在地球上哪个国家法律允许的结婚的年龄最小?答：大多数国家的合法结婚年龄大多在18岁或16岁。联合国人权委员会认为，合法结婚年龄不应低于15岁。但因宗教、民族、种族、地区、生育政策等因素，尤其在穆斯林国家，法定结婚年龄普遍低。中国是目前世界上法定结婚年龄最大的国家。2018年3月13日，日本政府内阁会议通过民法修正案，男女法定结婚年龄均为18岁。...
法律规定允许骑摩托车的最小年龄答：法律分析：考摩托车驾照的最低年龄要求是年满18周岁 法律依据：《中华人民共和国机动车驾驶证申领和使用规定》 第十一条 申请机动车驾驶证的人，应当符合下列规定：（一）年龄条件：1、申请小型汽车、小型自动挡汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、轻便摩托车准驾车型的，在18周岁以上、70周岁以下；2...
女性最低结婚年龄答：二十周岁。女性最低结婚年龄是指在法律上规定的女性可以合法缔结婚姻关系的最低年龄限制。这一规定旨在保护未成年女性的权益，防止她们过早地进入婚姻生活，确保她们能够在心理和生理上都达到一定的成熟度后再做出婚姻选择。一、女性最低结婚年龄的重要性 设置女性最低结婚年龄的重要性在于保护未成年女性的身...
劳动法规定签订劳动合同的最小年龄是多少?答：一、劳动法规定签订劳动合同的最小年龄是多少1、最小年龄是十六岁。成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。...
身份证最小可以办几岁答：一、办身份证年龄最小几岁 1、办身份证没有年龄限制，孩子出生后，持出生证明、父母结婚证、准生证到派出所报户口，就会有相应的身份证号;未成年人也可以办理身份证，没有年龄限制。16周岁以下办身份证，需要家长或监护人陪同，有效期为5年。16周岁以上的，本人办理，初次有效期10年，26周岁以后有效期...
国家规定的最小工作年龄是多少答：国家规定最小劳动年龄为16周岁，16周岁以下视为童工。依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力...
入团最低年龄要求答：十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年。根据百度律临查询得知，年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年。入团申请人应当向工作、学习所在单位党组织提出入团申请，没有工作、学习单位或工作、学习单位未建立党组织的，应当向居住地或工作单位所在地或单位主管部门党组织提出入团申请。流动人员还可以向...
c1驾照最低年龄要求是多少岁?答：根据中国《机动车驾驶证申领和使用规定》，考取C1驾照的最低年龄要求是21岁。C1驾照准驾车型主要包括小型轿车、小型自动挡乘用车和轻型普通卡车（总质量小于等于5吨）。考取C1驾照的人需要满足一定的身体健康、驾驶技能和交通法规等方面的要求。才能获得合法的驾驶资格。C1驾照的最低考取年龄为21岁的设定是...
增驾A3驾照最小年龄是多少?答：1、年龄：年满26周岁，50周岁以下。主要开大客车不需要太多的血气方刚，还有冲动，需要的是沉稳成熟，懂得对自己和别人负责。2、身高：大型车辆要求身高1.55以上。3、户口：要在居住地（户口所在地，地级市范围）学习，不能在暂住地学习。原驾驶证是外地的，要转回原籍，在原籍学习。4、报名问题：A1...
法定结婚年龄最小的国家答：法定结婚年龄最小的国家是伊朗，其法定结婚年龄为9岁。在伊朗，伊斯兰教法允许在特殊情况下，经父母同意和教会法典许可，男子可以在16岁，女子可以在14岁时结婚。伊朗是一个具有5000多年历史的文明古国，古称波斯。公元前6世纪，古波斯帝国盛极一时。公元7世纪以后，阿拉伯人、突厥人、蒙古人、阿富汗人...
网友点评：
慕柏徐15332575258：
工地不允许55周岁以上的人上班违法吗? -
孝昌县2478回复：
工地上不允许55周岁以上的人上班原则上是有规定的,因为人到了这个年龄段,体力和精力都下降了,工地上危险性高,特别是有高空作业的,血压,耳聋,视力等因素都会影响工作的,反应迟钝,极易造成事故,所以说,按照劳动法规定,是不允许上班的,也就是说是违法的.
慕柏徐15332575258：
在工地上多少岁才不算是童工 -
孝昌县2478回复：
年满十八周岁!
慕柏徐15332575258：
法律法规允许70岁老人进工地吗 -
孝昌县2478回复：
法律法规是没有禁止的,对施工现场的施工工人目前并没有年龄最高限制,但是将会影响到劳资双方法律关系的认定,以及对可能造成的伤亡赔偿造成不利影响.比如,达到退休年龄的只能按照劳务关系处理,比如万一出现工伤工亡会因为劳动者明知自己年纪大仍提供重体力劳动作为认定主观过错的理由.
