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所说特种作业人员，主要在国企、国有控股企业及部分集体所有制，通过本地劳动局定性为特种作业人员公司，或者具有特种作业人员公司的标准，员工从事的的特种作业人员岗位报地方劳动局办理备案，做为从业特种作业人员工作岗位的一种备案程序。仅有被劳动局办理备案定性为合乎特种作业人员岗位、并且在特种作业人员岗位从事建设工程项目施工管理工作满最少工作年限工作的人员，才能享受特种作业人员提早5年办退休待遇。
依照劳动局的相关规定，特种作业人员的认定，关键在于被认定的公司也符合特种作业人员要求的公司；二是职工从事的岗位归属于特种作业人员岗位，也叫特种作业人员的多重评定，仅有评定该公司归属于特种作业人员公司，才可以评定公司内部的特种作业人员职位的总数和人员。
从业特种作业人员工作岗位的工作人员，总工作年限这个概念是八九十，即有毒有害物质职位工作年限是8年，井下作业职位是9年，高处作业职位是10年。特种作业人员在企业认定时，是贯彻到具体人头数，评定的花名册表格是通过当地劳动局、社保机构办理备案，创建员工花名册，社保机构在申请特种作业人员工作人员退休时仍在要在线上进行公示公告。
特种作业人员参加工作时间一旦被认定贯彻到本人，既能终生享有。比如说你居然是在A公司定性为特种作业人员，并从事建设工程项目施工管理工作满对应的期限，之后离去特种作业人员岗位从业管理方面，就算你现在成了管理者，将来是可以依照特种作业人员参加工作时间来提早办退休的；假如你在A公司的有毒有害物质岗位工作满8年，之后辞职离开企业，到民企去工作，你原来在国企的特种作业人员岗位因为是在劳动局办理备案了，将来仍然能够依照特种作业人员的年纪来办退休。但如果你是在异地办理离休，外地就真不容易认定你原先的特种作业人员参加工作时间，也有可能再也无法依照特种作业人员参加工作时间办退休。
因为特种作业人员特殊性，因此国家规定的但凡具备特种作业人员岗位历经，并且在特种作业人员岗位做到最少工作年限的，男士还可以在55岁办退休，女士还可以在45岁办退休。有些人可能是一辈子在特种作业人员岗位工作中，这类人群假如合乎法律规定的退休条件，一般都选择办退休。但是也有人，在特种作业人员参加工作时间达到要求最低期限之后，因为工作岗位的转变，有些从业管理方面，有些甚至当上领导干部。这时候他们对何时办退休就会有一定选择权，既能依照特种作业人员工作岗位的年纪提早办退休，还可以选择到正常的申请办理退休的年龄再办退休。因为每一个人情况不一样的，挑选的形式也是不一样的。
总的来说，因为特种作业人员的认定主要在国企和国有控股企业，而且大部分人并不是终生从业特种作业人员岗位。针对终生从业特种作业人员工作岗位的人，能选依照特种作业人员参加工作时间提早办退休，假如单位领导允许，还可以选择到正常法定退休年龄再办退休。针对做到特种作业人员参加工作时间最低要求，之后离去特种作业人员岗位到其他岗位的人员，选择的权力一般都是依据自己的想法去执行，并没强制性要求。
可以的，但取决于单位的领导，毕竟特殊工种是特定的人才。
当然可以，但主要看单位领导的态度。 毕竟特殊工种的员工主要是国有和国有控股企业，在民营企业和外资企业工作的职工，是没有特殊工种认定的待遇和岗位设置的，即使是从事的特殊工种但也无法进行特殊工种的认定。
特殊工种一般是可以按照正常退休年龄办理退休手续的
特殊工种怎么认定答：社保认定特殊工种是劳动部门规定的，在对身体有害环境下连续工作达到固定年限，可以提前退休领取退休金。由单位上报，社保局审核，只要达到规定的要求，批准以后社保就可以认定。特殊工种的种类有以下：1、电工作业，指对电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试等作业不含电力系统进网作业。适用...
什么是特殊工种答：特殊工种是指从事特种作业人员岗位类别的统称，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。从事井下、高空、高温、特别繁重...
国家劳动部认定的特殊工种有哪些答：1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；2、金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；3、起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；4、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶...
劳动法规定的特殊工种都有哪些?有没有相应的待遇?答：从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。3、参照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，可以提前退休，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年。
劳动法关于特殊工种提前退休的规定答：1、特殊工种提前退休的工种,必须按国家原劳动部和有关中央行业主管部门批准的特殊工种目录执行,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。2、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。3、职工档案内对其从事特殊工种的情况有原...
国家规定的特殊工种有哪些答：包括电工作业，金属焊接、切割作业，起重机械作业，登高架设作业等。含义为指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的健康或安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种...
劳动法对特殊工种退休的规定答：一、前退休的特殊工种有哪些1、特殊工种指：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。2、对办理特殊工种退休有如下规定：(1)特殊工种名录须经地级市以上劳动保障部门确认。特殊工种名录必须经国家劳动部门或1993年前经国家有关部门确认为...
特殊工种有哪些答：含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员; 17、经国家局批准的其它作业。 特殊工种退休办理条件 全民所有制企业和县以上集体企业的职工,在分别符合以下条件的可办理提前退休:所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围; 从事高空和特别繁重体力劳动工作...
55岁下岗男职工,特殊工种,能办退休吗?有哪些需要注意的地方?答：从事特殊工种的企业，首先是国有企业，集体企业，其他企业是不能认定的；其次是劳动人社部要认定企业有特殊工种岗位，并按照劳动部门的规定，将从事特殊工种岗位的人员名单报社保部门备案，每年复查一次。需要注意的事项 作为一名基层的社保工作者，我认为首先是我们要确定我们档案中所记载的岗位是属于特殊工种...
社保怎么认定特殊工种答：在我们的众多行业之中，肯定会存在一些特殊的工种工作，比如什么井下作业、爆破人员等等。那么大家知道社保怎么认定特殊工种吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，希望对您有所帮助。一、社保怎么认定特殊工种 特殊工种是劳动部门规定的，在对身体有害环境下连续工作达到固定年限，...
