特殊工种只有国企才能提前退休吗
2024-05-22m.verywind.com
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不是，特殊工种只要符合退休的条件，是不区分企业性质的，都可以享受提前退休待遇。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
关于特殊工种提前退休的规定，最早出现在国发（78）104号文件，而出台这个文件时，还没有个体，私企以及外资企业，因此，文件所规定的适用范围，是不包括这些企业的。
个体企业，私人企业是不能按特殊工种办理提前退休的。
关于特殊工种提前退休的规定，最早出现在国发（78）104号文件，而出台这个文件时，还没有个体，私企以及外资企业，因此，文件所规定的适用范围，是不包括这些企业的。另一个重要原因，当时的规定，是由企业主管部门根据本单位的情况，制定本企业的特殊工种名录，报请原劳动部，国家劳动总局审批之后执行，或者由国家劳动总局，劳动部授权各企业主管部门来审批，而私企，个体企业，对于特殊工种没有一个系统的测评体系，也不可能出巨资对本单位建立一个测评体系，无法完成本单位的特殊工种测评工作，自然也就不可能制定出特殊工种名录。要知道，各行业之间，各系统之间的特殊工种是不一样的，甲行业的特殊工种，在乙行业是不通用的。仅对本系统有效，所以个体企业，私企没有特殊工种，也就很自然的了。目前，各省市对于特殊工种提前退休的审批还仅限于国企，县级以上集体企业职工，还没听说私企，个体企业职工有特殊工种提前退休的情况。需要说明的是，原来国企，县级以上集体企业，由于改制变为私企的，符合特殊工种提前退休条件的，依然可以按规定办理提前退休。
法律依据：
《关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 第二款规定办法办理特殊工种提前退休的条件；从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其有害身体健康工作累计满8年的。必须得符合国家规定的特殊工种名录从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员，这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。曾从事两个及两个以上特殊工种的，可将从事几个特殊工种时间相加。但按最高特殊工种退休条件掌握。比如某职工从事繁重体力劳动5年，从事有毒有害工种3年，从事矿山井下工种3年，该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。从事其他有害身体健康工作，在该工种岗位上工作累计满8年（上述工作岗位以下简称“特殊工种”）。从业人员只具备年龄条件，而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的，不能办理退休。对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限，而现在管理、技术岗位工作的人员，政策规定可以按男年满55周岁、女年满45周岁办理退休。
特殊工种只有国企才能提前退休吗 答：不是，特殊工种只要符合退休的条件，是不区分企业性质的，都可以享受提前退休待遇。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满...
特殊工种退休是否需要是国企员工才可以享受 答：一、不是只有国企员工才可以享受特殊工种退休。全民所有制企业和县以上集体企业的职工，在分别符合以下条件的可办理特殊工种退休：1、所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围；2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；3、从事井下、高温等工作累计满9年的；4、...
特殊工种只有国企才能提前退休吗? 答：没有明确规定只有国企才能提前退休。特殊工种提前退休必须同时具备以下四个条件：一是所从事的特殊工种，必须是原国家劳动部和行业主管部门批准的特殊工种，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。二是必须在企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害工作...
特殊工种退休是否需要是国企员工才可以享受 答：特殊工种的有关文件，只是针对国企，不针对其他企业。1、特殊工种只要符合退休的条件，是不区分企业性质的，都可以享受提前退休待遇。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳...
只有国企才享受特殊工种提前退休吗 答：一般是，国企管理的人事档案比较正规。劳动合同记载的工种和年限清晰。私企和外企一般没有规范完整的档案。
关于从事有毒有害工作提前退休的问题。 答：你的情况，第一，国家规定必须是国企或者事业单位的特殊工种才可以办理提前退休，其他企业没有特殊工种，第二，从事特殊工种年限，是指实际工作的年限，你休产假，当然不是从事工作，产假期间应该扣除。产假之前的和产假之后的从事年限合并计算。
特殊工种是只有国企才可以享受提前退休的待遇,还是所有企业(包括私企... 答：都可以享受，但必须是这个行业的符合特殊工种要求，还必须到社保进行备案报批。
民营企业能办理特殊工种退休吗 答：昨天和大家分享了特殊工种如何退休,其中有提到,一般只有国企才可以办理特殊工种退休,那么民营、私企可以办理特殊工种退休吗? 民营、私企办理特殊工种退休一般分为三个情况,下面逐个讲解。情况一:个人有国企工种经历 员工从国企、集体企业跳槽出来后,其之前在国企、集体企业从事特殊工种工作,现在在私企、...
民营企业特殊工种可以提前退休吗 答：法律主观：民营企业里的特殊工种可以提前退休。特殊工种，不同于特种作业。1991年，原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改，明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作...
特殊工种现在还可以办理提前退休吗,职工所属企业必须是国有、集体企业... 答：属于国家有关规定范围并符合相应条件的特殊工作人员，可以提前办理退休手续，工作单位包括国有企业、事业单位、党政机关、群众组织和基层干部。男性法定退休年龄为60岁，女性法定退休年龄为55岁。达到退休年龄后，我们可以办理退休手续。提前退休是指雇员在国家或企业规定的年龄和服务年限之前退休的行为。企业一般...
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
关于特殊工种提前退休的规定，最早出现在国发（78）104号文件，而出台这个文件时，还没有个体，私企以及外资企业，因此，文件所规定的适用范围，是不包括这些企业的。
个体企业，私人企业是不能按特殊工种办理提前退休的。
关于特殊工种提前退休的规定，最早出现在国发（78）104号文件，而出台这个文件时，还没有个体，私企以及外资企业，因此，文件所规定的适用范围，是不包括这些企业的。另一个重要原因，当时的规定，是由企业主管部门根据本单位的情况，制定本企业的特殊工种名录，报请原劳动部，国家劳动总局审批之后执行，或者由国家劳动总局，劳动部授权各企业主管部门来审批，而私企，个体企业，对于特殊工种没有一个系统的测评体系，也不可能出巨资对本单位建立一个测评体系，无法完成本单位的特殊工种测评工作，自然也就不可能制定出特殊工种名录。要知道，各行业之间，各系统之间的特殊工种是不一样的，甲行业的特殊工种，在乙行业是不通用的。仅对本系统有效，所以个体企业，私企没有特殊工种，也就很自然的了。目前，各省市对于特殊工种提前退休的审批还仅限于国企，县级以上集体企业职工，还没听说私企，个体企业职工有特殊工种提前退休的情况。需要说明的是，原来国企，县级以上集体企业，由于改制变为私企的，符合特殊工种提前退休条件的，依然可以按规定办理提前退休。
法律依据：
《关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 第二款规定办法办理特殊工种提前退休的条件；从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其有害身体健康工作累计满8年的。必须得符合国家规定的特殊工种名录从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员，这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。曾从事两个及两个以上特殊工种的，可将从事几个特殊工种时间相加。但按最高特殊工种退休条件掌握。比如某职工从事繁重体力劳动5年，从事有毒有害工种3年，从事矿山井下工种3年，该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。从事其他有害身体健康工作，在该工种岗位上工作累计满8年（上述工作岗位以下简称“特殊工种”）。从业人员只具备年龄条件，而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的，不能办理退休。对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限，而现在管理、技术岗位工作的人员，政策规定可以按男年满55周岁、女年满45周岁办理退休。
