建筑工地缺什么管理人才

~ 施工员
,技术负责人，总工，项目经理。好好干，从底层做起，脚踏实地，什么工作都是要靠经验积累，特别是技术活，越老越吃香。

建筑工地普遍是发包出去，承包人都是自己有包工头管理的。如果是发包方可以在质检这块加强。

建筑工地缺什么管理人才

答：施工员 ,技术负责人，总工，项目经理。好好干，从底层做起，脚踏实地，什么工作都是要靠经验积累，特别是技术活，越老越吃香。

现在建筑工地上最缺的技术管理人员是?

答：最缺的是复合型人才：精技术、会测量、懂资料、擅造价，爬得了脚手架，下得了孔坑槽，勾兑得了监理，迎奉得了领导，忍得了主业主，还要千杯不倒。

建筑行业最缺什么人才

答：建筑行业最缺的就是高级管理人才和高级技术人才。所谓千军易得一将难求就是这个道理了。高级管理人才不仅仅是经营管理本企业，还是高级的营销人员。管理企业要懂得经营策划，预算决算，人际关系等等。高级营销人员的意义在于招投标...

建筑施工单位需要哪些人才,可以把施工单位管理井井有条

答：一、靠制度约束 二、你要有丰富的建筑施工经验（说白了就是要求你有能让人服气的学识）三、就是要学会“打一棒子，给个甜枣儿”

办理建筑资质最缺什么样的人才

答：建筑行业的竞争也越来越大，真正建筑行业的人才也越来越被建筑企业需要，建筑行业最缺的人才有：一、高级管理人才1、工程管理人才的现状目前中国工程管理人员主要存在两方面的问题：(1)建筑业是劳动密集型行业，高等学历人员相对...

施工企业如何加强人力资源管理?

答：(2)缺乏专业的人力资源管理人才。在施工企业一般都设有专门的人事部门和组织部门,但由于观念上的原因,很多人事管理人员还只停留在整理档案、年终评定等这些程序化、公式化的工作上,缺少专业的人力资源管理知识,大多数人也没有经过专门的...

建筑工程管理的人才需求状况?

答：代表行业：交通、市政管理部门、大中专院校、科研及设计单位。就业前景：公务员制度改革为普通大学毕业生打开了进入**机关工作的大门，路桥、建筑行业的飞速发展带来的巨大人才需要使得土木工程专业师资力量的需求随之增长，但需要...

什么是资料员

答：资料员是建设高楼大厦必要的人才之一，是建筑施工不可缺少的管理人员。他们主要从事建筑施工过程中技术和安全资料的编制工作，要求具备建筑专业知识、电脑知识、公文写作知识及资料编制知识。由于目前技术资料管理属于比较薄弱的环节...

建筑施工企业人才流失的对策?

答：1．2高技能人才的缺乏，企业之间人才竞争激烈。经过企业多年培养的专业技术骨干人员，比如一级建造师、造价工程师、质量工程师等在劳动力市场上一直处于供不应求状态，这些人能够轻易的在建筑行业人才市场上找到无论薪酬福利还是...

建筑行业人才缺口大!哪些高技术岗位最紧俏?

答：建筑行业人才缺口大!哪些高技术岗位最紧俏呢下面，小编来带大家分析分析!在建筑行业比较吃香的就是：注册消防工程师、造价工程师、注册安全工程师、注册测绘师、注册建筑师、建造师、勘察设计注册工程师，等等。小编今天就来给...