两个领导闹僵了,把我也扯进来了,我该怎么办。答：别搀和，到时候那面都不好
直级领导和隔级领导拉着我站队,这该怎么办?答：因为你已经告诉他你被考核了，被“领导批评了”，他就会想这个人的钱被扣了肯定不会一直忍下去，而且还被一个领导批评了（可能是CEO哦，）这样自己和上级领导的不合会被公司知道有可能吃不了兜着走！那么如果上级领导找你，你也可以这样说，这样你会发现他们两回去达成一个平衡点，你以后的工作既可以...
两个领导同时想提拔我,怎样做两边不得罪?答：其实不是他俩都想提拔你，而更多的是他俩都想买好你。既然这样，那就好办了对吧，两边人情是坚决不能差的，这是重点。同时也不要心疼，收人钱财替人消灾，这个钱早晚会有收益的，不要只看眼前，等于先存着。然后就要看你的想法了，想去哪个领导推荐的岗位，就跟哪个领导明确表态，请他给运作。另...
职场中怎么协调好两个领导的关系?答：3. 正确的沟通方法，是马上把这个问题“上交”给你的直接上级，向他求助。你可以这么说：领导，能不能给我个15分钟，我有个困惑，希望您指点指点。单位所有的安排我都理解。但是说实话，我现在确实面临着双线领导的问题。二位都很厉害，也都很专业，但是我有的时候不知道该怎么去排这个优先级，也是我...
两个部门领导都抢我怎么回复答：1、向两位领导表达感激之情，感谢他们对你的认可和赏识。你可以说一些积极的话语，“非常感谢您对我的关注和欣赏”，来表达你的感激之情。2、在回复中，你可以强调你的技能、经验和价值，这些是两位领导都想要你的原因。你可以说一些关于你自己的积极评价，“我相信我在这个领域有独特的经验和能力，...
对立的正、副职领导都想拉拢我,作为下属该怎么办?答：上司之间存在矛盾，都想拉拢员工，这在职场中是司空见惯的现象。我的建议是：在条件允许的前提之下，不加入任何一方的势力范围。一、加入任何一方，都会成为权利之争的牺牲品 为了平衡内部管理，限制个人权利的过度集中，很多老板对于企业内部的权利之争大多保持默许的态度。所以，企业内部的这种现象一般不会...
上上级领导跟上级领导不和,想弄走上级领导,过来拉拢我,我该怎么办...答：可是，要保证“不在意”或“即使你做出对领导干部不好的言谈举止也会被洗除”这一点还真的不容易，终究你的心态受到了领导干部“猜疑”的危害。怎么办呢？这才是重要。第一、你一定要有足够大的心里，把这种心情可以放进去，不漏外边一点；第二、你还需要找到很多原因来消化吸收这一心态，如同胃酸...
两个领导有矛盾,如何避免让自己站队呢?答：这当然引起了包括师傅，还有几个老员工的不满。所以师傅也就天天跟着这个新领导对着干，内斗从第一天就开始了。而徐伟是部门的技术骨干，所以一下子就成为了两边争相拉拢的对象。说起办公室的“斗争”，估计只要你在职场中待过，基本上就会经历。对于那些喜欢斗争的人来说那是家常便饭，但可真苦了夹...
两个部门的领导都争着抢我,我该如何抉择呢?怎样做才不会得罪人?_百度...答：这样的事情可以从二点考虑到，一是2个领导干部很有可能有一个是立即管你的，那这就找邦企了，谁管你你听谁的，寻找自身的直属机关领导干部，随后都听大领导的，二是，假如两个都不是你的直属机关领导干部，找到你的直属机关领导干部，听隶属领导干部的，要是没有隶属领导干部，任何东西都保证理上，...
在单位受双重领导,怎么办?答：需要你根据情况调整策略，可以选择站队。如果你仅仅需要在两个领导中间找个平衡。那你就必须谨小慎微，左右逢源，谁都不得罪。这样你可能会非常累，也很容易在一不留神中得罪一位或两位领导。如果你能分辨出哪个领导可以得罪，哪个绝对不能得罪的话，操作起来可能相对容易一些。如果你能认准一个领导就是...
网友点评：
符齐陶13167835952：
领导不重用我怎么办 -
竹溪县2977回复：
不重用你有几个原因: 一是可能不信任你.因为你有后台,所以他有三分顾及,他顾及的不是你,而是你的关系.因此你要想办法取得他的信任,主要做法有很多,你要花些信息好好维护一下和领导的关系了,让他解除警戒. 二是你的能力没...
符齐陶13167835952：
一项工作,两个领导都管,到底该听谁的呢? -
竹溪县2977回复：
两个领导都管 你要先分析谁的建议好 然后说出来自己的想法 最好能用对比加折中的方法做到谁都不惹但是也把问题解决掉 看你的圆滑能力说服力了
符齐陶13167835952：
二领导跟我说话,大领导站出来批评我,为什么? -
竹溪县2977回复：
二领导跟我说话,大领导站出来批评我,因为大领导同二领导有矛盾,大领导不想你成为二领导的人,二领导想坐大领导的位置,之所以矛盾在这里,如果你是识趣的,不要双方得罪.
符齐陶13167835952：
面对新来的领导 我很困惑 -
竹溪县2977回复：
有三种可能:1、你的工作能力在他眼力确实很强,也许你自己没察觉,或许你的某些方面是他看中的,比如楼上所说的老实,听话,一点就透,嘴严等等.2、他为了拉关系,刚来的领导,孤立无援,都喜欢拉拢一些自己的心腹,采取的方法之...
符齐陶13167835952：
在国企怎么生存下去? -
竹溪县2977回复：
国企员工必看的生存法则 1:永远不要在一个领导面前很坚定的说另外一个领导的坏话,这样做造成的影响是这个领导可能会想这小子是不是也在那领导面前说我坏话来着!做人一定要正直,背后说人坏话正是不正直的表现,领导喜欢正直的人...
