中国人寿增员一个人拿多少钱

~ 400元。寿险增员人均成本主要在400元左右水平，有超过六成的相关团队保持在这一水平。中国人寿是一家国有大型金融保险企业，全称中国人寿保险股份有限公司，成立于1949年10月20日。

中国人寿增员一个人拿多少钱

答：1150。中国人寿是要考证的，不拿证是没有销售代理资格的。全勤参加培训和考试过关拿证后加上一个开单奖，开一个100的卡单，奖励300，第一个月开单佣金达550，获得600的新人补贴，就是1150。

中国人寿增员一个人拿多少钱

答：400元。寿险增员人均成本主要在400元左右水平，有超过六成的相关团队保持在这一水平。中国人寿是一家国有大型金融保险企业，全称中国人寿保险股份有限公司，成立于1949年10月20日。

中国人寿新增员1名.给介绍人1500元是真的吗?

答：这看新增的这个人的能力，能给公司创造多少价值，如果是一个经理人，元也可能给；如果新增的这个人没能力，介绍人还要倒贴钱。

...中国人寿收展部 我在里面还没转正 增了2个人公司给了我2百,人家都...

答：关键不是给了你多少钱啊。转正后增员是挂在你名下的，如果出个经理什么的，那就不是几百的问题了，至少能给你带来几十万的收入

中国人寿填写e增员是入职吗?

答：是新进来的人员要缴纳一定数量的保证金，大约在500--1000之间，钱就从这里来的。2. 成功增员到一定人数，你就可以被提升。提升的意义在于，凡是你增员来的人，他们创造的业绩，你都享有提成。中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安” ，“平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于...

人寿保险职工拉一个新人每月多拿多少

答：你说的是增员！如果有人去增员你，那么证明你是一个优秀的人！你的增员人把你带到公司，要帮助你，带动你，支持你，只有你成功了，成长了，他才能得到一小部分的奖金，就好像是老师领工资，仅此而已！

中国人寿增员放案

答：新人考证(考证费60),不拿证是没有销售代理资格的。.全勤参加培训和考试过关拿证后再加上一个开单奖(你可以开一个100的卡单)奖励300 第一个月开单佣金达550可以获得600的新人补贴.就是1150 第二个月加第一个月达1100可以再获得新人补贴 650就是 1750 三个月内你合计佣金达2750可以再获得新人补贴...

中国人民人寿保险团体险中途增员费用怎么算

答：具体要看什么团体险种,如果是一年期的短期险,通常做法是按月计算保费,不足一月的按一个月算,比如保了一年,一个半月后增加人员,收取保费为11个月的保费,计算公式为11/12*原年交保费.扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

中国人寿增员一个人介绍人得多少费用

答：各地的分公司都不一样吧 几百块钱

中国人寿增员一个人,被增员人有了业绩,增员人有提成吗?

答：当然有提成