签了劳动合同可以中途辞职要付违约金吗答：法律分析：一般情况下，签劳动合同后辞职不需要支付违约金。答镇新劳动法规定，如果员工要辞职，需提前30天通知工作单位，如果员工一定要马上离职，应向单位补偿1个月工资的代通知金作为对单位损失的补偿。离职后员工依法获得其应得的各项工资。如果与公司有其他协议的，如公司花钱给员工提供技能培训等，则...
如果工作签了一年合同中途辞职答：法律主观：想辞职，但是 签了一年的合同 ，按照以下方式走流程： 1、首先可以与用人单位协商，协商一致可以立即办理辞职手续。 2、用人单位驳回辞职申请的，劳动者可以提前30天递交书面辞职申请，处于试用期的劳动者提前三天递交即可。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商...
签合同提前辞职了有工资吗答：用人单位和劳动者签订劳动合同后，不能够随意接触劳动合同，但如果是由于劳动者违反相关规定，如有被追究刑事责任，这种情况下劳动者就可以依法解除劳动，但用人单位必须发放劳动者薪资，否则劳动者可以进行投诉。综上所述，签了合同中途辞职也是有工资的。员工的工资是其在单位进行工作所应得的报酬，即使在...
签了劳动合同干了半个月辞职答：法律分析：1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定，给用人单位造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么后果的。公司一般是不会追究你什么责任的。要是合同签订的是责任制合同的话这个离职你就要和公司协商解决了。2、劳动者享有选择...
签过劳动合同的,没到时间想辞职不干了,该怎么办?答：可以的，但是行为是属于违约，如果协议上有违约责任条款，要按照协议执行，签订兼职劳动合同后，劳动者不想干的，可以随时向单位提出辞职，兼职工作属于非全日制用工，在劳动合同期限内，劳动者可以随时辞职，用人单位可以随时辞退，不受劳动合同约定期限的限制，劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作...
签了劳动合同可以提前离职吗答：法律分析：1、协商一致，可以解除劳动合同。2、提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。3、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律依据：《中华人民...
签了合同中途辞职有工资吗答：法律分析：中途离职也是有工资的，因为职工付出劳动，就应该拿到劳动报酬，只不过单位可以不支付经济补偿金。根据劳动合同法规定，职工提出离职，应该提前一个月和单位告知。在单位有违法违规情况下，职工可以随时离职。计算工资也比较简单，就从离职那一天开始算起，根据天数确定。法律依据：《中华人民共和国...
合同签了一年中间辞职要赔钱吗答：签了一年合同中途辞职要赔钱吗 签订了一年劳动合同后,劳动者提前解除劳动合同时,一般是不用赔偿的。但如果约定了服务期的,提前离职要赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
签长期合同中途辞职会怎样答：签长期合同中途辞职，只需要提前三十日以书面形式告知公司即可，如果还在试用期的，提前三日告知公司，或者可以与公司进行协商，按照双方协商的日期来解除劳动合同，这些情况下就有可能要承担违约责任：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期；2、...
劳动合同签了两年中途不想干了怎么办答：法律主观：签了两年的劳动合同想辞职怎么办 劳动者具有单方 解除劳动合同 的权利劳动者辞职可以依据下列两种方式进行： 一、辞职的一般规定 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位，可以...
网友点评：
杭蚁砍14745248722：
签了一年的劳动合同 中途可以辞职吗 -
朝阳区204回复：
劳动者与单位签订一年期限的劳动合同,那么中途辞职,必须与公司人事部协商解决,在试用期的,提前3天,过试用期的,提前30天申请辞职.
杭蚁砍14745248722：
我最近签了劳动合同,中途辞职,老板不批怎么办? -
朝阳区204回复：
1.可以解除劳动关系,自动离职2.按劳动合同法的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.也就说,到期后即可以离职,不需要用人单位的批准,也不需要支付赔偿金. 3.如果事先有签订如培训进修等保底工作时长合同,如果工作时长没达到,用人单位可以依据劳动合同要求经济赔偿. 4.楼主可以结合自身实际进行分析判断.
杭蚁砍14745248722：
如果跟公司签定了合同,合同未满中途辞职会有什么后果吗 -
朝阳区204回复：
如果公司同意你辞职,那就是双方都同意终止合同,相安无事;如果公司不同意你辞职,你离开公司,你就是违反合同,要负违约金.
