什么是企业的“家文化"?

~ 1. 广泽股份董事长柴琇曾表示，优秀的企业领导者是用情感和心灵来管理企业的。作为最重视“家”的中国人，营造“家的感觉”是凝聚企业员工的最佳方式。中国企业一直注重“家文化”的建设。在计划经济时代，国企承包了职工的住房、医疗、教育等生活需求，“以厂为家”不仅是一种口号，也是一种现实。而在市场经济时代，虽然福利逐步社会化，但对职工的人文关怀却减少了。柴琇认为，“家文化”的核心是通过给员工家的温暖，激发员工的主人翁意识，这也是企业发展的内在要求。
2. 广泽股份董事长柴琇提倡“家文化”中的互助精神。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。企业文化需要唤醒、挖掘和调动广大员工的积极性，催化员工内在的创造力，同时呼应先进企业的管理要求，对员工要像对待亲人一样关心、帮助；需要强化团队的凝聚力，加深员工对企业的核心价值认同。“家文化”的本质含义就在这里。
3. 在以效率和创新为目标的广泽股份中，以董事长柴琇为核心人物的“家长”们，发扬“家文化”中最富有生命力的部分，最大限度地激发职工的积极性和创造性，协助员工共同成长。扮演“家长”角色的企业高管们，真心关爱并扶持家庭成员共同进步，作为员工的家庭成员以感恩之心回报家庭，整个企业大家庭按照开放科学的家规来运作，共创家业，形成了有序良性的循环。“家文化”实现团队价值。
4. 在广泽股份办公楼门前，有一块文化宣传牌上写着柴琇说的这样一段话：“广泽倡导‘家文化’，我们把广泽看成一个大家庭。让每一位家庭成员都能在这个大家庭中快乐、勤奋、富足地工作和生活，是家长的最大愿望。广泽，既是员工实现价值的平台，也是员工心灵的归宿。”董事长柴琇以她女性特有的柔情和智慧，让广泽成为了洋溢着浓浓人情味的大家庭。也正是家文化的感染，让员工们充满斗志，屡创佳绩。
5. 廓清“家文化”的内涵，积极发挥“家文化”中的凝聚、激励、约束、导向、辐射作用，把“家文化”所对接的亲睦相合，与广泽股份所要求的分工合作有机整合起来，最大限度发挥企业的规模优势，造就更现代、更有效的企业，是广泽与所有员工一致的愿望。

什么是家文化?

答：为企业创造一个友好的工作环境，也是每家企业吸引和留住员工的关键。企业的家文化能够有效地帮助企业吸引高素质的员工，让他们愿意为企业付出更多的心血，也能使企业的员工更有责任心，能长期的稳定的在企业工作，从而实现企业可...

家文化的核心是什么

答："家文化" 指的是一个“家”的文化，家是最小的国，国是最大的家。这个“家”可以是三口之家，也可以是一个国的家，当然也可以是一个企业，一个公司。“家文化”是传统文化中最大的内容，也是最主要的部分，从对“...

什么是企业家文化?

答：企业家文化是指企业家在企业经营管理中所遵循的经营理念。企业家所具备的基本素质是企业家文化产生并发展的根源,有了优秀的企业家素质才会有优秀的企业家文化。 企业家是工业社会的产物,作为一种精神文化现象,企业家属于现代社会群体中的...

企业管理中的家文化是怎样的

答：家文化需被动地为企业所复制,而且复制的工程比较复杂,复制的过程也比较长,但却能给企业组织带来好运与幸福。 其基本原素主要包括:互助、创新、坚持、自我,是家文化的主要元素。下面我给大家看下企业管理中的家文化的具体表现。 企业管理...

什么是家文化?

答：企业式“家文化”的弊端1.乌烟瘴气的办公室政治企业搞“家文化”，本来就是一个四不像的文化。家庭是一个用血缘维系的单位。家庭成员关系a处理的方式是非理性的。比如你的孩子，你的兄弟，你的父母，做了什么奇葩事情，你...

什么是公司的“家文化”,有什么作用?

答：公司文化对于公司的发展有着至关重要的作用。同时，公司文化也会对公司员工产生重要影响。良好的公司文化会对员工产生吸引力，让员工安心工作。……但是，公司「家文化」并不一定能够留住员工。之所以这样说，是因为员工有归属感...

中石化的“家文化”具体内容指的是什么?

答：无论是一个办公室，还是一个加油站、一座油库，都要尽量做到卫生整洁，环境优美，美观实用。其次要让员工思想上认同家。大力宣传中国石化的战略目标，深化员工对企业文化的认可和赞同，让员工在潜移默化中接受共同的价值理念，...

什么是公司的家文化?

答：比如，一家公司＂家文化＂执行得很好，但公司效益不好，濒临倒闭，它怎能留得住员工呢？至于题中所言，公司能否等于家，这其实是一个工作态度的问题。作为员工来说，在工作中展示良好的工作态度，将公司当成家，这没有任何...

什么是企业家企业文化?

答：企业家作为企业生产经营的决策者，是企业文化的倡导者和培育者，更是企业文化建设的人格化代表。企业家处在企业的最高领导层，因而在企业文化建设中居于核心地位，发挥着主导作用。就企业文化建设的主导作用定位而言，企业文化在...

哇哈哈的企业文化

答：娃哈哈集团被称作是一个“家”,那么他们的企业文化是如何的?下面跟着我一起来看看哇哈哈企业的企业文化。 哇哈哈的企业文化:娃哈哈家文化 娃哈哈一直被称作是一个“家”,宗庆后是这个“家”的“大家长”,娃哈哈的全体员工都是这个“家...