劳务派遣有五险一金吗答：法律分析：劳务派遣是有五险一金的。根据《劳务派遣暂行规定》第8条规定，派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定，为派遣员工缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续。也就是说劳务工是有享受社保的权利的，劳务派遣工的社保是由派遣单位缴纳。不过在实践派遣用工的过程中，派遣工的社保是由派遣单位...
劳务派遣有五险一金吗答：我认为劳务派遣工享有五险一金待遇,派遣单位需按国家规定和协议为派遣员工缴纳社会保险费并办理手续。实践中,派遣工的社保由派遣单位和用工企业协商确定,一般由用工单位出钱,派遣单位办理。 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 分享 复制链接http://zhidao.baidu.com/question/2086007195021795268/...
劳务派遣工有五险一金吗?答：法律分析：劳务派遣是有五险一金的。根据《劳务派遣暂行规定》，按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国...
劳务派遣有五险一金吗答：劳务派遣是有五险一金的。劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用，不能侵犯劳务派遣人员的权益，不能推脱。社保即“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险；社会保险没有包括住房公积金。其中，由企业和个人一起缴纳养老保险、医疗保险和失业保险的保费，工伤保险和...
劳务派遣有五险一金吗答：劳务派遣工有五险一金。五险一金是法律上规定用人单位必须为职工缴纳的一项义务。根据《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣协议应当约定社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。法律依据 《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立...
劳务派遣员工有五险一金吗答：劳务派遣员工是有五险一金的。劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金，按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构...
劳务派遣是啥意思有五险一金吗答：劳务派遣是一种用工形式，劳务派遣有五险，一金不一定有。劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，自用工之日起30天内，企业必须要为员工办理社会保险登记。也就是说，只要存在劳动关系...
劳务派遣有五险一金吗答：劳务派遣工有五险一金。根据《劳动合同法》和《劳动派遣暂行规定》，劳务派遣工享有与用人单位员工相同的社会保险和住房公积金待遇。劳务公司作为派遣单位，应当按照法律规定为劳务派遣工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，同时也应当为其缴纳住房公积金。这些保险和公积金的缴纳比例和标准与...
劳务派遣有五险一金么答：劳务派遣员工应当享有五险一金的待遇，这是国家法律规定的。如果劳务派遣公司或用工单位没有按照规定缴纳社会保险费用，则劳务派遣员工可以向劳动监察部门投诉，要求其补缴社会保险费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定：“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同...
劳务派遣有五险一金吗答：劳务派遣是有五险一金的。劳务派遣，也称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务。根据《劳务派遣暂行规定》第8条规定，派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定，为派遣员工缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险...
网友点评：
齐荣超19346958961：
劳务派遣有公积金吗 -
浮山县538回复：
劳务派遣有住房公积金. 根据我国《劳动合同法》第58条的规定,劳务派遣单位是劳动法上的用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务.劳动派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同.因此,作为用人单位的劳务派遣单位应当为劳动者缴交...
齐荣超19346958961：
劳务派遣工的待遇问题 -
浮山县538回复：
至于你说的会不会裁员,今年刚进去,这样下去两年合同到期后,我感觉的确有点危险,而且第一年的只按1950的基数来交,那要看跟你签劳动合同的人力资源公司怎么说,于是我的身份又从劳务派遣变成了劳务工.劳务工真的是很受气的三等...
齐荣超19346958961：
有没有五险一金,属不属于劳务派遣 -
浮山县538回复：
社保即通常说的“五险”,具体五险即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;社会保险是不包括住房公积金的. 社保是国家强制要求用人单位为员工购买的.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共...
齐荣超19346958961：
作为劳务派遣工,应该享有的福利待遇有哪些呢? -
浮山县538回复：
1、劳务派遣公司跨地区派遣劳动者时,劳务派遣工享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行;2、派遣单位应该支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;3、劳务派遣工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利.用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定;4、劳务派遣工有权在派遣单位或者用工单位依法参加企业组织的工会,维护自身的合法权益.5、劳务派遣公司应当履行用人单位对劳动者的义务,故为劳动者缴纳社会保险是派遣单位的法定义务.劳务派遣工应该享受社保待遇.
齐荣超19346958961：
国企劳务派遣员工谁给上五险一金
浮山县538回复：
由劳务派遣公司为劳务派遣员工缴纳五险一金.
