签了合同第二天不干了违约金要给吗答：最后，建议劳动者和用人单位友好协商，协商一致解除劳动合同。法律客观：《劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...
签了两方协议必须交违约金吗答：【法律分析】两方协议是你在毕业前与公司签的就业意向协议书，因为它不等同于劳动合同，所以不受劳动法保护，但两方协议属于合同，是受合同法约束的。所以签了字又要违约，是要付违约金的。如果协议中有违约条款，那么违反协议约定构成违约，另一方有权追究违约责任。是否可以不交违约金，双方协商解决，...
签了工作违约需要交违约金吗答：签了劳动合同违约不需要支付违约金。但如果在试用期需要提前三天通知用人单位，如果是转正之后需要提前三十天书面通知用人单位，没有提前通知给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动...
签了合同不去上班要赔违约金吗答：一、签劳动合同未入职就毁约需要赔违约金吗? 一般情况没有违约金的,法律上规定违约金的情形只有约定培训服务期或者是竞业限制的才有。还没入职应该也不符合这些情况。 劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中...
合同上写了违约金就一定要付吗答：合同中不一定要支付违约金。支付违约金的前提是合同双方有违约行为。根据《民法典》第585条规定，当事人可以约定一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约造成的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，经当事人请求，人民法院或者仲裁机构可以增加违约金；...
合同上写了违约金就一定要付吗?答：如果合同中规定了违约金，那么双方都有义务遵守合同条款，一方违约，就会被要求支付违约金。但是，在合同条款中，一方可以有一定的给予另一方特殊优惠的权利。如果一方建议放弃违约金，另一方不同意，可能会对双方造成很大的经济损失，因此一般来说，在支付违约金前，应充分协商双方可以同意的方案，以减少损失...
合同上写了违约金就一定要付吗答：合同中不一定要支付违约金。支付违约金的前提是合同双方有违约行为。根据《民法典》第585条规定，当事人可以约定一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约造成的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，经当事人请求，人民法院或者仲裁机构可以增加违约金；...
与法务公司签了协议需要违约金吗答：违约方可以起诉到法院请求减少违约金。综上所述，签了合同违约金不是必须给，比如说因为不可抗力或者是双方当事人协商一致解除合同的，可以不需要支付违约金。在我国的司法理论和实践中，认为根据合法的诚实信用原则和公平原则，违约金的性质应当以补偿性为主，以惩罚性为辅。【法律依据】：《中华人民...
合同期内辞职违约金必须支付吗答：合同期内 辞职 违约金 并不是必须支付，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请 求人民法院或者...
网友点评：
殳倩涛13785159736：
签了劳动合同以后辞职要花违约金吗? -
普定县1712回复：
一般来讲,劳动者提前30天书面通知公司离职,是不需要违约金的. 按照《劳动合同法》的规定,在用人单位和劳动者的劳动合同约定中,严格限定了违约金的约定条件,规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下,才能设定违约金.也就是说,除非劳动者在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定,否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金.
殳倩涛13785159736：
签订合同期间辞职要赔付违约金吗 -
普定县1712回复：
1、提前30天书面提出离职,如果未对你进行专项培训,未签订培训协议的,你不需要支付违约金;2、劳动者有自主择业权,劳动合同签订后,双方都可以提出解除,不算违约;3、除培训和竞业限制外,用人单位与你约定的违约金,是无效的.
殳倩涛13785159736：
签订劳动合同后正常辞职需要交违约金吗 -
普定县1712回复：
不需要缴纳违约金,如果单位说有违约金,那也是违法的
殳倩涛13785159736：
签了居间合同违约要支付违约金吗?
普定县1712回复：
一、签定合同违约金要支付吗,如何支付违约金违约金的支付应体现合理性.当事人可以依法请求仲裁机构或者法院予以适当增、减,从而保证支付违约金额同违约所造成...
殳倩涛13785159736：
请问如果签订了劳动合同辞职需要付违约金吗?请问我将与公司签订三年
普定县1712回复：
如果提前30天通知公司,就不需要,但要立刻走就只需要向公司补“代通知金”就行了.因为新劳动法规定,员工要辞职的话要提前30天通知单位的,如果员工一定要马上就要走,就应向单位补偿金额为1个月工资的代通知金,以换得自由之身,也作为对单位损失的补偿.当然,员工依法应得的各项工资还是可以如数得到的.但如果与公司有其他协议的,如技能培训等公司花了很多钱去培养员工,规定要怎样怎样的这些就另说了. 补充:公司在合同上加什么都没问题,问题是只要符合新劳动法,如果违反新劳动法有关规定或不合理的,就算你有签名,也没有法律效力.
殳倩涛13785159736：
三方协议违约金一定要交吗? -
普定县1712回复：
如果协议有违约金的约定,现在违约就要缴纳违约金.这种情况关键是看违约金数额的大小,数额较大的,企业就可能会追究.数额一两千块钱的,一般说来追究划不来
