我是学工商企业管理的，但是对出来找工作的方向很迷茫，谁给指点一下 我是学工商管理的，这个专业出来找工作感觉不是很容易，想找好的...
2024-05-16m.verywind.com
现在在大学读工商管理专业，对自己的未来非常迷茫求指点~
（一）市场营销类岗位
市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。现代商业社会经营与销售的好坏，在相当大的程度上决定了企业的兴衰。发展中的中国更需要有专门商品知识的营销人员。
相对于其他专业的从业人员来说，独之秀职业顾问指出，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现。行业竞争加剧对销售人员的专业素质和专业技能要求越来越高。独之秀职业顾问建议毕业生和准毕业生们不妨根据自身的职业定位和兴趣爱好，选择某一行业的某家领军公司切入，深入研究该行业的销售模式、销售渠道以及经典的营销案例等，有目的地培养个人的心理承受能力，人际沟通能力。
（二）物流管理类岗位
物流，继物资资源、人力资源之后，素有有“第三个利润源”之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。企业对压缩物流成本的诉求已经转化成对物流管理人才的需求，物流管理人才被列为12类紧缺人才之一，市场需求量超过600万。物流管理又分为企业内部物流管理和第三方物流公司物流管理两类。这是个比较注重管理经验的岗位，一般新人的待遇根据所服务的行业的不同而存在比较大的差异，但是高级的物流操作管理人员的薪酬水平明显高于其他一般的管理岗位，年薪可达到10到20万之间。
物流管理岗位的特殊性要求从业人员具备一定的物流、法律、国际贸易等方面的专业知识，对外语的要求也比较高。独之秀职业顾问建议学有余力的准毕业还可以适当的参加一下全国报关员、跟单员资格认证，有利于熟悉物流操作流程和提高物流规划意识 。此外，主要从事企业、文化、体育交流活动的策划项目管理师，帮助企业和个人进行管理咨询、战略规划管理咨询师等其他工作岗位也是工商管理毕业生不错的就业选择。
与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。
（三）一般传统管理类岗位
由于专业性不太强，在人才市场上，没有经验或经验不足的工商管理类毕业生应聘一般传统管理类岗位将收到有技术背景并有一定管理经验的其他专业毕业生的有力冲击。课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。业一般会安排管理专业的新员工下基层接受相应的锻炼，以积累进入管理层所需的经验。这是一个过渡时期，相应的薪酬标准也很低，民营企业的新人月收入一般在1500元以下徘徊，外资企业开出的薪酬标准也不会超过3000元。这样的现实可能与许多毕业生的职业期望值存在巨大的落差。不少毕业生由于无法接受而选择离开。
管理是一门“人”学问，只有与实践相结合才能发挥其应有的作用。独之秀职业顾问建议准毕业生们要做好转变角色定位的心理准备，切勿好高骛远而落的一事无成。利用课余时间去企业参加实习增加工作经验是不错的职业铺垫，准毕业生们接触基层有助于更加客观全面的了解企业的组织架构、运营模式。还能在日常工作中率先建立起个人的社会关系网络为未来做好充分的准备。这一切，对于一个年轻管理者的成长来说是非常有利的，能越快融入社会适应工作的人就越有希望获得成功。
（四）人力资源管理类岗位
目前，国内大学没有专门开设人力资源管理专业，而工商管理的设置了一门专业课。但是，今年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。人力资源管理岗位的薪酬相对较高，在东部沿海发达地区，规模较大的企业的人力资源部新员工一般每月可以拿到3000以上，资深的人力资源管理经理月收入则大致在1万至2万上浮动。人力资源管理岗位的高级管理人员比一般管理人员更容易成长为职业经理人，步入高职高薪的金领行列。
当然，好的工作岗位竞争也非常激烈。独之秀职业顾问建议有志于从事人力资源管理工作的准毕业生们不妨善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些简单而实用的工作技巧。工作满一年的新人则可以考虑考取国家认可的“助理人力资源管理师”资格证书，为个人的职业发展添砖加瓦。
先抛开学的什么专业不说，你必须知道你的爱好是什么？然后考虑进什么行业，最后才能确定方向，因为有目标才有方向。
从销售做起。企业的龙头是销售。销售是对企业产品特性的全面了解、应用和掌握。
没有企业会用一个大学生上来就做管理的。慢慢积累经验吧。
关键在于你对工商管理感兴趣吗?无论做什么都要从低层做起.首先要相信自己的能力,其次要有坚定的信心.这样才能做好任何事情.
我是学工商企业管理的,但是对出来找工作的方向很迷茫,谁给指点一下 答：此外，主要从事企业、文化、体育交流活动的策划项目管理师，帮助企业和个人进行管理咨询、战略规划管理咨询师等其他工作岗位也是工商管理毕业生不错的就业选择。与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商...
