社保怎么认定特殊工种 社保怎么认定特殊工种？
一、社保怎么认定特殊工种1、社保对特殊工种的认定是，特殊工种是劳动部门规定的，在对身体有害环境下连续工作达到固定年限，可以提前退休领取退休金。现在特殊工种认定由单位上报，社保局审核，只要达到要求，一般都会批准。2、法律依据：《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第三条参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额（含本息，下同）累计计算；未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续；其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的，按国家有关规定执行。二、农村社保卡和职工社保卡有什么区别吗1、发卡机构不同：农村社保卡是农保卡，农村社会保障公民卡由发卡机构生成，写入发卡机构的基本信息、用户数字证书、个人基本信息，由相关管理部门写入个人社会保险信息、劳动民政信息以及对应的各种密钥等；公司社保卡是社会保障卡，由人力资源和社会保障部门统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行；2、功能不同：农村社会保障公民卡为最终农村社会保障对象个体所持有，以个人为管理对象，将养老、医疗、生育等社会保险信息和劳动、民政等相关信息存放其中；公司社保卡作为比较广泛，持卡人不仅可以凭卡办理求职登记和失业登记手续还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务等；3、卡类不同：农村社会保障卡选用16K字节或以上的双界面JAVA卡，遵循劳动和社会保障部的相关标准规定；而社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码是按照《中华人民共和国社会保险法》有关规定，采用公民身份证号码制定。
社保认定特殊工种是劳动部门规定的，在对身体有害环境下连续工作达到固定年限，可以提前退休领取退休金。由单位上报，社保局审核，只要达到规定的要求，批准以后社保就可以认定。特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。特殊工种办理提前退休要满足以下条件：1、男性年满55周岁，女性年满45周岁；2、1992年底以前参加工作的企事业单位职工，连续工龄不含折算工龄和1993年1月以后的实际缴费年限满10年，个体工商户及其帮工、自由职业人员满15年；3、在高空和特别繁重体力劳动工种岗位上工作累计满10年、在井下和高温工种岗位上工作累计满9年、在其他有害身体健康工种岗位上工作累计满8年，曾经从事过两个及以上特殊工种的人员，可将两个及以上特殊工种的实际工作年限相加，退休条件按从事特殊工种要求工作年限长的规定掌握；4、符合国家和本市规定的其他条件。特殊工种的种类有以下：1、电工作业。指对电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试等作业不含电力系统进网作业。适用于除煤矿井下以外的防爆电气作业。2、焊接与热切割作业。指运用焊接或者热切割方法对材料进行加工的作业不含特种设备安全监察条例规定的有关作业。3、高处作业。指专门或经常在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的高处进行的作业；4、制冷与空调作业。指对大中型制冷与空调设备运行操作、安装与修理的作业；5、煤矿安全作业。包括煤矿井下作业、煤矿井下爆破作业、煤矿瓦斯检查作业、煤矿安全检查作业等煤矿作业；6、石油天然气安全作业；7、冶金有色生产安全作业；8、危险化学品安全作业。指从事危险化工工艺过程操作及化工自动化控制仪表安装、维修、维护的作业。《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
特殊工种是劳动部门规定的，在对身体有害环境下连续工作达到固定年限，可以提前退休领取退休金。一般特殊工种认定由单位上报，社保局审核，只要达到《规定》的要求，一般都会批准。
社保认定特殊工种是劳动部门规定的，在对身体有害环境下连续工作达到固定年限，可以提前退休领取退休金。由单位上报，社保局审核，只要达到规定的要求，批准以后社保就可以认定。
一、特殊工种办理提前退休要满足以下条件：
男性年满55周岁，女性年满45周岁；
1992年底以前参加工作的企事业单位职工，连续工龄不含折算工龄和1993年1月以后的实际缴费年限满10年，个体工商户及其帮工、自由职业人员满15年；
在高空和特别繁重体力劳动工种岗位上工作累计满10年、在井下和高温工种岗位上工作累计满9年、在其他有害身体健康工种岗位上工作累计满8年，曾经从事过两个及以上特殊工种的人员，可将两个及以上特殊工种的实际工作年限相加，退休条件按从事特殊工种要求工作年限长的规定掌握；
符合国家和本市规定的其他条件。
二、特殊工种的种类有以下：
1、电工作业。指对电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试等作业不含电力系统进网作业。适用于除煤矿井下以外的防爆电气作业。
2、焊接与热切割作业。指运用焊接或者热切割方法对材料进行加工的作业不含特种设备安全监察条例规定的有关作业。
3、高处作业。指专门或经常在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的高处进行的作业；
4、制冷与空调作业。指对大中型制冷与空调设备运行操作、安装与修理的作业；
5、煤矿安全作业。包括煤矿井下作业、煤矿井下爆破作业、煤矿瓦斯检查作业、煤矿安全检查作业等煤矿作业；
6、石油天然气安全作业；
7、冶金有色生产安全作业；
8、危险化学品安全作业。
指从事危险化工工艺过程操作及化工自动化控制仪表安装、维修、维护的作业。
三、社保的规定
社会保障制度是在政府的管理之下，以国家为主体，依据一定的法律和规定，通过国民收入的再分配，以社会保障基金为依托，对公民在暂时或者永久性失去劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，用以保障居民的最基本的生活需要。
社会保障制度是通过集体投保、个人投保、国家资助、强制储蓄的办法筹集资金，国家对生活水平达不到最低标准者实行救助，对暂时或永久失去劳动能力的人提供基本生活保障，逐步增进全体社会成员的物质和文化福利，保持社会安定，促进经济增长和社会进步。
社会保障制度是国家通过立法而制定的社会保险、救助、补贴等一系列制度的总称。现代国家最重要的社会经济制度之一。作用在于保障全社会成员基本生存与生活需要，特别是保障公民在年老、疾病、伤残、失业、生育、死亡、遭遇灾害、面临生活困难时的特殊需要。由国家通过国民收入分配和再分配实现。由社会福利、社会保险、社会救助、社会优抚和安置等各项不同性质、作用和形式的社会保障制度构成整个社会保障体系。现代国家必须制定社会保障法律规范，保证社会保障制度真正得到贯彻实施。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》
第四条 明确特种作业人员应当符合下列条件：
（一）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；
（二）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；
（三）具有初中及以上文化程度；
（四）具备必要的安全技术知识与技能；
（五）相应特种作业规定的其他条件。
危险化学品特种作业人员除符合前款第（一）项、第（二）项、第（四）项和第（五）项规定的条件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。
