我们是按天算工资，没有底薪，不做没钱，须交个人所得税吗。~
不用
个人所得税的计算方法是应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除乘以对应的应纳税所得额比例再减去速算扣除数即可得出每月的个人所得税了。
如在校大学生工资月收入6000，没有缴纳五险一金的，个人所得税=【6000-5000-400（专项附加扣除即继续教育）】*3%-0（速算扣除数）=18元。如果缴纳了社保和公积金的则在前面扣减的基础上扣减个人承担部分计算即可。
普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前是可以签订就业协议的，该协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。因此自报道至单位入职以后应该签订劳动合同。
扩展资料：
个人所得税专项附加扣除：
1、子女教育：纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。
2、继续教育：纳税人在中国境内接受学历（学位）继续教育的支出，在学历（学位）教育期间按照每月400元定额扣除。
3、大病医疗：在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。
4、住房贷款利息：纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买中国境内住房，发生的首套住房贷款利息支出，在实际发生贷款利息的年度，按照每月1000元的标准定额扣除，扣除期限最长不超过240个月。
5、住房租金：直辖市、省会（首府）城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市，扣除标准为每月1500元；市辖区户籍人口超过100万的城市，扣除标准为每月1100元；市辖区户籍人口不超过100万的城市，扣除标准为每月800元。
6、赡养老人：纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。
参考资料来源：百度百科-就业协议
参考资料来源：百度百科-个人所得税税率表
参考资料来源：百度百科-个人所得税
要交，这与交不交五险一金无关。
要交个人所得税，可以自己申请交税。
每天工作12个小时,没有休息日,没有加班费,就一天120元的工资,违反劳动...答：这个正常来说它是没有违反劳动法的。每天12个小时没有休息，是没有加班费，一天120的话这工作相对而言的话肯定就会比较轻松，而且这期间他应该会有足够的休息时间安排到给你。还有就是像你说的，这个极有可能就是做了餐饮餐饮行业的，对吧？在餐饮行业每天120的话，这个已经算是比较高的一个工资了，...
一个月上2O天班,每天上12小时,工资18O〇,一天多少钱?答：这个看你按小时计算还是按天来计算，如果算小时计算的话，每8个小时应该算一天。实际上你一天上了一天半的班。一个月实际上还是按30天的班来计算的话，每天就是60块钱。如果按20天来计算的话，每天是90块。
我月薪2800元工资,工时每天12小时,端午节照常上班,当天工资怎么算?答：根据法律规定，法定节假日是三倍工资。比方说，您每月双休，根据法律规定，您每月的计薪时间就是21.75天，2800/21.75就是您每天的基本工资，2800/21.75*3（2800除以21.75再乘以3）就是您端午节每天的日薪。
每月二八个工作日.每天十二小时怎么算工资。答：二、工作日内工资按你的合同法签订的工资给。超过部分这样算：1、平时工作日下班后加班小时工资=平时工资/22/8 *1.5 2、周六周日加班是平时工资的2倍=平时工资/22/8 *2 3、法定节假日加班=平时工资/22/8 *3 所以你每月28个工作日，每天12个小时工资应这样算：=正常月工资+月工资/22 *6*2...
我们上一天班休一天,一天十二小时,法定节假日四倍工资怎么算?底薪180...答：四倍？有四倍这么多，一般是两倍，除非你们有特殊规定 正常上班为174小时，时间由公司规定，如长白、长夜、做四休二、做二休二等，底薪1800也只是一个规定而已，加班有些是按底薪/174计算，有些是按当地最定工资/174算，都不违反法规，如果你们公司是按照1800算，就是1800/174*2就是法定假日工资20....
计件工资每天工作时间12小时合法吗答：加班工资为正常工作时间工资的1.5倍。根据我国现行劳动法，企业可以实行以下三种工时制度：标准工时制：每周工作五天每日工作八小时；综合计算工时制：平均每月工作20.98天，每天的时间不定时，每周几天也不定，但必须每周休息一天；不定时工作制：工作没有固定的时间，但必须每周休息一天法律依据:《中华人民...
一天12小时两班倒太累了,想歇班可是舍不得工资,因为工资是按天数算加班...答：两班倒12小时当然累，累了歇班都舍不得，依我看来那是鼠目寸光，一辈子劳苦命，钱对你那么重要吗？钱比命重要吗？也许熬夜对身体的伤害，你挣那点钱以后远远不够药钱。象这样的工作不作也罢，难道换一种方式挣钱不行吗？我觉得你应该放弃目前的工作，好好休息，养好身体才是明智之举，换一个工作...
...一间工厂上班,每天工作十二小时,月休一天,工资是三千三。请问这样的...答：标准工时制是每天工作8小时，每周工作40小时。每天工作超过8小时的，超过部分要支付加班工资，标准为基本工资的150%。至于是否合理，你把工资减去基本工资后，看余下多少钱，按照上面计算的标准自己算一下就清楚了。看你的工资数额，应当是包含了加班工资的，因为正常情况下工资是很低的，就拿上海来说吧...
...时间为八小时,可我们每天工作时间是十二小时,每天多工作四小时的工资...答：理论上讲，工作多出来的4小时，应该按照你的小时工资×1.5倍。比如，你每天8小时，80块工资，你的小时工资就是80÷8=10（元/小时）加班4小时，就是10×4×1.5=60（元）一天工作12小时，就是80+60=140（元）
底薪2100,每天12小时工作时间,每天八小时以外的工作时间计算加班费,月...答：你好，你每月加班为30×4=120小时，小时工资=2100÷30÷8=8.75元/小时，那么一个月按30天算你能拿的工资=2100+36×8.75×1.5+（120-36）×8.75×2=4042.5元。
