我考上公务员了，快要面试了，可是我脸色枯黄，怕给面试官留下不好印象，怎么办？ 朋友们觉得面试的时候应该向面试官问哪些问题可以更加了解意向岗...
大部分人在参加面试前会选择职业套装，这是比较简单而且安全的选择。在套装的选择上，需要注意两点。首先，套装的质量不能很差。如果穿一件线头和褶皱很多的套装去面试，会给人留下不拘小节的印象，也会让整个人的状态大打折扣。
一、静态：包括服饰和妆容
1.服饰
很多同学都会问“老师，我马上就要参加公务员面试了，我应该穿什么?”在这里建议大家服装的选择要符合自己的形象气质，既要表现出有教养，又要表示出对考官的尊敬。
男生：最佳面试服装是西装，但绝对不是只能穿西装，应以能够体现自身优势，增强自身沉稳、内敛的气质为主要目的。尽量以简单稳重的造型为佳，颜色以深色为宜。如果是西装，在去除袖口商标的同时要注意西装的第三个扣子不需要扣上。
女生：就着装而言，职业化的套装搭配中跟的皮鞋会让人看起来精明、干练、成熟，会给面试人员留下比较职业的印象，但切忌穿超短裙或黑色网袜入场。整体的服装搭配要遵循简单，朴素，大方原则。
2.妆容
妆容的总体要求是端正庄重、修饰避人、整洁干净、简约朴实、得体自然。
男生：需要注意的是发型发式要求干净利落、整洁自然。
女生：淡妆和合适的发型是有必要的，因为化妆可以使自己增添信心，合适的发型可以增添自己在考场中的魅力，同时也充分展示对自己和对他人的尊重。女性可以烫发，但要给人稳重感，不要太前卫或轻浮。
二、动态：包括考生的行为举止和仪态
1.行为举止
要求考生对面试考场的基本流程进行了解，主要包括进场时的敲门、关门，问好、致谢，移凳、入座，开始答题，离场等方面。具体操作为：
(1)进场：如果门是处于关闭状态，工作人员未开门，考生应敲门，敲门的动作自然、声音清楚就好，敲门声太大或太小都不合适。得到考官“请进”的允许后，考生进入考场；
(2)问好：考生抬头挺胸稳稳地站在考官面前，手自然的垂放在裤线两侧，避免给考官一种怯生生、拘谨、不自然的感觉，眼神坚定地、简洁地与各位考官大声问好。一般说“各位考官好，我是1号考生”，然后以鞠躬、点头或是微笑的方式表达对考官的尊重。
(3)入座：得到考官的许可后方可入座。入座时动作要干练利落，面带微笑，给人大方得体的感觉。入座之后，要“站有站相，坐有坐相”，端正坐姿，把握好身体与桌边的距离、眼睛与桌面的尺寸以及手臂的放置比例。坐在椅子上要挺胸抬头，表情自然，两肩打开，双手平稳的放在考桌上，两脚平落地面。
(4)开始答题：在答题的过程中，考生需要注意的是，自己和对手面对的是一样的题目，因此无论碰到简单的还是难的题目，考生要做到镇定、从容面对。答题中绝对不要有玩手、抖腿、抿嘴、吐舌头、眨眼睛、推眼镜等小动作。细微之处考察人，所以考生要注意在考试过程中的每一个细节。答题时语速不要过快，掌握好节奏，不急不慌，依照自己列的提纲边说边想，娓娓道来。语气语调要有高低起伏、抑扬顿挫。考生备考中可以采取演讲的方式锻炼自己的言语表达，增强自己参加面试的自信心。同时大部分考生在表达的时候语气词过多，如：啊，呢，哪，喔，啦。平时，在练习的时候，考生可以给自己录音，反复拿来听，看看自己存在哪些语气词，多加练习，逐渐改掉这些毛病。
(5)离场：在考生回答完毕的时候，要保持进场时的自信和坚定，向考官真诚地道谢退场，在礼仪上做到“有始有终”。
2.仪态：包括面部表情和目光
(1)表情：在考场上，考生的面部表情应目光坚定，表情自然。答题时要做到表情自然，适当微笑。切忌僵硬死板、面无表情。
(2)目光交流：考生与考官之间的目光交流不仅是向考官传递考生真诚、自信的信息，同时也是考生坚定信念、答题流畅的保证，考生从进场开始到退场为止，至少要保证60%--70%以上的时间与考官进行目光交流。
当然，在答题过程中，有些考生惧怕考官的眼神，这个时候我们可以选择不直接看考官的眼睛，而是注视考官的眉毛、鼻尖、额头等面部三角区部位，同时也可以和多多给予自己眼神鼓励的考官进行交流，即便是心里紧张，我们也要尽力克服，不要过于依赖桌面上的答题本或草稿纸，让自己做到心态平稳，眼神坚定，自如的应对面试现场。
根据个人经历和认识抛砖引玉说几点：
