司法局—司法协理员、是干什么的？具体工作是什么？要了解什么知识内容！ 司法协理员的职责是什么？
2024-05-22m.verywind.com
司法协理员是干嘛的？~
为依法、规范、有序地开展社区矫正工作，提高社区矫正工作质量，正确评价司法协理员的德才表现和工作实绩，为司法协理员的奖惩、奖金调整等提供依据，根据《社区矫正实施办法》和《省社区矫正实施细则》，特修定本办法。
一、考核对象：
本办法适用于司法局从事社区矫正工作的司法协理员。
二、考核时间：
考核贯穿全年，每年组织一次综合考评。
三、考核方法：
平时检查、随机抽查与综合考核相结合。以翻阅资料、实地走访、卷面考试、精品课评比的方式，以事实为依据，考核组量化评分，以考核促进工作的落实和提高。
四、基本分设置：
基本分设1000分。
五、组织领导及考核内容
（一）市局成立考评小组，由分管社区矫正的领导任组长，社区矫正科有关人员参加。
（二）考核内容
1、个人工作总结。半年和年终工作总结按时上报市局社区矫正科。
2、工作绩效考评。围绕平时工作情况，重点考核平时工作落实、档案制作管理、司法所台帐管理、遵纪守法等情况，市局考评小组根据考核项目，逐项对照考核评分（考核项目详见附表）。
六、奖励
（1）创新奖：全省推广奖励500元；市推广奖励300元；市本级推广奖励200元。
（2）信息报道奖：列入市局信息考核范围的：国家级500元；省级200元；级50元；市级30元；未列入市局信息考核范围的：省级100元；级20元；市级10元。
（3）考核评比奖励：在考核评比活动中，工作突出，成绩明显，排例前3名者分别给予300元200元100元的奖励。
（4）核查、处罚工作奖励：主动和法院、公安等相关部门核查信息，发现一人因档案流转原因造成脱漏管的奖励100元。
平安考核奖：连续2年无重新犯罪奖励200元，连续3年奖300元，连续4年奖400元，以此类推。
七、处罚
（一）出现以下重大事件之一的，扣除全年奖金，视情可以辞退。
1、因没有及时办理《法定不批准出境人员通报备案通知书》，致使社区服刑人员出（国）境的；
2、社区服刑人员发生严重刑事案件、严重影响经济秩序案件或辖区内社区服刑人员集体犯罪的；
3、发生社区服刑人员参与暴力恐怖事件、危害国家安全和社会稳定的重大事件或大规模群体性事件的；
4、社区服刑人员春节、国庆等重要时期、重点时段、重大节日期间赴省进京或其他现场进行“异常访”、从事严重扰乱社会秩序和捣乱破坏活动的；
５、司法协理员存在其它违规违纪行为，情节严重、影响较坏的。
（二）社区服刑人员涉嫌再犯新罪被刑拘，列入重点监管的，扣800元，未列入重点管控的，扣1200元，一年内2名社区服刑人员涉嫌再犯新罪被刑拘的，扣除半年奖金，出现3名以上（含3名）的，视情可以辞退。
（三）被各级查处或通报批评的，视情扣除相应奖金，情节严重的，扣除全年奖金，视情可以辞退。
（四）发现矫正人员脱管漏管达5日以上一人次的，视情扣200-500元。被公安治安处罚一次，扣200元。
（五）每人每年完成2篇信息刊出的任务（简讯一条抵半篇），少一篇扣100元，年内调研文章未完成1篇扣100元。
八、奖金发放
除奖励和处罚单列外，其余按实际得分发放。
本考核办法由市局考评领导小组负责解释，辖区内社区服刑人员出现再犯新罪的，考核结果列末位，如有类同情况，按考核办法执行。考核结果作为末位淘汰的依据，考核结果列最后一位的，视情可以辞退。
属于公务员
司法协理员是政法专项编? 答：该职员属于政法专项编制。司法协理员是政法专项编制中的一种职位。政法专项编制是指为政法机关配备的特定岗位的工作人员，其编制由中央政法专项编制部门负责管理。司法协理员是司法行政机关中的工作人员，主要从事司法行政工作，如法律援助、公证、调解等。司法协理员的工资待遇通常高于当地公务员平均水平。
司法协理员是临时工吗 答：是。司法协理员是政府通过购买公共服务的形式设立的公益性岗位，司法协理员属于编外聘用人员，用工性质是编外合同制临时工，所以司法协理员是临时工。司法局司法协理员职责是协助司法局、司法所的工作人员进行人民调解。
司法局—司法协理员、是干什么的?具体工作是什么?要了解什么知识内容... 答：为依法、规范、有序地开展社区矫正工作，提高社区矫正工作质量，正确评价司法协理员的德才表现和工作实绩，为司法协理员的奖惩、奖金调整等提供依据，根据《社区矫正实施办法》和《省社区矫正实施细则》，特修定本办法。一、考核对象：本办法适用于司法局从事社区矫正工作的司法协理员。二、考核时间：考核贯穿全...
