劳务合同的好处和坏处~
1、劳务合同既然属于民事合同，那么劳务合同的好处就在于合同双方的主体地位就是平等的，不存在一方管理另一方的问题。2、坏处在于和劳务机构签订合同，出现劳动纠纷，你只能找劳务机构解决。有些劳务公司是皮包公司，如果出现纠纷，将损害劳动者的权益。《社会保险法》第八十四条 对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。对未足额缴纳社会保险费的用人单位，责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
劳动合同不同于劳动合同，其权利保障不如劳动合同。1.与公司签订劳动合同后，你就与公司建立了劳动关系。如果有劳动争议，可以直接找公司解决。如果和劳务中介签合同，就会产生劳动争议，只能找劳务中介解决。2.有的劳务公司是皮包公司。如果发生纠纷，就会损害劳动者的权益。3.劳务中介的出现是为了避免公司人力资源成本的增加，解决用人单位的劳动合同问题。4.在与劳务公司签订合同时，由于有关劳务派遣的法律不完善，有些问题无法解决。比如各个派遣机构在具体协议内容和标准上的做法不一样，有些责任问题解决不了，纠纷解决不了。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
建立劳动关系，应当订立劳动合同。
劳动合同不同于劳动合同，其权利保障不如劳动合同。1.与公司签订劳动合同后，你就与公司建立了劳动关系。如果有劳动争议，可以直接找公司解决。如果和劳务中介签合同，就会产生劳动争议，只能找劳务中介解决。2.有的劳务公司是皮包公司。如果发生纠纷，就会损害劳动者的权益。3.劳务中介的出现是为了避免公司人力资源成本的增加，解决用人单位的劳动合同问题。4.在与劳务公司签订合同时，由于有关劳务派遣的法律不完善，有些问题无法解决。比如各个派遣机构在具体协议内容和标准上的做法不一样，有些责任问题解决不了，纠纷解决不了。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
建立劳动关系，应当订立劳动合同。
法律分析：坏处：和劳务公司签合同，由于关于劳务派遣的法律不健全，导致有些问题无法解决，比如一各派遣机构在具体协议内容和标准上做法不一、一些责任问题没有解决办法、发生争议也无法解决。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
劳务合同对员工的坏处答：劳动合同不同于劳动合同，其权利保障不如劳动合同。1.与公司签订劳动合同后，你就与公司建立了劳动关系。如果有劳动争议，可以直接找公司解决。如果和劳务中介签合同，就会产生劳动争议，只能找劳务中介解决。2.有的劳务公司是皮包公司。如果发生纠纷，就会损害劳动者的权益。3.劳务中介的出现是为了避免公司...
签订一年的劳动合同有什么坏处答：签订一年的劳动合同的坏处如下：1、对于用人单位来说，一年一签用人的成本和风险较高，不利于稳定劳动关系的建立。如果用人单位选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，则意味着在一年之内，用人单位与劳动者的劳动关系是不稳定的。在劳动合同期限届满之前，用人单位可能还需要面临与劳动者重新协商劳动条件的...
劳务合同对工人的坏处答：劳动合同不同于劳动合同，其权利保障不如劳动合同。1.与公司签订劳动合同后，你就与公司建立了劳动关系。如果有劳动争议，可以直接找公司解决。如果和劳务中介签合同，就会产生劳动争议，只能找劳务中介解决。2.有的劳务公司是皮包公司。如果发生纠纷，就会损害劳动者的权益。3.劳务中介的出现是为了避免公司...
劳务合同坏处答：一、员工签劳务合同有什么坏处 现实中劳务派遣在出现劳动争端时,企业与派遣单位会互相推诿责任,这是比较常见的。同时劳务派遣后,与企业期满,企业不需要向劳动者支付经济补偿金,不利于维护劳动者自身合法权益。二、用工劳务合同与劳动合同的区别 (一)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是企业、个体...
用人单位签劳务合同有什么坏处答：用人单位签劳务合同有什么坏处?对此不利于维护劳动者自身合法权益。为了帮助大家更好的了解相关法律知识，以下由我为大家具体解答这个问题，并带您了解其他相关法律知识，希望对您的学习和实际应用有所帮助。 一、用人单位签劳务合同有什么坏处现实中劳务派遣在出现劳动争端时，企业与派遣单位会互相推诿责任...
有期限的劳务合同优缺点答：很多刚入职场的小伙伴,对于他们而言,合同是能够保障利益的武器,所以很多人不知道无固定期限还是有固定的期限好,那么固定期限劳动合同的好处和坏处?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 很多刚入职场的小伙伴,对于他们而言,合同是能够保障利益的武器,所以很多...
劳务派遣合同有什么弊端答：劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。一、劳务派遣合同有什么坏处现实中劳务派遣在出现劳动争端时,企业与派遣单位会互相推诿责任,这是比较常见的。同时劳务派遣后,与企业劳动合同期满,企业不需要向劳动者支付经济...
签劳动合同的好处和坏处答：劳动合同的好处：1.这份劳动合同是可以直接证明你和公司存在劳动关系的直接证据2.可以有效避免因为没有及时续签合同带来的纠纷。劳动合同的坏处：1.有时候合同里面的限制条件很多2.有可能存在不合理甚至是压榨的情况出现所以在签署合同的时候，谨慎三思很重要，仔细阅读合同上的条例对你是有很大帮助的。根据...
签劳动合同的好处和坏处答：坏处是，合同看清楚后再签订，否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后，劳动者就处于不利地位了。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用...
