刚来公司不到一周的新同事给单位几百人发请柬结婚，大家认为该不该去？ 新同事刚来一周就给大家发结婚请柬，同事都说不去，我应该去吗？
没有几个人去是正常的，刚来公司不到一星期的新同事给单位几百人发请柬，这种行为不仅仅是不妥，更是一种不理性的行为，不仅很容易影响自己在公司当中的形象，更有可能让你的领导感觉很没面子。
1、容易让同事尴尬。
结婚这件事绝大部分人一辈子也就一次，而这种场合邀请的都是自己熟悉的亲朋好友。也因为互相认识熟悉，人们也才愿意到场祝贺。但是认识几天，照面都没打过几回的同事，就邀请他们来参加，且不说他们是否领情，单是新郎新娘他们就没一个认识熟悉的，到了婚礼现场他们是否尴尬？
2、容易让同事产生误解。
再说同事跟邀请人认识不过一周，因为不熟，所以更容易有别的误读。同事自然心中不满，认为邀请人整个公司发请柬，一定是为了讨要份子钱，同事自然对邀请人的人品产生质疑。
举办婚礼一是纪念自己的婚姻，二是把自己的幸福带给亲朋，而不是只是为了找些人来凑数。即便真的要邀请，那邀请同部门的同事已经算是最好要求。毕竟一个星期，同部门同事可能都还没熟到可以给邀请人随份子钱的地步。
但是同部门比同公司关系又近了一步，这种邀请他们一般是不好拒绝，也不好说些闲话。比整个公司发请柬受到的非议少多了。
如果你仅仅是为了想把喜悦分享给别人，那么更理性妥帖的方法是结婚之后，发些喜糖给大家，让大家分享你的喜悦。而不是这能鲁莽的广发英雄帖。
我觉得对于这样的情况。作为新同事选择给你发请柬，是他对于你的一种邀请，但是去与不去，我觉得还是要看你个人的意愿如何。因为毕竟这位新同事才来一周，而且其他的同事都表示不去的话。我觉得也是可以选择不去的，因为短短一周之内你无法全面地了解到一个人或者他的一些想法，你们也就是比较熟悉一点的陌生人，而且如果当别的同事都选择不去，你一个人前去的话，就会显得你的同事们十分的不通情理，这一会给你自己带来一定的麻烦。
所以说我在我个人看来，我是建议你收下了请柬，你给他说几句客套的话，恭喜他一下，但是对于出席，你就可以找一个理由推脱掉，毕竟其他的同事都没有选择去参加，可能因为相处的时间并不是太久。所以没有必要去参加。
你们以后作为同事，还会有很长的时间接触，中国人一直都讲究礼尚往来，但是对于这种不熟悉的同事，还是要有所保留。说不定，他在于这份职位职位上面工作的时间并不会很长，可能过一段时间就会选择跳槽，那么跳槽之后，你们之间肯定也不会再有什么接触。因此也就不会有什么利益上的往来。
而且如果你去的话，整个办公室就你一个人去，也会觉得自己与那场婚礼格格不入，十分的尴尬，你在以后在办公室也会可能因为此事受到其他同事的一些排挤，可能背后说你小话呀，和你疏远关系。
我觉得这个要看你跟新同事的关系怎么样了。如果关系不错的话，又在一个部门的话可以去这个主要还是看自己心情，如果离得比较远的话，我觉得就没必要去了。
他的这种做法其实在职场中是非常欠妥的。因为在职场中人际关系本来就复杂。大部分以利益为主的，没有人会在乎你个人情况。就算你认为是很大的事情，在别人眼里边儿也是微不足道的。我感觉在职场中就是事不关己，高高挂起我感觉。这个新同事他的处事方法是非常不好的。毕竟她刚来公司一周，跟大家也不熟悉，有的甚至连名字都不知道。收到邀请会让其他同事为难，不知道是去还是不去。刚到公司，跟很多人都是没有交集的，更不可能有友谊了。其实没有人会在乎那几百块钱，不过我觉得谁也没必要跟陌生人随份子钱吧。
我觉得他这种做法不仅会让他在新公司里的形象受损，而且在他以后职场的道路上也会有所影响的。人跟人之间的交往，彼此的信赖是非常重要的。刚入职一周的新同事之间是不可能有这种信赖的，所以我觉得让别人参加酒宴确实是有点为难还有一点，我觉得他做得非常不妥。发请帖的话发自己部门就可以了，你一次发几百人，这种会让别人认为是为了要那个份子钱。
其实他想要增进同事之间感情的话，完全可以婚礼办完以后发现喜糖给同事。这样的话。在新的公司会给别人留下很好的印象，会让别人觉得你是一个识大体，不自私的人，会得到同事们的欢迎。
没有几个人去是正常的，刚来公司不到一星期的新同事给单位几百人发请柬，这种行为不仅仅是不妥，更是一种不理性的行为，不仅很容易影响自己在公司当中的形象，更有可能让你的领导感觉很没面子。