司法局是做什么的 答：(三)负责本市司法行政系统的队伍建设和思想政治工作。(四)研究制订本市法制宣传教育工作的总体规划，组织、指导、协调全市法制宣传教育工作。(五)负责管理本市律师、法律援助工作和公证机构及公证活动；研究律师、公证工作的改革与发展，并提出实施办法。(六)负责管理本市法律服务机构和在京设立的国(境)...
司法局是做什么的 答：各级司法局负责本辖区内社区矫正、安置帮教、普法宣传、律师辩护、公证仲裁等业务办理。根据《公务员法》第二条本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。第三条公务员的义务、权利和...
司法局是干啥的管哪些部门 答：是各级司法行政机关服务大局、服务群众、服务社会的重要渠道和前沿阵地。司法局是组织实施基层司法行政各项业务工作，直接面向广大群众提供法律服务和法律保障的行政机关。负责研究起草司法行政方面的地方性法规、规章草案以及对本市司法行政系统的队伍建设和思想政治工作负责。
司法局协理员有意义吗 答：根据查询相关资料显示：有意义。可以学到很多法律知识。司法局司法协理员职责:协助司法局、司法所的工作人员进行人民调解。具体相关信息最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。
司法局是干啥的管哪些部门 答：司法局是政府的司法行政机关。受党委与政府的领导。司法局规格比法院、检察院略低，是政府宣传管理法律的专业职能部门。司法行政机关的职能和任务主要有：监督和指导全国监狱执行刑罚、改造罪犯的工作，监督和指导全国劳动教养工作；制定全国法制宣传教育和普及法律常识规划并组织实施，指导和检查各地区、各行业...
司法局是做什么的 答：司法局是负责管理和监督本国司法机关的机构，其职责包括：制定和实施司法政策、监督和管理法院、检察院、公安机关等司法机关、培训和教育司法人员、促进司法合作。1、制定和实施司法政策：司法局制定和实施有关司法制度、法律、法规、规章等的政策，以确保司法机关的公正、高效、透明。2、监督和管理法院、...
司法局是干啥的管哪些部门 答： 司法局是司法行政部门，主要负责社区矫正、法治宣传、人民调解、律师管理、公证服务、法律援助、合法性审查等工作。 司法局对于很多人来说比较陌生，因为很多人都不知司法局到底是什么部门，既不清楚主要职责，也不清楚具体职能，下面...
