移动学习网 导航

创新意识不强,进取心不够,工作求稳,安于现状主要原因是什么? 有些年轻人进取心不强是什么原因?

2024-05-18m.verywind.com
安于现状,不思进取,开拓创新意识,进取精神还不够 要怎么改~

主动进取精神,也叫上进心,是一个人力争上游的决心与欲望。海伦·凯勒曾说过:“当一个人感觉到有高飞的冲动时,他将再也不会满足于在地上爬。”因此当人有了积极的进取心,也就有了好好学习,力争把事情做好的动力。那他就无法停下奋斗的脚步,他再也不想过平庸的日子。一个人一生有多大的成就,很大程度上取决于他的进取心的强烈程度。而人的进取心,主要是在童年和青少年时期培养起来的。家长作为孩子的第一任老师,作为孩子的人生导师,对培养孩子的进取心具有不可推卸的责任。 要培养孩子的进取心必须做到以下几点: 1、家长应以自己奋斗的经历或自己祖先奋斗的经历,教育孩子知道,生命的意义在于奋斗、在于追求、在于进取。这就要求家长首先给孩子做出榜样和楷模。如果父母整天沉溺于麻将和酒桌之中,那么你很难让孩子感受到什么是进取。 2、家长要引导孩子多读一些教子成功,激励人奋斗的励志方面的书。同时鼓励孩子多读一些伟人、名人传记。这些大成功者的传记是孩子人生的教科书。 3、有机会的话,领孩子见一见身边成功的人士。让孩子见一见大企业家、大学问家等等。通过和身边成功人士接触,促使孩子产生学习与奋斗的欲望。 4、有条件的话,带孩子去名胜古迹及其他地区和城市旅游。拓宽孩子的视野。让孩子感受到天地之大、自然之美,从中体会出生命的意义和生活的价值,由此产生奋斗追求的豪迈感。 5、适当地向孩子表示自己的期望。做家长的,不应将孩子当成实现自己没能实现的人生梦想的工具。家长不能将自己的理想强加给孩子。但是针对孩子的自然条件和愿望,家长应适当地表达自己对孩子的期望。而这种想让孩子成功,想让孩子成才的期望,会极大地刺激孩子的奋斗精神
三:如何开拓创新不足整改措施

一、存在的问题
(一)学风上存在放松学习的现象,学习抓得不够紧。
近年来,统计工作越来越忙、头绪越来越多,除正常的统计业务和国家的大型普查外,上级布置的一次性调查、典型调查太多,使班子成员陷到业务工作中,学习虽然比过去加强了许多,但还存在着工作和学习发生冲突的现象。
(二)思想上安于现状、不够解放、开拓创新意识不强。
面对统计改革新形势,思想上安于现状,工作上创新意识不够。只满足于把上级交办的事做好就可以了,面对"四大工程"建设等难度较大的工作,有畏难情绪,开拓创新意识不强。对问题不作深层次的分析,思考不深刻,没有注意到以完善工作方法来推进统计工作的改善。习惯用老办法、老经验来处理工作,不能打破老框框、老套路。工作思路、思维方式有时还不适应当前经济社会发展的新形势,创新意识和上级要求还有差距,思想还不够解放,工作思路不够开阔。
(三)在发展方面和全国先进县市相比还存在着不小的差距。
(四)工作作风上存在深入实际不够,统计调查研究之风不盛。
作为统计部门本应多到基层搞一些统计调查研究,为市领导提供有决策价值的统计调研报告,但是由于当前统计工作很艰巨、很繁忙,班子成员都很少到基层进行统计调研。目前统计服务仅限于按期完成统计报表任务,向领导和上级提供经济运行和社会发展的统计结果及执行情况的粗浅分析,统计课题研究、优质服务水平不高。
(五)统计普法、执法力度还不够大,对坚持依法统计存在畏难情绪。
统计数据准确与否,关系到党和政府在人民群众中的形象,影响到各级党政领导的宏观决策是否正确。中办、国办曾经专门下发文件,要求坚决反对和制止在统计上弄虚作假行为;国家、省、三门峡市统计部门与监察机关曾经几次联合进行过统计执法大检查;我们每年也都要查处20起以上的统计违法案件。但是我们在统计普法、统计执法方面力度还不够大,对坚持依法统计存在畏难情绪。
二、存在问题的主要原因及其根源
上述五个方面存在的问题,是这次活动中我们通过广泛征求意见归纳出的主要问题。局党组经过认真分析认为产生这些问题的主要原因是:

