建筑行业的抹灰工是否属于特殊工种？ 建筑行业 的 辅工 属于特殊工种吗？
2024-06-02m.verywind.com
建筑行业的抹灰工算不算特殊工种，能享受55岁退休~
不属于。
建筑行业的抹灰工算不算特殊工种,能享受55岁退休 答：建筑行业的抹灰工是特殊工种，其他条件符合要求，是能享受55岁提前退休的。提前退休工种表 工种名称 抹灰工 工种性质 特别繁重体力劳动 劳动条件 1．从事室内外抹灰，分手工操作和机械操作两种。2．手工操作每天需要完成850公斤重的灰浆，弯腰600次以上，须蹲下、侧扭、仰面操作，并须搭、拆脚手架...
抹灰工算不算特殊工种?多大年龄退休? 答：抹灰工算特殊工种，男必须满55周岁。从事本工种满10年以上，档案有记载。应限于建筑业。
建筑行业抹灰工算不算特殊工种,是否享受提前退休待遇?急谢谢 答：建筑行业抹灰工算特殊工种，是可以享受提前退休待遇。如果你不想做抹灰工了，可以用抹灰机来帮你做。
建筑业的(砖工,抹灰工,油漆工)是否是特殊工种?而连续工作20年是否可以年... 答：建筑安装企业的砌砖工、抹灰工是特殊工种。但前提是：用人单位必须向劳动部门申报特殊工种退休，必须提前办理备案，否则对其申报的特殊工种退休不予核准。防水工(柏油工、沥青工、油毡工)是特殊工种，没看到有油漆工。特殊工种指：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄...
抹灰工在中国二冶是特殊工种吗? 答：不是。普通工种。
建筑业保险工种分类 答：一、建筑业特殊工种分类 1. 抹灰工 2. 木工 3. 给排水工 4. 电工 5. 油漆工（包括油毡工、油漆工）二、特殊工种简介 特殊工种是指在建筑公司中从事一般技术劳动的工人。三、建筑行业概述 建筑行业是以建筑的设计、施工、装修和管理为核心的一门行业，不仅包括建筑业本身，还涵盖了与之相关的装潢...
建筑行业中的泥工、抹灰工属于特殊工种吗?55岁可以退休吗? 答：属于特别繁重体力工种，可以享受55岁退休，具体参见国家相关政策！
抹灰工、机械工算特殊工种吗? 答：全民所有制企业和县以上集体企业的职工，在分别符合以下条件的可办理提前退休：所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围；从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的；男年满55周岁，女年满45...
新国家劳动法规定的建筑特殊工种有哪些呢 答：手工操作，一砖两弯腰，露天高处作业，体力消耗大。经测定，平均劳动时间串为92.3％，能量代谢率为4.7562大卡／分•米2，劳动强度指数为36.062，大于规定劳动强度指数25，属体力劳动强度Ⅳ级。2抹灰工 特别繁重体力劳动 1．从事室内外抹灰，分手工操作和机械操作两种。2．手工操作每天需要完成850...
灰砂砖哪些工种属于特殊工种 答：灰砂砖一般用于建筑中的外墙砖、内墙砖、地面砖等。在施工过程中，需要有各种不同的工种进行协作完成施工任务。一些特殊的工种可能需要特别的技能和证书，以下是一些涉及到特殊工种的情况：1、砌筑工：主要负责砌墙、砌块等工作，需要具备基本的砌筑技能和工具操作知识。2、抹灰工：主要负责墙体抹灰、外墙涂料...
建筑行业的抹灰工是特殊工种，其他条件符合要求，是能享受55岁提前退休的。
提前退休工种表
工种名称 抹灰工
工种性质 特别繁重体力劳动
劳动条件
1．从事室内外抹灰，分手工操作和机械操作两种。
2．手工操作每天需要完成850公斤重的灰浆，弯腰600次以上，须蹲下、侧扭、仰面操作，并须搭、拆脚手架，上下架子或登高数十次。
3．机械喷涂抹灰，枪头重达10公斤，操作时振动大，要上下左右移动，劳动强度大，喷射时灰浆反弹，浆水弥漫脸、口腔、鼻腔，污染全身。夏天炎热也需穿防水雨衣和披风帽，汗湿全身，体力消耗大。刮平时工人双手拿刮板随机操作，每天要完成100米2，紧张繁重。
4．劳动强度大，作业场所潮湿，操作姿势单一容易疲劳，多数工人患手腕、手肘和肩周炎、腰肌劳损、腰椎肥大、风湿关节炎、支气管炎等疾病。
详见
城乡建设环境保护部关于颁发试行建筑业提前退休工种的通知
提前退休工种表
建筑业的特殊工种是：电工\起重\焊工\架子工；
普通工种(九个工种)：普通工种系指:木工、油漆工、砌筑工、抹灰工、瓦工、混凝土工、防水工，试验工、水工。
所以瓦工不属于特种工。
审核退休以档案为准，如果特殊工干满10年就属于特殊工种了。
根据国家有关规定，特殊工种是指从事该工作的时间，根据所从事的特殊工种的时间确定是否提前退休。
关于办理手续，主要是：档案受理：对符合特殊工种提前退休规定条件，需要办理的人员，由省属各企业、各市县人劳保局将本人档案和退休登记表报省人劳保厅工资处受理接收报送的档案资料；阅档审查：工资处审查梳理原始档案资料，将审查同意的人员名单登记造册；再送社保处阅档审查；最后领导核查同意后由工资处办理相关手续。具体事宜您可以向当地劳动部门咨询。
不属于。