我是学工商管理专业的,但是不知道以后干什么 答：工商管理并不很好找工作..毕业后找工作相对还算不错,但也只是一般.这个专业学的课程比较多,比较杂,比较散,不集中.课程内容包括管理的、财务会计的、国际贸易的、市场营销的、广告的、经济金融的等多方面的综合学科。课程多，但都不深，所以学完以后就是一瓶不满半瓶逛荡。什么都知道点，但又什么都拿...
我现在学习的工商企业管理,但是感觉出社会找不到工作,专业性太不强了... 答：工商企业管理虽然有点面广，但凡事都有利有弊，你不能光看到他的缺点。你从工人、或其它最基层做起，慢慢就体会到 管理怎么管了，加上你的专业，就很好了；相反，如果你一开始就进入管理，可能反而管理不好。强就是不强，不强就是强。
我毕业于工商管理学院,我在找工作的时候应该注意哪些问题? 答：除了简历之外，工商管理学院的学生在找工作时一定要明确自己想要找的工作内容到底是什么，不要大海捞针的随意去投递简历，比如说如果想做销售，那么就去投递一些销售方面的工作，如想做管理，那么就去投递一些文员方面的工作等等，在面试的时候女生一定要画一些淡妆，这样就会显得非常的礼貌，而且不会丢掉自己...
学工商管理的,出来找什么工作 答：工商管理出来可以从事企业财务会计、各大商业银行、企业销售岗位、事业单位等。工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。工商管理专业的应用性很强，它的目标是依据管理学、经济学、会计学等基本理论，通过运用现代管理的方法和手段来进行...
学工商企业管理出来 以后去找什么工作啊 答：从政，必须考公务员，去工商行政局、国税地税等经济管理部门，将来都会与各种企业打交道，所学专业是非常适用的。进企业，首选金融企业，金融企业的平台功能不错（点对多），不过进门槛相对难一些；其次外经贸企业，如果外语还不错的话；大的国企当然好，去成长性好的外企也不错。为什么这么说，主要是大...
工商管理专业:都说这个专业好,毕业后的就业方向有哪些?真的好找工作... 答：工商管理主要通过管理学、经济学等理论知识,通过现代化的管理方式进行有效的管理和决策来保证企业的生存和发展,工商管理的社会需求量非常大,就业方向大约分为以下几个方面: 1、企业管理 学习工商管理的毕业生可以进入大中型的工商企业为主的企业单位工作,从事人力资源管理、教学方面的工作。还可以进入到银行、证券公司等...
工商企业管理的就业岗位有哪些? 答：1、企业管理 该专业的毕业生可以到各类工商企业、银行、证券公司等金融机构以及会计事务所等中介机构从事企业管理工作。也可以到一些事业单位从事教学、科研方面工作的管理。2、财务管理 在一些工商企业、金融机构、政府与事业单位、中介机构从事财务管理以及相关的经济管理工作。3、市场营销 随着经济的发展，...
我是学工商企业管理专业的,有什么工作与这个专业有关系的呀? 答：目前，国内大学没有专门开设人力资源管理专业，而工商管理的设置了一门专业课。但是，今年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。人力资源管理...
工商企业管理的就业方向是什么? 答：第三，是物流管理职位，你可以融会贯通管理学的知识进入物流行业，目前一些对外贸易方面的物流岗位薪资待遇较好，其发展前景也比较乐观。另外，你还可以到管理咨询公司做策划顾问，，或者从事市场营销工作，有的行业和公司还会提供业务提成等业绩奖励。需要提醒的是，市场营销对任何一个专业毕业的学生来说，都...
