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劳务二次分包农民工资

2024-05-19来源:本站编辑

  • 劳务分包农民工工资由谁支付
  • 答:法律分析:在建筑业劳务分包中,农民工的工资应由分包公司负责发放。劳动关系属于分包公司,分包公司应与农民工签订劳动合同并缴纳各项社会保险。法律依据:《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》 第十条 工程总包方应对劳务分包企业工资支付进行监督,督促其依法支付农民工工资。发包方或总包方未按合同约定与...

  • 劳务二次转包合法吗
  • 答:施工单位和劳务分包人应当按照合同按时支付劳务工资,落实各项劳动保护措施,确保农民工安全。劳务分包人应当接受施工单位的管理,按照技术规范要求进行劳务作业。劳务分包人不得将其分包的劳务作业再次分包。项目法人和监理单位应当加强对施工单位使用农民工的管理,对不签订劳动合同、非法使用农民工的,或者拖延...

  • 分包单位农民工工资由谁负责
  • 答:法律分析:分包单位负责,在建筑业劳务分包中,农民工的工资应由分包公司负责发放。劳动关系属于分包公司,分包公司应与农民工签订劳动合同并缴纳各项社会保险。法律依据: 《保障农民工工资支付条例》 第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和...

  • 劳务分包发包人对分包人拖欠农民工劳务费承担什么责任
  • 答:1、分包单位拖欠农民工工资的,由劳动保障部门责令支付工资,不支付的,由施工总承包单位代为支付然后向分包单位追偿。 2、《保障农民工工资支付条例》第三十条规定,分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工...

  • 劳务分包给个人,个人又转包给班组组长,导致拖欠农民工工资,钱该找谁...
  • 答:转包属于违法行为,合同理当无效,但为了保护农民工的权益,我国法律规定可以向组长主张债务,如果发包人没有支付相应的报酬给转包人,那么农民工可以以两者为共同被告,发包人在未支付的劳动报酬的范围内承担连带责任。望采纳。

  • 劳务二次转包合法吗
  • 答:吊销资质证书;7、转包工程不合质量造成的损失,承包单位要承担连带赔偿责任。劳务分包的缺陷主要原因表现在以下几个方面:1、规范建筑工程劳务分包的法律法规不健全;2、各级行政主管部门对规范建筑工程劳务分包重视不够;3、劳务分包制度尚不规范,从事建筑行业的劳务工人合法权利得不到有效保障。综上所述,...

  • 分包单位拖欠农民工工资如何处理
  • 答:施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表,通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户,并向分包单位提供代发工资凭证。 用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡,用人单位或者其他人员不得以任何理由扣押或者变相扣押。二、群体工资被欠要准备什么证据 ...

  • 工程分包老板拖欠民工工资怎么办
  • 答:依据国家相关法律的规定,工程施工总单位对于一些辅助性的工程,可以分包给其他单位施工,分包单位要直接支付招用农民工的工资,依据国家相关法律的规定,分包单位拖欠农民工工资的,由劳动保障部门责令支付工资,不支付的,由施工总承包单位代为支付然后向分包单位追偿。 《保障农民工工资支付条例》第三十条...

  • 如何规避工程劳务分包中民工工资发放纠纷
  • 答:做到合法分包,规范操作。首先,项目部负责人在授权对外签订劳务分包合同时,要严格审查劳务分包企业的工商登记、注册资本、经营范围、及企业劳务作业的资质等情况,以免签订无效的劳务分包合同,产生不必要的劳务分包纠纷。再次,签订劳务合同,必须要正规、合法、内容具体。加强法律对此类行为的处罚力度。完善...

  • 劳务分包的工资怎么付
  • 答:关于劳务外包工资怎么计算的问题,下面由为您详细解答。一、劳务外包工资怎么计算 1、依据劳动合同法的规定,劳务外包的工的工资由劳务派遣公司与用工单位协商确定,但应该遵循同工同酬的劳动报酬计算方式。 2、法律依据:《劳动合同法》第六十三条,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权...


    网友点评:

    申连洋13819256875:   劳务分包费用的计取方式有哪些 -
    潞城市1399回复: 劳务分包合同中应明确以下费用的计取方式 (1)规费. 规费是指政府和有关部门规定必须缴纳或计取的费用,按照人工费一定比例计取.规费包括职工失业保险、职工医疗保险、职工住房公积金、工会经费、职工教育经费、养老保险费(劳...

    申连洋13819256875:   有关民工工资 劳务分包 材料采购 设备租赁 工程分包等的按期支付保证措施
    潞城市1399回复: 对农民工工资、劳务分包的按期支付保证措施 主要是采用: 1、设立农民工工资保障金,在发生特殊情况下动用这笔资金先支付农民工工资. 2、对农民工工资发放由公司为每个农民工设一银行卡,由公司直接与每农民工支付工资,避免班组长(小包工头)卷款潜逃. 3、对劳务分包主要是依据法律来制约,双方签订劳务分包合同,按合同中约定付款方式进行支付. 为了保证农民工工资按期发放,有一些城市设立了保障金制度,要求承包商交纳一定数量的保证金. 材料采购、设备租赁的按期支付保证措施,可以采用开具银行保函的措施,以加强合同双方的相互制约.

    申连洋13819256875:   建筑业农民工工资支付有哪些规定? -
    潞城市1399回复: 答:2008年4月北京市下发了《关于印发〈北京市建筑业农民工工资支付暂行管理办法〉的通知》,文件规定施工总承包企业、专业承包企业应当在工程项目所在地银行建立劳务费专用账户,专项用于支付劳务分包企业劳务费.专用账户的预留...

    申连洋13819256875:   工厂不结算农民工工资,怎么办?
    潞城市1399回复: 一、包工头欠农民工工资不给,怎么办?你好,关于上述的问题,解答如下包工头或班组长代领工资有何规定?遇到这种情况,该怎么办?根据劳动和社会保障部和建设部...

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