1、岗位职责。以防挂羊头卖狗肉，投的职位或岗位职责和入职后的职位或岗位职责不一样；
2、为何招人。是因为该岗位现员工离职还是由于业务量提高需要增加人手，如果是由于岗位现员工离职，该员工为何离职，做了多久，是自己离职还是公司开除，该员工尚在公司还是已经离职，但是这些问题面试官不一定给出如实回答。这些问题以判断公司效益，该职位的流动性、加薪情况和是否能够成为跳板；
3、试用期多久及试用期内是否签合同与缴纳保险。如果收到offer一般说明求职者理论能够胜任该岗位工作，1-3个月就可以实际确认求职者是否符合该岗位要求，不要轻易答应以培养为由的6个月试用期，试用期越久试用期结束后以试用期内不合格为由辞退的可能性越大。试用期过久、试用期内不签合同、试用期内不缴纳保险的公司，任一种情况都要引起注意，说明该公司不正规的可能性较大。
恳请朋友们各抒己见，让广发求职者明明白白求职，少走弯路，谢谢！ 来自职Q用户：张先生
最怕的就是从一家很安逸的公司辞职想要去追求更好的发展，结果入职了新公司发现是个大坑，真的哭都来不及。我是一个很保守的人，无法接受裸辞，而且在北京社保断了也很麻烦。大致总结一下自己的面试的经验吧：
1.看公司对你重视程度。不是说一定要做到什么位置了，公司才应该对你重视。我觉得面试官对面试者的态度，基本可以反映了公司上级对下级的态度。我个人非常不喜欢已经约好了面试时间，但到了之后无故等待半小时甚至一小时这样的情况，这也反映了整个公司的沟通效率与效果。
2.hr对上升通道的态度。面试的时候难免会问，入职之后会不会有涨薪，会不会有升职的空间。这里有两种情况 a. HR画大饼，已经强调虽然我们现在待遇很一般，但是！马上！我们就有钱了！ 这种就别考虑了，没戏。b.HR很直接的告诉你，在这3年之内升职没戏，那么你就要考虑，现在的薪资拿三年你是否能接受。如果你都没有遇到这两种情况，hr可以给出你一个完整的升职结构，那么已经是一个靠谱且有规模的公司了。
3.面试环境。我个人因为之前几次比较糟糕的创业经历，所以不太想考虑小规模的公司，所以面试环境这一点就显得很重要，如果公司在一间逼仄办公间，谈的再好我也不会去了，但这点还是看个人意向。可以作为参考的是周围同事的观感，看一下办公氛围。
其他薪资啊、待遇啊，都是个人的主管选择不同，就不赘述了。
以上，希望对你有帮助。 来自职Q用户：岛
作为一个女人不应该只注重于外表的化妆，更重要的是注重改变你的体质和健康的生活方式。
常言道：“不补容易老”。现代女性结婚以后普遍有脸色发黄的现象。由于身兼家庭、工作两方面的重任，长期紧张操劳，而忽略了自身的调养，身体逐渐虚弱，常见有头晕、疲倦乏力、心悸失眠、手足发麻、面色苍白或萎黄等。容颜逐渐出现衰老、变黄；皮肤干涩枯黄。中医认为，这是气血两虚的表现。长此下去，不仅影响身体健康，更会影响夫妻感情。
漂亮的外表是每个女性梦寐以求的，很多女性尝试以各种治标不治本的方法找回青春的风采。其实，气血调和才是健康美丽之本。中医学认为，气血是人体生命活动的动力和源泉，脏腑发生病变，可以影响气血的变化；而气血的病变，也必然影响到脏腑。有的女性因为久病，饮食失调，情滞不畅或失血过多，新血未生；或脾胃虚弱，生血不足，常常导致气血亏虚，气滞血淤对身体造成不良的影响。女性尤其在经、孕、产、乳四个时期，耗血、失血过多，更易出现上述症状。面色发黄等皮肤问题，也是由于体内肝郁气滞，气血亏虚，皮肤细胞新陈代谢减慢，血液微循环不良的影响，使肌肤得不到充足的养分和水分造成的。
“虚则补之”，气血的调养对女性至关重要。从调节女性内分泌入手，益气补血，活血通络，滋补肝肾，促进新陈代谢，改善血液微循环，及时将沉积于皮肤的色素及人体废物排出体外，将更多的养分带至肌肤，使肌肤自然红润、细腻，还可以有效预防和消除黄褐斑、肌肤干涩等，延缓皮肤衰老，有效调理身体。
脸色枯黄没事，你可以稍微打扮下，简单大方就可以。
面试吧得看你答题答得怎么样及整体形象。
女孩子可以打扮下的！祝您公考成功
时对外貌在公务员面试时会影响考官感观和评价，但影响不大，主要还是自己的气质和学识，长相只要不是特别差就可以了，没有你想像的那么严重
自信点，不是每个人都这样考虑的，你太在意这个，很容易影响发挥的。好好表现自己就行。
可以化妆遮一下，主要要自信一点
