如何提升教师的教育教学素养~
教研室明确了有关工作作风建设的要求，制订了《教研室工作职责》，提出了创建学习型、服务型、和谐型科室的目标。一年来，全体教研员严格执行有关纪律和要求，认真参加局机关组织的定期政治学习，创造性地开展工作。认真完成了政治学习读书笔记、法律读书笔记、业务笔记的撰写任务。通过这些学习，在“民族团结进步示范州” 创建活动中，认真查摆问题，积极改进工作作风，努力提升工作质量，不断充实业务素质，进一步提高了教研员为全州教育事业、教学改革和教研工作服务的水平。
教师个人的综合素养在教学工作中的重要性
教师本身作为教授者那么就一定要保证自身的学识和素养有一定的深度，专业知识的丰富是最基本的需求，最重要的就是个能的品德和能力一定要能够在学生面前作为表率。俗话说要想教授一条河，首先你自己得是一片海。
因为老师其实自古以来就是一项非常具有权威性的职业，它往往代表着正确、方向、学习的楷模，所以学生会不自主的对老师产生一种跟从性，就好像小时候对自己的家长也进行习惯性的模仿。因此教师的一举一动都会直接影响到学生们今后个人习惯的形成，所谓为人师表就是说明作为老师要起到表率作用。可见如果老师在学习生活中表现的积极向上才能更好的引导学生们向这个方面发展，如果老师自身就表现的不够积极而缺乏集体荣誉感那么又如何能对学生们进行相应的教导和要求。
在当前教师团队中所存在的一些问题
随着教育的逐渐普及，越来越多的学校正在逐渐兴办成长起来，在一定程度上这的确能有效提升全民素质以及综合教育水平。但于此同时越来越多教师自身的综合素养不足等问题也逐渐暴露出来。专业水准不过硬，教学方式太过单一，教案准备不够认真，教学过程中得过且过等问题都将会直接影响到最终的教育质量。
在一些重点学校中教师选拔尤为严格，师资力量也一定是毋庸置疑的，但是在一些相对偏远的学校老师往往就成为了一种非常稀缺的资源。于此同时教师们在学校中的归属感逐渐减弱甚至出现消极怠工，完全将教师当成一份应付式的工作去做，这样所讲授出来的课堂知识不仅生涩难懂甚至会出现教授不全面的现象，对学生今后的学习和发展是非常不利的。由此可见，从根本上提升教师的自我认知并提高对教育事业的积极性是当前最需要解决的问题。
做好培训与宣传来加强对教师团队内部的思想教育
思想教育工作一定不能流于形式停留在表面
在一些学校可能并不重视思想教育工作，认为学生的成绩以及学校能取得重大的奖项才是最重要的。但没有一个积极向上的思想又怎么能完成优秀的教学工作呢？只是流于形式的开一些基本的例会，说一些无关痛痒的口号，完全不能对教师团队中的个人认知起到任何提升作用，倒不如完全取消思想教育工作任其自生自灭好了。
教育事业是关乎到一个国家乃至全人类的发展和建设，推广教育的普及度，加强教育的实用性一直是人类所想要达到的预期。因此教师不仅仅作为一种赖以生存的职业，称其为灵魂的工程师毫不为过。所以在进行相关思想教育活动时首先一定要明确教师这份职业的重要性，首先要学校相关部门进行足够重视，教师们自己才会相应的做出回应，最终才能真正有效的提升教师们的自我认可程度从而在今后的教育工作中变得更加严谨而积极。
通过培训和宣传来加强教师自身的认识水平
除了对教师各自专业知识的培训以让其更好的跟上社会发展的步伐之外思想建设的相关培训也同样必不可少。思维主导执行，只有思想达到了一定的高度才能在自身的行为上做出与之匹配的执行。所以注重关注教师团队的思想建设程度，时常举办一些讲座或者交流会等活动，但千万不能只注重形式而没有实际内容，良好的促进教师之间的交流，取长补短，不断进步才能最终保证教师们的思想认知能达到相应的高度。
同时，在校内多举办一些加强思想建设的校级活动，比方说黑板报的评选、道德模范之星评选等，加强相应宣传工作的力度，最主要的就是在校园内形成一种良好而积极向上的思想氛围。环境总能带给人们非常巨大的影响，在一个积极、乐观、向上的氛围之中自然就能更好的保证不论是老师还是学生都能以一种正面的情绪去积极面对学习和工作，最终也能保证整个校园的相处会变得越来越融洽。
利用团体活动加强教师的工作积极性以及集体归属感
团队活动是一项提升教师综合素养以及团队归属感的有效途径
团队活动是能够有效的锻炼和提升参与者综合能力的，因此在学校中多举办一些团队活动，不论是班级之间师生配合完成的，或者仅限于教师团队内部的活动，都能很好的提升其归属感以及集体荣誉感。之前所说的黑板报、道德模范之星的评选，就能有效的增强师生之间的配合和默契，缓解师生关系，同时在竞争和比拼中找到各自努力的乐趣，那么最终不论是否取得了名次都一定会有成就感。
还有在教师内部也可举办一些比赛或者远足等活动。主要是为了锻炼和培养教师之间的团队协作能力以及相互配合的默契程度。毕竟每个学生都需要学习数门学科，要想让学生有用一个全面的优异成绩自然就少不了教师之间的相互配合。
