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什么是“家文化”?

2024-05-08m.verywind.com
~ 所谓“家文化”,那得是你愿意为了这个“家”无私付出,这个“家”也永远拿你当“家人”,不离不弃,甚至不计你对这个家的贡献如何。企业推行“家文化”往往典型表现为:讲究仪式感的组织员工聚会,如定期给员工过生日、逢年过节聚餐团拜等活动。
在两个“相互对立面”的公司和员工之间,不一定,因为这个答案完全取决于“家”的条件,以及“家长”对“家人”的各个方面。
一、如果是:“家长”们关注的是为了“家”顺带手的多干点。而“家人”们更关心的是可以多“干活儿”,但得多加钱。那就不是更能留住员工。
家文化确实能留住一部分员工。“家”文化并不是真正意义上我们理解的家是避风港的这个意思,而是我们在这个公司感受到了“家人”一样的关爱,这些在于每个人的想法,其实我们在外工作,除去睡觉时间,大部分时间都在公司,我们是公司的一员,也是“家人”心中有爱,公司也可以是家,只有把公司当成自己的“家”工作才更有激情更上进努力。
二、如果是:“家长”们从生活和工作的角度都为“家人”们着想、为“家人”们解决实际问题、为“家人”们涨薪涨福利。这种,更能留住员工。相互对立转变成相互依靠、彼此成就才更能留住员工、更能留住更多的员工。
三、公司不等于家,家不是公司!
公司没有利润就会倒闭!家不会因为穷而倒闭!公司业务受影响时可以裁人!家收入受影响时不可裁人!公司与员工是价值交换!能留住员工有三点:
1、工资待遇。2、工作环境。3、人际关系。所以说家文化只能让人更贴心交流,不能留住人,如果工资待遇和工作环境,其中有一个不行!“爱厂如家”,企业先爱员工如子女,员工才爱厂如家!爱不是口头上的爱,是物质和精神上的爱,是让员工有幸福感的爱!
四、公司以家文化只是一种管理手段,任各种各样的形式都有,无非就一种目的,充分提高员工的认同感和归属感,减少人员的流失。
真有企业真正能做到家文化的极少,因为这要企业老板有极超前的理念才能做到,共创容易,有那个企业愿意和员工共享?
总之,企业的性质及其面临的环境决定了其企业文化及管理方式的不同。从业者恐怕应该入乡随俗,随机应变,方可立足其间。

  • 什么是「家文化」,如何留住「家人」?
  • 答:公司文化对于公司的发展有着至关重要的作用。同时,公司文化也会对公司员工产生重要影响。良好的公司文化会对员工产生吸引力,让员工安心工作。……但是,公司「家文化」并不一定能够留住员工。之所以这样说,是因为员工有归属感...

  • 家庭文化名词解释,急等
  • 答:家庭文化是指家庭的物质文化和精神文化的总和。家庭文化属于社会科学范畴,指的是一个家庭杂世代承续过程中形成和发展起来的,较为稳定的生活方式、生活作风、传统习惯、家庭道德规范以及为人处世之道等。家庭文化是建立在家庭...

  • 什么是企业的“家文化"?
  • 答:1. 广泽股份董事长柴琇曾表示,优秀的企业领导者是用情感和心灵来管理企业的。作为最重视“家”的中国人,营造“家的感觉”是凝聚企业员工的最佳方式。中国企业一直注重“家文化”的建设。在计划经济时代,国企承包了职工的...

  • 什么是“家文化”?
  • 答:“家文化”就是老板要员工把公司当成家的文化这是一家主营蔬果食品生产的民营企业,生产活动全年无休,存续时间超过10年了。工厂有500多号生产工人,年龄多在45岁以上,工作年限超过5年的都占8成多的比例,超过8年的有半...

  • 什么是“家文化”?
  • 答:所谓“家文化”,那得是你愿意为了这个“家”无私付出,这个“家”也永远拿你当“家人”,不离不弃,甚至不计你对这个家的贡献如何。企业推行“家文化”往往典型表现为:讲究仪式感的组织员工聚会,如定期给员工过生日、逢...

  • 家文化是什么意思
  • 答:家文化一般是指以家庭(家族)为单位的存在与活动为基础, 以家庭(家族)的认同与强化为特征,注重家庭(家族)延续与和谐,并强调个人服从整体的文化系统。家文化能促进家庭(家族)的团结,形成积极、乐观和向上的生活态度。因此,家文化不单单...

  • 家文化的概念?
  • 答:“家”对中国人有着特殊的意义,从家庭到家族、到国家、到家天下,中国人以“家”为纽带,安身立命、构建社会、管理国家、治理天下,世代传承。家庭是中国社会的细胞。中华文明五千年源远流长,家文化是中华文明的精髓,是...

  • 什么是家文化,家文化对企业的作用是什么?
  • 答:我认为一个好的公司有更好的家文化是可以更能够留住员工的 1、协同、担当是家文化的基石“男耕女织”、“男主外、女主内”是传统的家庭内部分工协作方式。“幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭各有各的不幸”,家庭的不幸...

  • 什么是家文化?
  • 答:可见,两者的“家文化”观并不是完全吻合的,多数情况都是错位的。在雇佣制下,企业里的管理者和员工一直存在这么个持续博弈的过程,无论讲什么文化,只要是雇佣和被雇佣的契约关系,这种博弈关系便会一直存在。

  • 中国传统文化中的家文化是什么?
  • 答:家庭是教付出的地方,家庭是教感恩的地方,家庭是教认知本分,懂得尽本分,懂得尽孝道的地方。

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