企业文化的三个层面包括什么答：企业文化是企业家道德观、价值观、人生观的集中体现,企业文化是战胜艰难险阻,再创团队辉煌的力量源泉。 企业文化的三个层面包括什么2 (一)员工如何认识自己。 主要包括员工个人的价值观,他对自身的职业发展规划,对自己在企业中作用的认知等方面的内容: 1、员工职业规划:调查员工的个人成长愿望和成长动因,对于自己未来...
怎么才能建设好企业文化答：首先，企业家是企业文化的主导者 在我国，企业家的含义有多种多样，在这里泛指企业的经营管理者。企业家作为企业生产经营的管理者和决策者，在企业文化建设过程处于核心的地位。企业家既是企业文化的设计者，也企业文化的精心培育者;既企业文化建设的倡导者，也是优秀企业文化的示范者。第二，员工是企业文...
什么是企业文化?新公司如何建立企业文化?答：1、企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神...
如何正确理解企业文化答：一是企业家精神。企业家精神是企业“健康长寿”的基因。企业家在一定程度上，决定着企业文化的性质。企业家只有自觉意识到这种责任，才是引领企业文化提升的核心与关键。二是企业信仰。企业信仰是企业可持续发展的基石。企业文化建设的着力点是要引领每一名员工树立一种人生的信仰。任何一种现代文明都应该由...
企业家精神与企业文化的关系是什么?答：企业家精神和企业家文化两者互为表里，相辅相成企业家精神企业家精神，是指某些人所具有的组织土地、劳动及资本等资源用于生产商品、寻找新的商业机会以及开展新的商业模式的特殊才能。比尔·盖茨就是一个具有企业家才能的企业家。他通过卓越的领导和组织才能，把微软公司变成世界上最具有实力和发展前途的...
企业文化和老板文化的区别是什么?答：而在企业文化的学术领域，也不乏企业文化就是企业家文化的观点，持这种观点的人最经常用的佐证就是我国民营企业的文化，因为在我国，民营企业是典型的权力型企业，一般情况下，企业法人既是企业的所有者，也是企业的管理者，其思想和行为影响着企业的一举一动，似乎企业家思想就是企业文化，但实际上并非...
企业文化的来源答：摘取自百度 —— 随着世界经济全球化进程的加速发展，企业间的竞争越来越激烈。企业要在竞争中生存下来，就必须建立和维护自身的核心竞争力，而企业文化是企业核心竞争力最重要的因素之一。那么企业文化的起源是什么?企业文化的起源 我们常常听到企业家们谈“企业文化”，不管是说得清的问题，还是道...
什么样的文化是优秀的企业文化怎样做呢答：第一，优秀的企业文化必须是基于个性的，这里所说的个性包括两个层面的含义：一个是企业家精神个性，即企业领导者的追求、思想和理念；另一个是企业组织个性，即企业独特的经营理念、制度和行为方式等，这两种个性就构成了企业文化的整体个性。通常，企业家的精神个性与企业的组织个性是有机融合的，企业家...
企业发展需要企业文化的什么精神?答：在企业文化的建设阶段，企业家是企业文化的设计师。企业文化建设的蓝图规划、任务内容、实施步骤等，都应由企业家负责设计。企业家的精神状态、文化水平、思想高度、领导艺术等，都会对企业文化建设产生深刻的影响。这里，企业家既要承担企业价值观、企业精神、核心理念的提炼概括任务，建立企业文化体系，还要...
超越房产的企业文化答：万科公司给自己的定位是：做中国地产行业的领跑者。万科对内平等，对外开放，致力于建设“阳光照亮的体制”，万科把人才视为资本，倡导“健康丰盛的人生”，万科企业文化案例为业界所推崇。企业竞争到一定阶段，企业之间的差异会直接体现在企业文化上。实际上，企业文化很大程度上反映出一个企业家的思想境界...
网友点评：
敖健受18643815436：
企业文化到底是企业家的文化还是员工的文化?谁能告诉我啊! -
曲沃县1833回复：
由企业家创建、维护、改进、指导传播,由员工经过日常实践、重大事件考验而普遍接受的企业适应内外环境的特质.企业文化首先是企业家文化,社会化后变成企业家和员工共享的文化,以改造和适应内外环境.企业文化的内容和层次极为丰富,战略层面的文化如使命、愿景、目标等可能主要属于企业家文化,而操作层面的文化主要可能属于员工文化,他们应是一脉相承、互相支撑的.不管这种文化起源于企业草创成功的企业家,还是起源于员工在企业家文化引导和实践磨砺下而成功的员工文化,必须同时得到企业家和员工共同认可,且企业家起决定作用.
敖健受18643815436：
企业家如何影响企业文化的形成 -
曲沃县1833回复：
企业领导在塑造企业硬实力和软实力的过程中具有决定性作用,这就决定了其对企业文化的重要影响.比如国外一些知名公司,公司董事长就是企业的创始人,他们任职时间长,有的甚至是终身,特别是在一些家族式的大企业当中,企业的一把...
敖健受18643815436：
什么才是优秀的企业文化?必须满足四个标准 -
曲沃县1833回复：
什么才是优秀的企业文化? 任何优秀的企业文化必须满足四个标准:基于个性、基于战略、基于最根本的商业准则、基于人性 首先,优秀的企业文化必须是基于个性的,个性是企业文化的生命. 这里所说的个性包括两个层面的含义:一个是企...
敖健受18643815436：
什么是卓越企业文化 -
曲沃县1833回复：
卓越企业文化的内涵 南齐王融说:“设神理以景俗,敷文化以柔远”.就是用天理、神理来影响整个社会的民俗,把文化敷向社会,推广到广大的群众中去. 从企业的角度讲,企业文化是人本管理理论的最高层次,是企业在中、长期形成的共...
敖健受18643815436：
企业家与企业文化建设的关系 -
曲沃县1833回复：
企业家是企业文化建设的主导,是企业优势文化的核心. 一只老虎率领一群绵羊,可以打败一只绵羊率领的一群老虎.同样,一个优秀的企业家率领一群普通的员工,完全可以打败一个平庸的领导者率领的一群优秀的员工.
敖健受18643815436：
企业家精神与企业文化《400》字论述 -
曲沃县1833回复：
“企业家精神与企业文化”是联系在一起的,一个企业的发展与企业家的决策是分不开的. 企业家要有长远的眼光和远大的志向,对分说不于的时候要有客观的角度来看待.把所有有利的方式和最严重的损失相结合,得到最好的方案. 企业文化是针对下属在工作中的一个指导,但不能把“企业文化”当做下属的“令牌”或者“免死牌”. 一个成功企业家的精神并不是一丝不苟,而是矜矜业业.
