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与和于在合同区别

2024-04-30来源:本站编辑

  • 合同里余和于的区别
  • 答:合同里余和于的区别这个余是剩余的余,余额的余。有余的意思。也有姓这个余的。这个于是姓于的于,于是的于,是关连词的意思。这是余和于的区别。

  • 劳动合同和合同的区别
  • 答:法律主观:劳动合同与劳务合同的区别 (1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公...

  • 就业协议与劳动合同的区别在于
  • 答:就业协议与劳动合同的区别:1、主体不同(1)协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间,学校是就业协议的鉴证方,就业协议对用人单位的性质没有规定,适用任何单位;(2)劳动合同只适用于劳动者(含应届毕业生)与用人...

  • 电子合同与传统合同的区别有哪些?
  • 答:除了在合同签署到归档整个流程的对比,电子合同与纸质合同在流程管控上也存在一定差异:1)操作便捷性对比:合同模板管理:与纸质合同相比,电子合同模式之下用户对合同模板的管控能力更进一步。除了可本地起草或维护合同内容,对...

  • “于”和“与”的用法区别:
  • 答:“于”和“与”的用法区别: 5 由于我司产品结构有问题需要进行更改,在回复客人异常单时我有句话是这样写的:“我司更改完成后可送样于贵司确认”,但是被老大看到后非要改成“送样与贵司确认”,并要求以后按他说的写,现在我也...

  • 固定期限合同与无固定期限合同的区别
  • 答:固定期限合同与无固定期限合同的区别主要如下:1、合同期限;固定期限劳动合同是有明确的约定期限的;无固定期限劳动合同是没有约定期限的。2、解除条件:固定期限劳动合同解除是需要在合同约定期限到期时解除的;无固定期限劳动...

  • 协议和合同在法律上的区别
  • 答:3、合同或协议一般只是名称,叫法的不同。只要不违反法律和道德风俗,当事人可以任意约定合同或协议的名称,内容,形式,都是有效的。二、协议和合同在法律上的区别是什么1、一般来说,生效的合同和协议法律效力就是相同的....

  • 试用期协议(合同)与正式劳动合同的区别?
  • 答:两者的区别为:1.薪酬不一样。试用期合同员工是正式劳动合同员工的80%.2.可否随意辞退方面,试用期员工随时可以走人,老板要发现员工有相关问题,才可以辞退员工。正式员工工人通知老板才能走人,否则要赔偿老板的损失,而老板...

  • 劳务合同与劳动合同的区别在哪里什么给买五险一金
  • 答:劳务合同与劳动合同的主要区别在于合同性质、适用法律、权利义务关系、社会保障等方面。劳务合同通常用于临时性、非全日制或特定任务的工作关系,而劳动合同则适用于正式的、长期的雇佣关系。劳务合同中,服务提供者(劳务提供者)...


    网友点评:

    戎试狭17153648499:   请问“协议”与“合同”两者在法律上有什么区别? -
    金华市1040回复: 所谓协议是指有关国家、政党、企业、事业单位、社会团体或者个人,在平等协商的基础上订立的一种具有政治、经济或其他关系的契约.协议,在其所表示的意义、作用、格式、形式等方面基本上与合同是相同的.经济合同和以经济为内容的...

    戎试狭17153648499:   意向协议与合同有何区别? -
    金华市1040回复: 意向协议相当于合同的总纲,是大方向性的、原则性的双方约定.合同相当于意向协议的细化,是极具体性的、全面性的双方约定.

    戎试狭17153648499:   合同变更与合同更新有何区别 -
    金华市1040回复: 没有专业的法律规定来区分修改和变更的区别.目前可以理解没区别.到具体的环境中只能再具体地谈了.

    戎试狭17153648499:   租赁合同与融资租赁合同有什么区别 -
    金华市1040回复: 融资租赁(Financial Leasing)又称设备租赁(Equipment Leasing)或现代租赁(Modern Leasing),是指实质上转移与资产所有权有关的全部或绝大部分风险和报酬的租赁.资产的所有权最终可以转移,也可以不转移.融资租赁合同,是指...

    戎试狭17153648499:   买卖合同和承揽合同有哪些区别?(下) -
    金华市1040回复: 2.标的物是否具有流通性 承揽合同的标的物通常不具有流通性,这与其特定性是密切联系的.该标的物满足的只是定作方的特殊需求,因此一般不能在市场上销售或购买. 而买卖合同的标的物一般都是通用产品,要求具有市场流通性. 3.交易...

    戎试狭17153648499:   聘用合同和委托合同的区别? -
    金华市1040回复: 聘用合同一般是劳动合同,是劳动法关系,属于雇佣与被雇佣的关系.被聘用的人是雇佣人的工资人员,其职务内行为由雇佣其的人承担责任. 委托合同是民法上的代理关系,是被代理人和代理人的关系.代理人在授权范围内,以被代理人的名义活动,其结果由被代理人承担.

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