1、容易让同事尴尬。
结婚这件事绝大部分人一辈子也就一次，而这种场合邀请的都是自己熟悉的亲朋好友。也因为互相认识熟悉，人们也才愿意到场祝贺。但是认识几天，照面都没打过几回的同事，就邀请他们来参加，且不说他们是否领情，单是新郎新娘他们就没一个认识熟悉的，到了婚礼现场他们是否尴尬？
2、容易让同事产生误解。
再说同事跟邀请人认识不过一周，因为不熟，所以更容易有别的误读。同事自然心中不满，认为邀请人整个公司发请柬，一定是为了讨要份子钱，同事自然对邀请人的人品产生质疑。
举办婚礼一是纪念自己的婚姻，二是把自己的幸福带给亲朋，而不是只是为了找些人来凑数。即便真的要邀请，那邀请同部门的同事已经算是最好要求。毕竟一个星期，同部门同事可能都还没熟到可以给邀请人随份子钱的地步。
但是同部门比同公司关系又近了一步，这种邀请他们一般是不好拒绝，也不好说些闲话。比整个公司发请柬受到的非议少多了。
如果你仅仅是为了想把喜悦分享给别人，那么更理性妥帖的方法是结婚之后，发些喜糖给大家，让大家分享你的喜悦。而不是这能鲁莽的广发英雄帖。
这就很不应该了，毕竟一个星期可能连自己部门的人才刚熟悉，更何况一些根本没有什么关系的同事。一般给自己部门和一些相关领导发一份请柬就可以了。请帖发的人数和对象能看出来一个人的情商。
当一个新认刚来到一个新的环境，最不应该的事情就是做一些大声且不愉快的事情。我们经常说一个人应该保持低调。对于一个新来的公司来说，如此高调地邀请整个公司只去了几个人。恐怕这件事将来会成为公司里其他人的“话题”。
想想这个人怎么会做这样离谱的事情，是不是迷恋金钱？即使你的初衷是友善的，箱与你的新同事建立亲密关系，即使你不打算向别人收钱，这几乎会100%被人误解。那么以后，你再去做一些其他的工作任务，别人也会对你心怀芥蒂，想起当初那件事，会多想想你到底有什么动机呢。
为什么大多数人都不捧场？因为我太讨厌它了！当一个同事结婚时，每个人都应该向他表示最良好的祝愿，这是合理的。这是人类的天性，也是一种仪式性的交流。但有一个前提，我们必须相互熟悉！对于一个刚上任一周的新人来说，你和你没有友谊。你甚至不知道自己叫什么名字，长什么样。为什么要花几百美元买自助餐？
新婚大喜，哪怕是邀请同事，也要看大家平常的关系和来往情况，不能跟捞鱼似的遍地撒网。作为一个新人，婚后给大家带点喜糖，既得到了人们的祝福，又显得自己懂得做人，才是皆大欢喜。
感觉像是冲着“份子钱”去的，哪怕现在人们不在意那几百块钱，但是你才刚来没几年，就给同事发请帖。这很容易让人误会，认为你这个人的心机很重。其次就是不尊重人，你刚到公司，跟大家很熟吗。你这么做就是再给大家出难题，你让同事们左右为难，如果去吧，跟你并不熟，甚至你连人家名字都不知道。
不去吧你又邀请了，不去会让人觉得很不讲情面。你这么做就是对大家的不尊重，说好听点同事不打算和你交朋友，说严重一些领导都对你这样的行为感到难受。还有一点那就是从现在看未来，你来就拿我当朋友，不来就没有关系。从狭隘一点的角度来说，这么做有点不道德，我结婚的时候广发喜帖，你们没几个人来。
来了的我心里有数，不来的我也知道，以后你们家里有个大事小情，我不会参与。因为善缘好意我已经先摆出来了，你们不接受，是你们的选择。那么未来即便关系再好，我也可以选择不去你们的婚礼，更别说在职场上帮你了。很多人碍着面子的问题，不认识就去了人家的婚礼现场。在这点你就明显很吃亏了，所以要是遇到这样的情况，你可以先自我感觉一下。
到底该不该去，要是没有意见的话。那么就征求其他同事的意见，人家都不去，你就不去。如果他们说意思意思，那你还是去吧。但是这种人给我们的“恶心程度很深”，明明我不认识你，你却给我发请帖。这不就是有一种“此地无银三百两”吗，要是我的话，我就当做不知道。
我觉得应该看你们是什么性质的公司，然后你看这个新人到底是什么一种情况，我觉得小范围的部门之间就行了，几百个人的发请柬的话，我觉得有点过了，完全就是在收份子的感觉，因为比如说我一周以后就离职了，那怎么办对吧，所以说应该不去。我觉得还是慎重考虑一下，因为这种人的话我感觉有可能很可靠，但是需要时间去鉴定，我觉得如果不是在同一个部门的话，完全可以不去