好吧，我来说一下。工商管理学应该算是一个比较好的专业，当初我报考大学的时候，第一志愿就是工商管理，可惜差4分，挂掉了，到了第二志愿商务英语（我是山东的，有六个志愿），现在还是很向往工商管理。据我之前的了解，工商管理的确理论化且笼统，但正是这样，才确保了它万金油式的特点和基础性。专业性不强，但可以从事的路子比较广，你知道，以后就业基本上会专业不对口的。
考研的话，是自己的事，完全看自己，没有必须的说法，不过这个专业考研会好一些，等于镀一层金。
工商管理的路子比较广，你也说了，我也就不复制粘贴了，可能都是偏向金融方面的专业。如你所说，想找一份稳定的工作，那么到政府机关是最好的，铁饭碗嘛。1，你可以进入政府金融机构 2，你可以直接考公务员
肺腑之言，望采纳
看了你的留言，感觉回到了从前，呵呵~~我是去年毕业的，同一个专业，算是你的师姐吧！总的说来，我觉得咱们这个专业确实不好找工作，家里关系硬的除外。
不过也不是完全没有方向可循，我现在是做行政文员，由于在学校不重视英语（后悔啊），四级差了四五分没过，所以今年上半年我几乎都学了英语了，报了培训班，主要是强化口语。效果不错，不过建议找正规的培训机构。下半年，我打算报考人力资源管理师资格证书（我在学校已经考取了人力助师证书），今后从事人力资源方面工作，毕竟，这也是咱的专业方向。
所以，现在看来，虽然工商管理专业面广、不深，但我们可选的方向也不少，你可以根据兴趣、特长来选择，例如物流管理、质量管理、管理信息系统……等等，选定之后朝着目标前进，虽然难免会有挫折、弯路，但只要目标坚定，一定能成功。
另外，给你的近期建议——先不要考虑职业培训，最好还是把本科文凭拿下，这样，今后的职业资格证才能发挥最高的作用。
至于就业问题，要把握好心态，掌握基础工作技能——熟练使用办公软件、文笔基础、表达能力、快速学习能力以及适应环境的能力，这样才能更快缩短成长周期，早日达成你的愿望。祝你成功！
（一）市场营销类岗位
市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。现代商业社会经营与销售的好坏，在相当大的程度上决定了企业的兴衰。发展中的中国更需要有专门商品知识的营销人员。
相对于其他专业的从业人员来说，独之秀职业顾问指出，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现。行业竞争加剧对销售人员的专业素质和专业技能要求越来越高。独之秀职业顾问建议毕业生和准毕业生们不妨根据自身的职业定位和兴趣爱好，选择某一行业的某家领军公司切入，深入研究该行业的销售模式、销售渠道以及经典的营销案例等，有目的地培养个人的心理承受能力，人际沟通能力。
（二）物流管理类岗位
物流，继物资资源、人力资源之后，素有有“第三个利润源”之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。企业对压缩物流成本的诉求已经转化成对物流管理人才的需求，物流管理人才被列为12类紧缺人才之一，市场需求量超过600万。物流管理又分为企业内部物流管理和第三方物流公司物流管理两类。这是个比较注重管理经验的岗位，一般新人的待遇根据所服务的行业的不同而存在比较大的差异，但是高级的物流操作管理人员的薪酬水平明显高于其他一般的管理岗位，年薪可达到10到20万之间。
物流管理岗位的特殊性要求从业人员具备一定的物流、法律、国际贸易等方面的专业知识，对外语的要求也比较高。独之秀职业顾问建议学有余力的准毕业还可以适当的参加一下全国报关员、跟单员资格认证，有利于熟悉物流操作流程和提高物流规划意识 。此外，主要从事企业、文化、体育交流活动的策划项目管理师，帮助企业和个人进行管理咨询、战略规划管理咨询师等其他工作岗位也是工商管理毕业生不错的就业选择。
与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。
（三）一般传统管理类岗位
由于专业性不太强，在人才市场上，没有经验或经验不足的工商管理类毕业生应聘一般传统管理类岗位将收到有技术背景并有一定管理经验的其他专业毕业生的有力冲击。课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。业一般会安排管理专业的新员工下基层接受相应的锻炼，以积累进入管理层所需的经验。这是一个过渡时期，相应的薪酬标准也很低，民营企业的新人月收入一般在1500元以下徘徊，外资企业开出的薪酬标准也不会超过3000元。这样的现实可能与许多毕业生的职业期望值存在巨大的落差。不少毕业生由于无法接受而选择离开。
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（四）人力资源管理类岗位
目前，国内大学没有专门开设人力资源管理专业，而工商管理的设置了一门专业课。但是，今年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。人力资源管理岗位的薪酬相对较高，在东部沿海发达地区，规模较大的企业的人力资源部新员工一般每月可以拿到3000以上，资深的人力资源管理经理月收入则大致在1万至2万上浮动。人力资源管理岗位的高级管理人员比一般管理人员更容易成长为职业经理人，步入高职高薪的金领行列。
当然，好的工作岗位竞争也非常激烈。独之秀职业顾问建议有志于从事人力资源管理工作的准毕业生们不妨善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些简单而实用的工作技巧。工作满一年的新人则可以考虑考取国家认可的“助理人力资源管理师”资格证书，为个人的职业发展添砖加瓦。
先抛开学的什么专业不说，你必须知道你的爱好是什么？然后考虑进什么行业，最后才能确定方向，因为有目标才有方向。
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没有企业会用一个大学生上来就做管理的。慢慢积累经验吧。
关键在于你对工商管理感兴趣吗?无论做什么都要从低层做起.首先要相信自己的能力,其次要有坚定的信心.这样才能做好任何事情.
