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被两个领导夹在中间怎么办

2024-05-20来源:本站编辑

  • 夹在两个上司间,我到底该怎么做?
  • 答:两个领导之间确实有矛盾,当面还不愿意撕破脸,只能让下属去处理,这个时候你可以说自己很为难,让领导最后做个决定,把责任推在领导身上,说不是自己的主意,自己只是个带话的,如果是一些好办的事情自己替领导办了,这样领导会更加觉得自己有能力能帮他们解决问题,如果是真的不是自己能处理的事情,最...

  • 两级领导意见不合,被夹在中间很难受,怎么办?
  • 答:两级领导意见不合,被夹在中间很难受,该怎么解决?作为职场人,这种事情时有经历,我们公司也新来了个领导,大小王,我觉得什么事情做到理上的话都好说。这种情况可以从两点考虑,一是两个领导可能有一个是直接管你的,那这就好办了,谁管你你听谁的,找到自己的直属领导,然后都听大领导的,二是...

  • 单位2领导互斗我夹在中间该怎么办?
  • 答:如果遇到您不得不做选择的场合,您可以根据两个原则确定。一是谁的职位更高,您就选择跟谁,应该您应该服从上级,这是基本的要求。二是如果两个人职位差不多,分不出谁更高,您就选择正义的一方,也就是说,您看谁的主张正确,您就服从谁。关于第一个原则,如果职位更高的领导基本是正确的,或者...

  • 被夹在两个领导中间怎么自处?
  • 答:个人建议,你做的不错了,有什么问题就直接跟两个领导都说,这样他们追究起来你反正都通知到了,也不用太纠结要站谁的队,两边都不得罪就好了,工作上没有什么重大失误的话估计他们也不能直接开除你吧,无非就是平时受点夹板气,谁工作能不受气呢,继续保持你现在的工作状态就好了,个人建议仅供参考啊...

  • 被两个领导夹在中间怎么办
  • 答:最后,寻求双方都能接受的解决方案是解决问题的目标。这可能需要一些创造性和灵活性,但通过综合考虑双方的利益和需求,通常可以找到一种折衷的办法。在提出解决方案时,要确保它既能满足领导的期望,又能保持自己的立场和尊严。总之,当被两个领导夹在中间时,要保持中立和公正,积极沟通,明确表达自己的...

  • 大领导跟二领导之间有矛盾,夹在中间该怎么办
  • 答:少说话多干事,两头不要传话,尊重双方,任何地方都会有矛盾,这很正常,有矛盾才会有进步,有发展,你要正确对待,三人行必有我师,谦虚好学,能当领导的,都是你努力学习的榜样。

  • 公司两个领导互相踢皮球,我夹在中间该怎么做?
  • 答:这种事情主要还是要锻炼自己的人际交往能力,处事一定要圆滑。既然领导在踢皮球,你也可以利用他们互相牵制,做事前一定要请示两位领导的意见。当然你也可以坐山观虎斗,让他们两位领导掐架,一旦工作出现大的问题之后,更大的领导就会来解决问题。一定不要顶撞上司,防止他们利用你来发泄心中的不痛快。做人要...

  • 领导不和,夹在中间很难受该怎么办?
  • 答:重要提醒:切忌自以为是,感觉应该这样或者那样然后就去做了。否则很可能出现两个领导掐架,结果把你给掐走了的情况。中间人很难做,所以尽早让更高层的领导知道你的难处,让高层去解决,领导掐架,无非就是工作职责划分不够清楚,或者互相争抢更优质的客户,或者抢夺公司资源之类的。小兵做好本职工作,...

  • 夹在两个领导之间如何做事
  • 答:这个比较难办 俗话说,一仆不能侍二主 如果正职和副职关系很好看法比较一致,你什么事都比较好办;最怕就是正职和副职貌和神离,各打各的小算盘,那你夹在中间,就非常不好办了;如果出现这类情况,那你也只能赌一把,找准一个真正有实力、有前途的“头”,只为他效力,想办法让他把你当成自己人...

  • 夹在两个领导之间
  • 答:这个比较难办 俗话说,一仆不能侍二主 如果正职和副职关系很好看法比较一致,你什么事都比较好办;最怕就是正职和副职貌和神离,各打各的小算盘,那你夹在中间,就非常不好办了;如果出现这类情况,那你也只能赌一把,找准一个真正有实力、有前途的“头”,只为他效力,想办法让他把你当成自己人...


    网友点评:

    长显彦18719036751:   夹在二个老板中间应该怎么处理 -
    姚安县2660回复: 需要你处理事情的艺术 找他们的分歧点 然后尽你的努力去分析 分别给他们建议 撮合他们的意见 其实这样很锻炼人 你可以试着这样去做一下

    长显彦18719036751:   夹在两个强势的领导中间该怎么办?
    姚安县2660回复: 不要偏向于任何一个 走在中间 虽说很有难度 但是只能这么 要不就完全偏向一个

    长显彦18719036751:   两个上司我夹中间怎么办 -
    姚安县2660回复: 两不相帮 两边的事都做,切忌不可左右逢源 没人喜欢墙头草

    长显彦18719036751:   夹在两个有矛盾的上司之间,怎么办 -
    姚安县2660回复: 两个上司之间闹到水火不容的地步,不但对工作产生不良影响,让下属也遭殃.遇上这种尴尬情况,作为下属,首先做到上司之间的事情不要插手去管,这样就能以中立的态度,避免不该有的猜疑;然后以真诚的心对待两个上司,襟怀坦荡,做到问心无愧,即使得不到理解,至少落个心境平静,就不用再这么纠结;最后在工作中寻求突破,扎扎实实干好自己的本职工作,做出成绩,得到别人的认可,上司看在眼里,也会有触动,对以后开展工作有利.

    长显彦18719036751:   两位领导有矛盾自己夹在中间怎么办
    姚安县2660回复: 如果是我,在有能力调解的情况下会尽量调解,但是我在没能力调解的情况下会选择遏制矛盾的激化,然后不断的找周围有能力的人去调解,(顺便学习一下)在自己能力范围之外的事情上,永远不要忘了还有朋友和周围的同事~~~

    长显彦18719036751:   夹在两个都是朋友的领导中间我该怎么办?
    姚安县2660回复: 上班时间是 上下级的 关系,下班是 朋友,上班的 时候有冲突的 话, 最好是 下班后以朋友的 身份去调解

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