龙湖地产正式员工与编外员工

~ 1、编外员工是一个人同时服务多家龙湖地产公司，正式员工则是一对一服务，只服务于所在龙湖地产公司。
2、龙湖地产正式员工即通常意义上的合同制员工，是市场经济发展到一定阶段的产物，实行终身雇佣制。编外员工，即一些处于试用期的员工，一般龙湖招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期。龙湖集团控股有限公司1993年创建于重庆，发展于全国，业务涵盖地产开发、商业运营、租赁住房、智慧服务四大主航道业务，并试水养老、产城等创新领域。

单位内在编人员与编外人员工资收入差距大,怎么实现同工同酬?

答：现阶段单位内在编人员与编外人员工资收入差距大，正是因为：单位在编为正式员工，编外为“临时工”，因而体制内的绩效考核只用于在编人员之内进行，而编外人员只能与绩效无缘，因而就会存在福利及薪资差距。我们都知道干同样一份工作，为何薪资待遇却相差巨大，会造成编外员工的心理不平衡，甚至出现...

事业单位正式工和编外人员区别?

答：现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些。4、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的。而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别。5、二者概念不同：一般情况下，在编人员是正式员工，非在编人员是非正式工或者是临时工。福利...

什么是编外用工

答：二等公民”。一些“编外人员”即使比“正式员工”干得更好，也享受不到正式员工的相同待遇，这种体制背离了“同工同酬”、“多劳多得”等用工法则。而在管理上，“编外人员”则是“防范对象，所以他们总有一种“低人一等”的感觉，这种客观上的身份歧视，与公平公正的现代理念相去甚远。

什么是编外人员

答：问题一：事业单位编外人员是什么意思？ 没有事业编制，福利待遇与编制内人员有较大差异的群体。问题二：什么是编外人员 编外人员是指单位计划编制之外的人员,编制之内的人员叫编内人员浮编外人员也可以理解为非正式人员(非正式工),或编外招聘的人员.问题三：事业单位编制外人员招聘是什么意思 编制外...

编外人员会不会被随意开除,求解答,谢谢

答：不会，编外人员虽然不是正式员工，但是毕竟签订了劳动合同，用人单位不能随意开除，即使解聘，也需要赔偿员工一笔补偿金。用人单位与劳动者协商一致，解除无固定期限劳动合同，用人单位对劳动者进行经济补偿，解除劳动关系。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一...

编外人员能转正吗

答：但是随着社会的进步，原有的人员不能承担现有的工作，因此很多不能入编的人员被聘用，这些人员享受不到入编人员所应有的待遇和福利，如同打零工，这样的人员就叫编外人员。在很多单位，特别是那些企业化管理的事业单位，编外人员大量存在，有些单位的编外人员甚至比正式员工还要多。这是社会转型过程中出现的一...

编内和编外的区别

答：在就业日益困难的现实中，编外人员挤进了那些福利优厚、社会地位高的单位，收入稳定，令人羡慕;但在单位内部，与那些生存在体制内、享受体制带来的完整福利待遇的人而言，他们又相对较难获得权力资源，政治、经济上的待遇都不及正式员工，一些人甚至有被视为"二等公民"的感觉。在一些单位内部，这种类似"...

什么是编外工作人员

答：二等公民”。一些“编外人员”即使比“正式员工”干得更好，也享受不到正式员工的相同待遇，这种体制背离了“同工同酬”、“多劳多得”等用工法则；而在管理上，“编外人员”则是“防范对象，所以他们总有一种“低人一等”的感觉，这种客观上的身份歧视，与公平公正的现代理念相去甚远。