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我感觉公司家文化是可以更好地留住员工的，每个公司都应该发展自己的公司家文化
1、“家文化”主要包括：“坚持”、“自我”、“互助”、“创新”。企业“家文化”可以这样理解：没有“坚持”，企业人的意志将非常脆弱，团队的执行能力大打折扣，铁铸的军团也会成为“败军”；没有“自我”，企业人就会缺乏个性，团队无异于被禁锢的竹萎；没有“互助”，个人能力再强大，团队也会像一盘散沙；没有“创新”，企业人都墨守成规，培养出的团队也会是一群庸才的集合。
2、协同、担当是家文化的基石
“男耕女织”、“男主外、女主内”是传统的家庭内部分工协作方式。“幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸”，家庭的不幸最根本的原因的协作失序、责任担当缺位导致的。古代有“以孝治天下”的基本国策，有“求忠臣必于孝子之门”选人用人理念，可以说是优秀家文化在社会治理方面的有效运用。“孝”文化的不断传承体现了责任担当与感恩回报对于家庭和社会的积极意义。
明确的责权利制度体系，目的是要明确企业内协同和担当的具体内容与边界。为了以最小的监督和激励成本，保障协同与责任体系的高效落实，引进家文化是个有力的举措。倡导家文化把企业构建成和谐的大家庭，就是要使管理者与员工实现和谐的平衡。只有员工的心灵充满爱，员工的行为才会表现出对他人的关心、对工作的责任心、对事业的倾心以及解决问题的耐心和恒心，才会考虑他人和团队的未来，才会将企业的规章制度变成自己的自觉行动。
3、较低的信任成本是家文化最重要的经济特征。
通常情况下家庭成员之间是无条件信任的，孩子不需要担心父母不会养育自己，夫妻之间不用时刻担心另一方的背叛，不需要在猜忌、焦虑上花费时间和经济成本，不需要建立复杂的约束条件、花费巨大的监督成本，因此协同效率最高。从交易的角度看，家庭是信任成本最低的组织。
企业组织内做到无条件信任是不可能的，适当的监督和制衡也是必不可少的，也是风险防范的必然要求。但在明确清晰的责权利制度条件下，员工之间建立类似家庭成员之间的信任感，有助于降低信任成本即内部沟通、协调成本，从而提高企业市场竞争力，员工才能获得更多收益。
赢得信任需要诚信、动机和意图、能力、结果四个维度。相互的信任建立是一个过程，这个世界上没有无条件地信任。在企业或其他组织中，很多时候信任是中逐步积累起来的。作为企业中的个人，尤其是领导者应该以身作则，并要让大家都能感觉到你是在以身作则，这样，久而久之，团队中的信任水平才能越来越高，团队形成更大合力，生产率越来越高。
什么是企业文化包括哪些内容答：企业文化主要包含：1、经营哲学 经营哲学也称企业哲学，源于社会人文经济心理学的创新运用，是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。它是指导企业行为的基础。2、价值观念 所谓价值观念，是人们基于某种功利性或...
什么是企业文化?它包括哪些内容?答：企业文化，或称组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有...
什么是企业文化?答：以下是一些知名公司的企业文化来历：1. 谷歌：谷歌的企业文化主打“不作恶”，即不做有损社会、有害人类的事情。这个口号起源于2000年，是创始人拉里·佩奇和谢尔盖·布林的初衷。他们认为，公司的成功不应该建立在不道德的...
什么是企业文化?企业文化的作用是什么答：在以人为本的企业文化氛围中，领导与职工、职工与职工之间互相关心，互相支持。特别是领导对职工的关心，职工会感到受人尊重，自然会振奋精神，努力工作。从而形成幸福企业， 另外，企业精神和企业形象对企业职工有着极大的鼓舞...
什么是企业文化它包括哪些内容答：企业精神要通过企业全体职工有意识的实践活动体现出来。因此，它又是企业职工观念意识和进取心理的外化。企业精神是企业文化的核心，在整个企业文化中起着支配的地位。企业精神以价值观念为基础，以价值目标为动力，对企业经营哲学...
什么是企业家文化?答：关于企业家文化并没有标准的定义，现代企业中，企业家作为企业文化的主要缔造者对企业文化建设的作用不容忽视。百度百科对于企业家文化定义为：指企业家在企业经营管理中所遵循的经营理念。当然，您的问题也可以理解为企业的“...
什么是企业文化 它包括哪些内容答：企业精神要通过企业全体职工有意识的实践活动体现出来。因此，它又是企业职工观念意识和进取心理的外化。企业精神是企业文化的核心，在整个企业文化中起着支配的地位。企业精神以价值观念为基础，以价值目标为动力，对企业经营哲学...
什么是企业文化?企业文化包括哪些?答：企业管理理论和企业文化管理理论都追求效益。但前者为追求效益而把人当作客体，后者为追求效益把文化概念自觉应用于企业，把具有丰富创造性的人作为管理理论的中心。这种指导思想反映到企业管理中去，就有了人们称之为企业文化的...
企业文化包括哪三个方面?答：组织文化即企业文化，企业文化主要由以下三个层次构成：1、表面层的物质文化，称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备，产品造型、外观、质量等。2、中间层次的制度文化，包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和...
什么是企业家企业文化?答：面对企业的生存、发展和变化，企业家要时刻关注理念更新、文化提升、流程再造，不断实现企业文化向更深的领域辐射、更高的层次发展。这就需要企业家必须有强烈的开拓意识，引导员工摒弃旧的观念和行为方式，提升文化力以促进增强...