法院司法协理员职责：接受当地群众诉状，进行诉前法制宣传、诉讼引导;开展诉前调解工作。接受人民法院的委托开展调解工作，参与立案调解、诉讼调解、执行和解等工作。协助人民法院送达法律文书、调查取证、执行等工作。向人民法院提供或协助调查当事人及有关人员的住所、财产状况和其他线索并及时向人民法院反映案件当事人的诉讼要求。协助做好息诉服判和信访工作。协助做好司法救助工作，监督人民法院工作人员的职务行为。开展法制宣传工作及其他相关工作。
司法局司法协理员职责：协助司法局、司法所的工作人员进行人民调解。协助司法局、司法所发挥好民事纠纷的调解员、政策法规的宣传员、县务村务工作的监督员、矫正人员的帮教员、社情民意的信息员等。
法院司法协理员职责:
接受当地群众诉状，进行诉前法制宣传、诉讼引导;开展诉前调解工作。接受人民法院的委托开展调解工作，参与立案调解、诉讼调解、执行和解等工作。协助人民法院送达法律文书、调查取证、执行等工作。向人民法院提供或协助调查当事人及有关人员的住所、财产状况和其他线索并及时向人民法院反映案件当事人的诉讼要求。协助做好息诉服判和信访工作。协助做好司法救助工作，监督人民法院工作人员的职务行为。开展法制宣传工作及其他相关工作。
司法局司法协理员职责:
协助司法局、司法所的工作人员进行人民调解。协助司法局、司法所发挥好民事纠纷的调解员、政策法规的宣传员、县务村务工作的监督员、矫正人员的帮教员、社情民意的信息员等。
为依法、规范、有序地开展社区矫正工作，提高社区矫正工作质量，正确评价司法协理员的德才表现和工作实绩，为司法协理员的奖惩、奖金调整等提供依据，根据《社区矫正实施办法》和《省社区矫正实施细则》，特修定本办法。
一、考核对象：
本办法适用于司法局从事社区矫正工作的司法协理员。
二、考核时间：
考核贯穿全年，每年组织一次综合考评。
三、考核方法：
平时检查、随机抽查与综合考核相结合。以翻阅资料、实地走访、卷面考试、精品课评比的方式，以事实为依据，考核组量化评分，以考核促进工作的落实和提高。
四、基本分设置：
基本分设1000分。
五、组织领导及考核内容
（一）市局成立考评小组，由分管社区矫正的领导任组长，社区矫正科有关人员参加。
（二）考核内容
1、个人工作总结。半年和年终工作总结按时上报市局社区矫正科。
2、工作绩效考评。围绕平时工作情况，重点考核平时工作落实、档案制作管理、司法所台帐管理、遵纪守法等情况，市局考评小组根据考核项目，逐项对照考核评分（考核项目详见附表）。
六、奖励
（1）创新奖：全省推广奖励500元；市推广奖励300元；市本级推广奖励200元。
（2）信息报道奖：列入市局信息考核范围的：国家级500元；省级200元；级50元；市级30元；未列入市局信息考核范围的：省级100元；级20元；市级10元。
（3）考核评比奖励：在考核评比活动中，工作突出，成绩明显，排例前3名者分别给予300元200元100元的奖励。
（4）核查、处罚工作奖励：主动和法院、公安等相关部门核查信息，发现一人因档案流转原因造成脱漏管的奖励100元。
平安考核奖：连续2年无重新犯罪奖励200元，连续3年奖300元，连续4年奖400元，以此类推。
七、处罚
（一）出现以下重大事件之一的，扣除全年奖金，视情可以辞退。
1、因没有及时办理《法定不批准出境人员通报备案通知书》，致使社区服刑人员出（国）境的；
2、社区服刑人员发生严重刑事案件、严重影响经济秩序案件或辖区内社区服刑人员集体犯罪的；
3、发生社区服刑人员参与暴力恐怖事件、危害国家安全和社会稳定的重大事件或大规模群体性事件的；
4、社区服刑人员春节、国庆等重要时期、重点时段、重大节日期间赴省进京或其他现场进行“异常访”、从事严重扰乱社会秩序和捣乱破坏活动的；
５、司法协理员存在其它违规违纪行为，情节严重、影响较坏的。
（二）社区服刑人员涉嫌再犯新罪被刑拘，列入重点监管的，扣800元，未列入重点管控的，扣1200元，一年内2名社区服刑人员涉嫌再犯新罪被刑拘的，扣除半年奖金，出现3名以上（含3名）的，视情可以辞退。
（三）被各级查处或通报批评的，视情扣除相应奖金，情节严重的，扣除全年奖金，视情可以辞退。
（四）发现矫正人员脱管漏管达5日以上一人次的，视情扣200-500元。被公安治安处罚一次，扣200元。
（五）每人每年完成2篇信息刊出的任务（简讯一条抵半篇），少一篇扣100元，年内调研文章未完成1篇扣100元。
八、奖金发放
除奖励和处罚单列外，其余按实际得分发放。
本考核办法由市局考评领导小组负责解释，辖区内社区服刑人员出现再犯新罪的，考核结果列末位，如有类同情况，按考核办法执行。考核结果作为末位淘汰的依据，考核结果列最后一位的，视情可以辞退。
属于公务员