  1.拖欠太多,累积包袱过重   课业基础打得不牢,技能训练不足,或者情感上积累,导致包袱过重。"蚊子多了不咬",孩子会得过且过。这时,相当于车轮被动轮转,必须先停下来,使被动轮转变成主动轮转。   我们的初中课程知识含量和难度,只要方法得当,对一个男孩子,有半年时间;对女孩子,有一年时间就足可以翻身!从被动轮变成主动轮转!在这里我们强调,教育孩子必须有效思维,你教育孩子到底要达到什么目的?你表扬孩子的目的?你跟孩子处在什么关系状态?需要家长认真考虑清楚。   2.学习等于困难,等于痛苦的神经连结   这种连结一旦形成,轻易不能被打破,必须用专业的方法打破它。孩子一坐下来学习,孩子就焦虑、紧张、烦躁 实际上,他已经形成神经连结,一进入学习场景就起生理反应,注意力无法集中。对这样的孩子,需要耐心,此时最忌讳的是千万别逼,否则雪上加霜!孩子在学习遇到困难挫折,被别人批评、嘲笑,留下的感觉与做事连在了一起,在轻微的情况,孩子可以通过学习逐步改善。非常深的时候就必须通过专业的神经语言技术手段来调整。   所以,家长一定要避免对孩子打骂、苛责的行为。   3.消极情绪的捆绑   一旦被消极情绪占领,这个人就不可能有主动精神。孩子在心理上害怕失败是教育上最大的失败!这样的孩子到成年百分之百地虚伪,不可能有大成就。   4.破坏性批评   批评孩子,一定要让孩子心服口服,否则会严重破坏孩子的主动进取精神。这看起来简单,做起来却非易事。   你要用孩子能够理解的道理和事例去教育他,如果父母在某一件事上自己都还不完全理解它,那怎么去说服孩子呢?给孩子讲道理的时候,要给他说一些容易理解的道理。不能用某种高深难测的东西强行向他们灌输。书本上的道理应该给他们讲,但不能搬弄出那些深奥的文字,那种学究式的大道理,孩子是很难接受的。   重要的一点是,批评孩子不等于惩罚孩子或把孩子当作自己的出气筒。永远记住:父母的一举一动,一言一行都会对孩子产生永久的影响。   5.不良环境的影响,缺乏可参照的榜样   孩子眼中的生活,每天重复地过是正常的,而没有说每天好一点点。罗马城不是一天建成的。每天改善一点点就足可以。教育是一个过程,而不是一个结果!   我的三弟董玉庭两次高考失败,勉强上了大专。考研时,自测英语单词只有800。


信仰的缺失,没有了信念,丧失了为社会主义事业奋斗的信心,在实际工作中,脱离了人民群众,官本位思想浓厚,不求有功,但求无过,做一天和尚撞一天钟。



  • 创新意识不强,进取心不够,工作求稳,安于现状主要原因是什么?
  • 答:信仰的缺失,没有了信念,丧失了为社会主义事业奋斗的信心,在实际工作中,脱离了人民群众,官本位思想浓厚,不求有功,但求无过,做一天和尚撞一天钟。一、提升认识,增强加强政治理论学习的自觉性(一)加强政治理论学习是做好管理工作的需要。作为人民银行旗县支行的管理者,在面对当前非常艰难的形势下...

  • 创新意识不强整改措施
  • 答:1、是理论联系实际工作不够。自我教育意识需要加强,存在理论和实际联系不紧的情况。没能充分把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来,使自己在考虑和安排教学工作时有时前瞻性不强。 2、创新意识不强。用学到的政治理论改造自己世界观和人生观方面做的不够,表现为开拓创新精神不太强,有时对工...

  • 领导干部在政治坚强,理想信念,作风建设方面存在问题的具体表现有哪些...
  • 答:(一) 思想作风方面。一是思想解放不够,创新意识不强。工作过于求稳,进取心不强,凭老经验老办法办事,面对新形势新问题,缺乏新办法、新点子和新举措。少数党员干部认为群众工作难做,老百姓难“弄”,对百姓存有“戒心”。二是思想比较浮躁、党性观念不够强。总认为自己样样在行,把提拔看作...

  • 创新意识不强整改措施
  • 答:(二)是强化家园意识.当好一名好教师,时刻有以学校为家的意识,努力做好教学各方面的工作,维护校园内外环境的整洁,爱护公共财物,维持办公室、个人的整洁形象,努力提高工作效率.不断提高主人翁精神意识,家园意识.(三)是强化创新意识,全面推进工作.创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺的不竭动力,也是一个...

  • 创新意识不强整改措施
  • 答:创新意识不强整改措施如下:强化学习观念,只有理论上的清醒、坚定,政治上才能清醒、坚定,努力做到学以致用,用以促学,学用相长,在不断学习的同时,提高自己研究新情况、解决新问题的能力,时刻想到个人就是学校形象的代表,应该努力为营造和谐融洽的工作氛围作出自己的努力。在科学理论的指导下,通过...

  • 开拓创新精神不足整改措施
  • 答:1、对于领导交办的任务,办事心切,处事不够干练,想问题不够全面,不够深刻,虽然能基本完成上级交办的任务,但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心,缺乏工作动力;2、有时处理问题思路不够清晰,使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新,协调能力有待加强;3、缺乏工作经验,面对问题...

  • 工作创新方面存在不足及整改措施
  • 答:工作创新方面存在不足及整改措施如下:一、存在问题 (一)思想观念方面 1、理论联系实际工作不够。自我教育意识需要加强,存在理论和实际联系不紧的情况。没能充分把在当前所遇到的问题与实际工作相联系起来,使自己在考虑和安排教学工作时前瞻性不强。2、创新意识不强。用学到的理论改造自己世界观和人生...

  • 创新意识不强整改措施怎么写?
  • 答:缺乏创新意识整改措施有如下:1、要以宽广的眼光观察世界,以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作,不安现状,不甘平庸,不惧困难,打开工作新局面。2、矫正思想偏差,不断充实工作内容,重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章,争创一流业绩。3、提高标准、严格要求,切实增强革命的事业...

  • 缺乏开拓创新意识
  • 答:3、 做为一名基层领导,对于自己分管的工作,没有开创进取的精神,总、用老眼光分析问题,没有开拓创新意识,安于现状,不思变革,只注重局部利益而忽视全局利益。 4、 创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本,不善于与实际工作相结合,有教条主义、本本主义倾向,做事缩手缩脚,敢试敢闯、求新求变的意识不够强。 5...

  • 积极主动性不够,创新意识缺乏的具体表现
  • 答:主要表现在三个方面:1、思想不够解放,创新意识不强。主要表现:个别领导干部缺乏创新的主动性,不想创新;满足现状,小进则满、小富则安,不愿创新;思想僵化、因循守旧、墨守陈规,不能跳出圈子看问题;面对新情况、新问题,不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案;甚至还有的在"创新"上...

    户户网菜鸟学习
    联系邮箱
    返回顶部
    移动学习网