公司不让员工进公司怎么办

~ 这种比较直接,就是强行不让员工进入公司,任由员工去投诉。但由于一些员工并不太懂劳动争议处理的流程,所以容易出现这两种情况:公司口头告知员工,或强行不让员工来上班,意图造成旷工的事实;如果员工就直接不来上班,结果等三天一过,公司以连续旷工严重违纪为由直接把员工给辞退了,员工去申请仲裁时发现一点办法都没有。因为到时员工说是公司不让他来上班的,但口头的东西没有任何有效证据,但员工连续三天没来上班是事实。
      武汉劳动仲裁纠纷律师告诉大家这个时候,我们参照以下原则进行:我们千万不要相信公司口头的传达,如果公司不让你上班,得有充分的理由,并且要书面通知你。对于公司无故的不让上班,我们可以拒绝,并且坚持去公司上班,如果公司强行不让你进入,看下一点;一定要记得保留公司和你的录音,以及保留自己上班的证据,因为这个时候可能你已经打不上考勤卡了。总之随时取证,做好去申请劳动仲裁的准备;看公司有没有停缴你的社保或停发你的工资,这是劳动仲裁的节点。如果公司只是不让你去上班,却没有停缴社保,那一定要注意。

公司辞退不让进公司报警吗

答：公司辞退不让进公司不可以报警。报警的流程：1、在接通电话之后，一般110警察会给你附近派出所的电话或直接转接；2、派出所民警会问你详细地址，随后在5分钟之内赶到现场；3、赶到现场后，一般是两到三名警察，警察会详细询问...

公司不让个别员工开车进厂怎么办

答：1、不能进入公司需要向管理层，提出申请。2、规定不合理，可以向人力资源部门或相关部门反映和建议。

公司恶意不让员工上班怎么办

答：员工可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位不给员工安排岗位，不发工资，属于事实上解除劳动关系的行为，也就是辞退了劳动者。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔偿金，标准为每工作1年支付...

公司取消员工打卡,不让进大门,找人出来调解,迟迟不给回复怎么

答：公司取消员工打卡，不让进大门，找人出来调解，迟迟不给回复的处理方法如下：与公司相关部门或领导沟通，与劳动监察部门联系。1、与公司相关部门或领导沟通：可以通过公司内部人事、劳动关系等部门或直接与公司领导沟通，了解公司...

公司不让上班也不发辞退通知,怎么办?

答：如果公司不让上班，可能是因为公司正在进行调整或者停业等原因。您可以与公司的人力资源部门或者上级领导联系，了解情况并询问是否有补偿 或安置方案。如果公司不发辞退通知，可能是因为公司没有正式决定解雇您，或者是因为通知被...

公司不让员工进公司怎么办

答：对于公司无故的不让上班,我们可以拒绝,并且坚持去公司上班,如果公司强行不让你进入,看下一点;一定要记得保留公司和你的录音,以及保留自己上班的证据,因为这个时候可能你已经打不上考勤卡了。总之随时取证,做好去申请劳动仲裁...

公司口头辞退员工,没有书面解除合同,不让进公司上班,这该怎么办?

答：向劳动保障监察机关投诉或申请劳动仲裁。要求用人单位出具解除劳动合同证明，并要求用人单位支付经济补偿金或赔偿金（违法解除劳动合同的）和非本人原因造的停工期间工资。《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的...

公司不让我去上班怎么办

答：目前情况，如果公司不让你到公司上班，是可以给你发放生活补贴，这样能够保证你的健康，也能保证全体员工的健康，这种做法是正确的

签了劳动合同不让上班怎么办

答：签了合同不让上班的处理方式如下：1、如果签订的劳动合同没有明确约定试用期，员工提出辞职并且按照公司规定提前三天通知了公司，可以认定为试用期已经结束，员工辞职符合法律规定，公司不能再以试用期不合格为由解除劳动合同。员...

公司单方面于我除解合同;并不让进入公司上班怎么办

答：3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。除以上四种法定允许辞退员工的情形外，用人单位以其他理由...