增强集体归属感才能更好的调动起教师的工作积极性
教师们在教学的过程中消极怠工的原因有很多种，但绝大多数都是因为自身在整个学校中的自我认知以及存在感不够强，就自然会产生类似于“不论我怎么讲课也没有人会在意”，“做的再好也没有人会关注”的错误观念，最终自暴自弃而慢慢的对整个教学工作不重视起来，最终陷入恶性循环。因此，加强教师们在学校中的归属感，让他们能形成一种“我所做的一切都会受到很多人关注”这样的观念是非常重要的。
能力不够的会在他人的关注之下不断的改正和完善，能力优秀的会在他人的关注之下不断的展现自身的特点和优异性来吸引目光，最终获得认可。交流和竞争能更好的督促教师们不断的完善和改进，同时更能激发各自前进的动力，最终调动起整个教师团队的工作积极性，从而更好的完成相应的教学任务，让学生们学到更多，学的更好。
老师这项职业毫无疑问对人类发展的贡献是极其巨大的，因为老师能够教授学生们相应的知识，以自身的经验帮助学生更好的适应社会，教授知识的同时更要教会学生如何做人。而人类社会的发展和进步也就是在教师这样不断教化之下最终传承下来。而有效提升教师团队自身的综合素养才能更大程度上保证最终的教学质量，从而更好的培养出人类社会发展所需求的高素质人才。
教师教学技能就是教师在课堂教学中，依据教学理论，运用专业知识和教学经验等，使学生掌握学科基础知识、基本技能并受到思想教育等所采用的一系列教学行为方式。具体包括以下几点： 一、教学语言教学语言技能：指教师用正确的语言、语调、语义，合乎语法逻辑结构的口头语言，对教材内容、学生问题等进行叙述，解释说明的行为方式。 二、板书（写意板书、投影板书、评价板书、网络板书）板书技能：指教师在课堂教学中，利用黑板以凝练的文字语言、图表和符号等形式，传递教学信息的教学行为方式。 三、讲解技能讲解技能：指教师利用口头语言并配合手势、板书和各种教学媒体等，阐述事实、揭示事物本质，引导学生思维发展的教学行为方式。 四、课堂提问 五、课堂调控我认为教师的“学科素养”应包括如下几点： 一、高度的责任心责任心是搞好工作的必要前提。而强烈的责任心来自对工作的热爱，热爱学生、以身作则和诲人不倦等等是教师必备品质。这些要求对所有学科的教师都是适用的，对肩负着多种功能的语文课教师尤为重要。一个教师如果没有高度的责任心，一颗对学生的爱心，就不会关心学生，就不会了解学生要学什么和学到了什么；教师与学生之间就无法实现感情的双向交流和心灵的呼应，教学效果就无从谈起。 二、丰富的知识作为知识的传播者，教师的学识直接影响着学生的学习。时代在发展，科学技术突飞猛进，在知识总量急剧膨胀的同时，部分知识也在不断老化，这就要求教师必须广泛学习，深入钻研，建立一个科学的、高效的、适应时代发展的知识结构体系。语文是中小学开设时间最长、课时最多、内容最广、作用最大的基础学科。它的任何一个目标的完成都依赖语文教师。语文教师是语文知识的传授者，是语文能力的训练者，是智力的开发者，还是思想品德的培养者。只有知识渊博的教师才能培养出知识渊博的学生。教师知识越渊博，学生在接受知识时付出的劳动、苦恼和花费的时间也就越少。做为一个称职的语文教师，特别是要成为独具风格的语文教师，在知识的积蓄上，不但要有以语文知识为主的社会科学方面的“百科知识”，还要学一点自然科学方面的“百科知识”。同时，还要养成“教到老，学到老”终身学习的习惯。 三、能说会道任何知识的传授都离不开老师的明晰、生动的表达，只有丰富的知识在脑海里，而不善于表达，教学将无法进行。良好的语文教师善于把复杂的过程说简单，把抽象的观念说具体，把枯燥的知识讲生动，把顽劣的学生说道心悦诚服，知错就改……这就要求语文教师必须能说会道，这也是实施语文素质教育的保证。小学语文教师的“传道、授业、解惑”都依赖良好的语言表达，良好的语言表达是小学语文教师最基本的学科素质。 四、较强的调控能力。我认为要提高教师的教学技能与学科素养应从以下几方面努力： 一、苦练一般基本功。一般基本功包括普通话、三笔字、简笔画、教具使用和制作、组织教育活动等。 二、立足课堂，勤练学科基本功。 学科教学基本功包括文化底蕴；学科教学理论知识；教学设计、说课、上课、评课等技能；课后反思、运用现代技术、文章撰写、命题等能力。把课堂当成演练场，尽力让每堂课都向竞赛课那样去深钻教材，充分准备，我想我们的教育教学技能一定能快速提高。 三、广泛涉猎，提升其它基本功。教师的基本功还包括：信息敏感度；科研竞争力；人际交往力
如何提升教师的素养素养?答：教师素质素养提升学习路径包括如下：1、以渊博的学识取信学生：“学高为师，身正为范”。在学生心目中，教师犹如知识的化身，教师具有丰富的知识是教好学生的前提条件，这就要求教师要知识渊博，见多识广。教师要具有科学文化知识和专业技能，有严谨的治学态度，丰富的知识积累，不仅能全面系统地掌握本学...
