如何才能让企业招到合适的人才？

~ 1.做好经营，提高利润率。
从外面找解决这个问题的办法，不是本身。我相信关于招人的事情，本身的办法你们都想尽了，比如在哪做广告，到哪去贴广告，到哪招人等，我相信你们都做了很多事情。
跳出来想，做好你的经营，提高你的利润率是你能够让招人变得不难的根本。你能付出比别人多的钱这是根本，尤其是一线员工，你只要比别人多出20%、30%，你招人的问题、留人的问题立马就解决了。
所以根本还是要经营，经营就是我前面给的很多建议，一定要从战略上思考，这样才会形成良性循环。
像华为这样的企业招人难吗？一点不难，大家挤破头要去他们家，为什么？因为他们家挣钱多，为什么他们家挣钱多？因为他们的利润高，因为他们的产品牛，因为他们的客户牛。
所以你一定不要做一般的企业，要做不一般的企业，你的所有管理难题都有解了。如果你做一个一般的企业，你所有的管理难题都解决不了。
2.招人是经营，要创新，要独特。
要把招人当做经营来看待，要有一些创新的办法，要独特。我举个例子比如能不能招一些退伍军人，可能他们更年轻，形象各个方面都好。或者能不能到乡下某一个村里面，把这个村里的人培养好都带到城里（可能他们的要求没有那么高）如果你培养他们，他们就会愿意留下来。
我住的地方附近就有一个从美国回来的华人开的食品店，经营得非常好。他家的员工全是从我的河南老家，他家乡的一个村里面招的人，这些孩子全都在北京，给他们吃住统一管理，连说话都是河南话，业务好得不得了。这些人很踏实，客户也很认可。所以要想办法，招人是经营，不要懒惰地在普通的熟悉的事情上做修修补补。

招聘要求合理，制定招聘要求一定要结合企业自身实际情况，适合企业的才是最好的。

2.
招聘时间合理，招聘工作是一项计划性很强的工作，要根据年初制定的招聘需求计划合理制定招聘时间。再根据招聘岗位的难易程度制定合理的招聘时间。

3.
招聘渠道合理，招聘渠道有很多种，不同的岗位、专业和招聘需求，可以选择合适的招聘渠

如何招聘到好的人才?

答：1、好的人才在专业契合度，综合素质，岗位匹配度，企业匹配度，职业规划等多方面都将会十分契合公司，需要面试官在这些方面多留心，多发现。企业在发展过程中经常需要寻找合适的人才来填补公司内部的岗位空缺，以促使公司向既定的方向发展、前进。想要为企业找到好的人才的话，需要综合考量专业契合度，综合素质，...

公司怎么才能招聘到合适的员工

答：对于不同层级的员工使用不同的渠道去招聘，就可以找到合适的员工。一般来讲，普通员工，可以使用招聘网站进行自招，因为会有大量简历投递。但是从目前的招聘行业来看，招聘高端高级专业的人才一般都是会首选猎头公司，因为高端人才不太会把自己的简历放在招聘网站上，大多都是通过猎头公司去挖掘和寻找，猎头公...

怎么招聘可以快速招到人

答：3、利用招聘机构和猎头公司 招聘机构和猎头公司可以提供专业的招聘服务，帮助企业快速招到合适的人才。招聘机构和猎头公司通常会根据企业的需求和预算，提供定制化的招聘方案，并通过多种渠道寻找符合要求的候选人。此外，招聘机构和猎头公司还可以提供面试安排、背景调查等服务，帮助企业更好地评估候选人的能力...

公司怎么才能招聘到合适的员工?

答：7、入职保障 8、后续跟踪服务 靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。猎头招聘的优点就是：高端人才招聘，最快最有效的方式就是找猎头合作！专业人干专业事！南方新华国内首创24小时...

企业要如何才能获取人才?在招聘方面的要点是什么?

答：招聘要点：一、不要企图招聘全才，从全才个人向专才团队 最理想的就是通过角色分工进行，让每个人做最擅长的事情，效益极大化。二、落实招聘流程，写好岗位职责说明书 优化招聘流程，包含共创JD、招聘渠道、对接猎头、筛选简历、邀约面试、初面、复试、谈薪等，确保招聘流程与内容的一致性。

优秀公司是如何招人选人用人的?

答：一般来说就目前国内市场而言，优秀企业都会把人才分成不同招聘渠道去招聘，一部分是使用校招去找好的大学生来从零培养，对于要招聘高端人才的话大部分还是得通过猎头公司进行招聘！其他的渠道相对来说效果没那么好。行业排名靠前知名且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，有大量的行业成功交付案例，是一家...

如何招人

答：4、 选择招聘供应商 一旦招聘量十分大,且要求人员迅速到岗,而人力部门内部人员不足以满足完成此项工作量时,一定要及时提出,并寻求其他解决途径。此时合适的招聘供应商将是一个非常好的选择。当然想向公司提出需求外包时,一定要有相应的数据支持,否则将很难通过,甚至会让领导怀疑你的工作能力。在选择...

公司已经成立一个月,但是招聘不到人该怎么办?

答：公司已经成立一个月，但是招聘不到人，这种情况下怎么做才能招聘到合适的人才呢？1.利用资源优势招聘熟人或者熟人介绍对于初创公司而言，既然能成立公司，在这个行业中肯定会有一定的资源与优势。最快解决这个困境的办法就是利用资源去招人，比如说，如果老板是在这个行业中摸爬滚打过一段时间，也就积累了...

企业如何才能招到想要的人?

答：企业招新人明细如下：一、招聘前的准备工作在每次招聘之前，一定要清楚招聘职位所必备的条件。很多时候用人部门在人力需求中所描述的并不能保证依此物色到的人选就是所需的；同时人事部门与用人部门之间的沟通不够深入，没有弄明白该职位真正胜任的条件。二、现场招聘要职业招聘人员良好的仪表和着装姿态能...

如何招聘到好的人才

答：1、网上搜索。一般关于某一行业的招聘平台会有一些大牛的评价统计，会有一些大平台排名，HR可以仔细考虑。当然，人力资源部门也可以在你招聘的行业的职位中进行查询。发布信息之后，你不仅可以提问，还可以宣传自己的招聘信息。也许你找到了合适的人才！2、与招聘同一职位的hr进行沟通。一个人在一个职位上...