有案底可以去私企上班吗
2024-05-25m.verywind.com
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一般情况是不可以的，因为大部分国企都要求没有犯罪记录，你可以看一下招聘要求，要求上写了，那就不能进。如果没有要求，还是在就业时要主动告知企业有过犯罪记录，不然属于欺诈，要承担责任。
1.根据我国《刑法》第100条规定“依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。”
2.其中的“就业”是指参加任何类型的工作，包括进入国家机关及各种公司、企业事业单位、团体等，即使是私营企业也不例外。因此建议你和用人单位协商，如实告知你的刑事处罚经历。
3.如果你故意隐瞒，根据《劳动合同法》第8条、第26条、第86条的规定，即便你签了合同，用人单位日后也可以“欺诈”为由解除与你的劳动合同，并可要求你承担相应的赔偿责任。
国企人员受到刑事处罚会开除
根据《劳动合同法》第39条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的；
2.严重违反用人单位的规章制度的；
3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
6.被依法追究刑事责任的。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。因此有案底的人依然有劳动的权利，任何企业歧视有案底的公民，公民可以举报和申诉。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
《刑法》第一百条：依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。
有案底可以去私企上班吗 答：一般情况是不可以的，因为大部分国企都要求没有犯罪记录，你可以看一下招聘要求，要求上写了，那就不能进。如果没有要求，还是在就业时要主动告知企业有过犯罪记录，不然属于欺诈，要承担责任。1.根据我国《刑法》第100条规定“依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾...
档案有案底了 以后能进私企工作吗 答：当然可以。不犯错误的不是人，为何叫前科？就是以前的、过去的事情。即使有过档案记录那并不能代表一个人的能力、人品好坏，只要真诚、有一定的能力，私企肯定没问题。国企有人帮助的话，就更不成问题。
判刑人员可以在私企上班么 答：所以，如果职工没有被原单位解除劳动关系的，可以到原公司上班；如果被解除劳动关系的，也可以到其它单位去上班。曾经受过刑事处罚的还能到企业去上班吗？答案是可以的。有犯罪记录的人，在被招聘时应当根据《刑法》第一百条得前科报告制度主动报告之前的犯罪记录，否则，单位有权根据法律规定和规章制度予以...
有案底的人注定进不了厂打工吗?这是不是有点不人道? 答：有案底的人可以进厂打工。犯罪记录信息的管理机关在向社会提供犯罪信息查询服务时，应当严格依据法律法规关于升学、入伍、就业等资格、条件进行。工作人员不按规定提供信息，或者故意提供虚假、伪造信息，情节严重或者造成严重后果的，应当依法追究相关人员的责任。案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称...
成年人判过刑的去民企公司上班录身份证影响吗? 答：成年人被判过刑去民营企业上班六身份证会影响吗，其实这个只要你不是去一些事业单位国营单位之类的就不受影响了，主要是你这个岗位不涉及到有任何的调查你个人背景的需要，所以说一般到民营企业或者私人企业上班，对于个人的身份证录用肯定不会有影响的，而且一般的企业也查不到你是否判过刑，需要到你们...
...现在想出去打工,进工厂,请问有影响吗?工厂会查你有无案底吗... 答：不会有影响，除依法进行查询的单位，犯罪记录一般不向任何单位和个人提供，所以工厂不能查到案底。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十五条规定：犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要...
有案底的人能进厂上班吗 答：法律分析：有案底的人当然可以进厂就业，只是代表你以前有案底的，不代现在思想不轨啊，只要你保持乐观的心态，积极向上的激情，助人为乐，兢兢业业做本职工作，品德优良，任何一个公司、单位都需要这样的人，成为公司、单位不可少的骨干，受到公司、单位领导的重用，树立公司形象标杆。法律依据：《中华...
有吸毒案底的可以进私企炼油单位吗? 答：有吸毒案底的人如果现在戒毒啦，是不影响去任何单位工作的！
有案底可以去浙江上海那边进厂吗? 答：根据相关资料查询显示：可以进厂。法律没有规定有案底不能进工厂，如无特殊情况，有犯罪记录的人如果符合用工条件，仍然有权到工厂工作。
有案底的人可以干什么工作,想挣点钱,连家也不敢回,求指点。 答：可以做快递员外卖小哥服务员这样的，不怕碰壁的话还可以去试试做销售。在网上问也没什么作用，真正应用你的还是现实生活中的老板。不如多去一些招聘平台实打实的交流一下，或者通过线下的渠道找找哪里招人。其实生活中很多人的工作都是通过熟人介绍的，你可以试着利用自己的社会网络看看有没有人能给你...
1.根据我国《刑法》第100条规定“依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。”
2.其中的“就业”是指参加任何类型的工作，包括进入国家机关及各种公司、企业事业单位、团体等，即使是私营企业也不例外。因此建议你和用人单位协商，如实告知你的刑事处罚经历。
3.如果你故意隐瞒，根据《劳动合同法》第8条、第26条、第86条的规定，即便你签了合同，用人单位日后也可以“欺诈”为由解除与你的劳动合同，并可要求你承担相应的赔偿责任。
国企人员受到刑事处罚会开除
根据《劳动合同法》第39条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的；
2.严重违反用人单位的规章制度的；
3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
6.被依法追究刑事责任的。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。因此有案底的人依然有劳动的权利，任何企业歧视有案底的公民，公民可以举报和申诉。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
《刑法》第一百条：依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。