如何提升教师专业素养?答：受传统教育观念的影响，学生的对与错都由老师来评定，这种“唯师独尊”让学生觉得教师就是权威，即便学生对了，只要与教师不同，他也会觉得还是老师的答案好一些，这样对于学生创新能力的培养是很不利的。如果我们在教学评价中多使用一些这样的话语：“你们说呢？”“你们认为怎样？”“大家评一评谁的...
对于自身跨学科教学素养你有哪些提升的构想?答：4. 建立跨学科教学资源库：收集和整理各学科的优秀教学资源，为学生提供丰富的学习材料。可以利用中国国家数字图书馆、中国教育资源网等平台，获取各类教育资源。5. 加强师资培训：组织教师参加跨学科教学培训和研讨会，提高教师的专业素养和教育教学能力。可以关注中国教育部、各省市教育厅等部门发布的教师...
如何提升教师的学科素养和教学素养答：教师不光要正确的传授知识，还要教给学生学习的方法。要根据学科特点选择不同的教学方法，通过多种途径，调用多种手段激发学生学习热情，使学生积极参与教学活动，以培养学生的思维，提高学生综合素质。总之，学海无涯、勤能补拙，一个教师不甘落后于时代的发展，定会有所建树，为素质教育锦上添花。
如何提升教师的学科素养和教学素养答：如果学生无法分辨或意见不统一，教师可以适当提示，切忌过早下结论和简单地灌输。在此基础上，教师还可根据学生的特点和授课的内容，相应地开展主题班会、集体游戏，等一系列的课外活动，深化教学内容。课内课外有机结合，可以起到事半功倍的作用。我认为：教师素养的提高是全面的、持续的、无限的。热爱...
如何提高教师学科素养提升与综合素质答：因此，可以说教师的教育学知识对学科知识的传授起到理论性支撑作用，普通文化知识使教师具有了一定的人文素养. 2.熟练的专业技能. 优秀教师必须具备从事教学工作的娴熟的专业技巧与较强的专业能力。一般将教学技能分为五个方面：①教学设计技能；②应用教学媒体技能；③课堂教学技能；④组织指导学科课外活动...
如何在实践中提高教师的专业素质?答：5.优化农村信息化环境，配备一些相应的教学设施。农村相对于城市，教学理念有一些差异，所以不仅要更新农村的教学理念，也要配套相应的教学设施，双管齐下，共同配合来为教学服务。6.教育部门加强对教师的再培训工作：教师要与时俱进，不断紧跟时代步伐，通过教师的再培训教育，能够很好地提高教师专业素养和...
如何培养小学教师的专业素养答：如何提升教师的专业素养 不断完善充实自我，培养全新教学理念。知识是师生心灵交汇的载体，也是联系师生精神世界的纽带。教师专业知识越宽厚，基础越扎实，对教材的理解才能越深越精。因此，在课堂教学中，教师就要不断提高业务水平，努力钻研教材，使科学性和思想性有机结合。在传授知识的同时很自然地进行...
如何提升教师的学科素养和教学素养答：三、讲解技能讲解技能：指教师利用口头语言并配合手势、板书和各种教学媒体等，阐述事实、揭示事物本质，引导学生思维发展的教学行为方式。 四、课堂提问 五、课堂调控我认为教师的“学科素养”应包括如下几点： 一、高度的责任心责任心是搞好工作的必要前提。而强烈的责任心来自对工作的热爱，热爱学生、以身...
教师如何提高自己的专业素养举例答：1.时常询问自己,为什么要身为老师,身为老师的责任在哪里,时常的监督自己可以让自己的修养提高一个档次,可以让自己更加有老师的魅力。2.身为老师,要知道自己的与众不同,虽然自己也是一个人,也是一个普通的个体,但对于学生而言,老师是不一样的。 自己应该传播知识,以教书育人为重。3.要时刻端正自己的...
