不要告诉他们。如果你的工资比他们高，他们可能会不满，对你产生仇视心理。
一般私下打听别人的工资或者向别人泄露自己的工资都属于违反公司规定的，个人的收入属于个人隐私，这是非常重要的。如果你碰到刚入职的新同事向你打听公司，你可以直接告诉他在公司规定不能泄露个人工资或者打听别人的工资。但是如果工资没有这项规定的话，你可以委婉的拒绝，可以以这是个人隐私为由。这样既可以对自己的工资保密，又不至于把同事之间的关系搞得太僵。
如果碰到那种穷追不舍的同事，你可以含糊其辞地回答或者尽快转移话题，你也可以官方一点说：“每个人的工资都是根据个人的学历、经验和工作能力等综合因素决定的”，这样的话对方也不好意思继续追问了。并且，这么说也不会得罪同事。如果你碰到这种情况，你可以圆滑一点回答。最后，希望大家都工作顺利！
你所说的情况考虑，可以直接说新老员工的工资是不一样的，然后如果说对方还在追问的话，你可以告诉他上相关部门咨询一下。
可以说新员工和老员工的工资标准是不一样的，这样一说聪明的新同事就不会再问下去的！
新员工的工资和老员工的工资是不一样的。
这可以直接拒绝，工资是属于个人隐私，不方便告知，对于个人的工资有疑问可以找人资了解。
