劳务派遣费用应放入什么科目~
劳务派遣方劳务派遣费入应付职工薪酬科目，接受劳务派遣方凭劳动派遣单位收到款项出具的劳务发票入管理费用(或销售、营业费用)—劳务费会计科目。
劳务派遣费用算法：
1、劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。
2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月 元标准收取输出劳务服务费。
扩展资料：
应付职工薪酬的核算：
企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
(一)确认应付职工薪酬的处理
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。
生产部门人员的职工薪酬，记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，管理部门人员的职工薪酬，记入“管理费用”科目，销售人员的职工薪酬，记入“销售费用”科目，应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，记入“在建工程”、“研发支出”等科目。
外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，记入“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目。
计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应按照国家规定的标准计提。国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。
当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬，当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。
企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。
将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。
租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。
借记“管理费用”、“生产成本”、 “制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。
参考资料来源：百度百科--劳务派遣
参考资料来源：百度百科--应付职工薪酬
支付给劳务派遣公司的费用：
一般的会计分录是
借：成本费用科目
贷：银行存款 。
补充：什么是劳务费
劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。
劳务派遣方劳务派遣费入应付职工薪酬科目.
接受劳务派遣方凭劳动派遣单位收到款项出具的劳务发票入管理费用(或销售、营业费用)—劳务费会计科目.
劳务派遣费计入什么科目答：应付职工薪酬科目。劳务派遣费是通过劳务派遣公司向用工单位收取的费用。通过会计原则和规定，这笔费用应当归类到应付职工薪酬科目。劳务派遣公司收取的费用实质上是为了向派遣员工支付报酬，因应将其纳入与员工相关的科目中。这样的分类符合会计准则的要求，能够准确反映劳务派遣费与员工薪酬的关联性，同时也可...
劳务派遣费计入什么科目答：因此在进行账务处理时，将收取的劳务费计入“主营业务收入”，支付的薪酬计入“主营业务成本”。用工单位在进行账务处理时，应按照协议约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应计入实际的相关成本费用中核算;支付给被派遣者个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出，在“应付职工薪酬—工资”等会计科目...
劳务派遣费用应放入什么科目答：劳务派遣方劳务派遣费入应付职工薪酬科目，接受劳务派遣方凭劳动派遣单位收到款项出具的劳务发票入管理费用(或销售、营业费用)—劳务费会计科目。劳务派遣费用算法：1、劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照...
劳务派遣费计入什么科目答：劳务派遣方劳务派遣费入应付职工薪酬科目。拓展：派遣，是指劳动力输出，也可称为劳务派遣派遣是由派遣公司作为员工的法定雇主，用工单位同派遣公司签订劳务派遣协议，用工单位负责派遣员工的工作管理，派遣公司负责派遣员工的人事管理，即用工单位人事行政管理的大部分工作。派遣的意思命人到某处做某项工作...
劳务派遣费用账务处理流程劳务派遣费用账务处理答：1、会计处理上应该按支付的劳务费进行处理，计入相关的成本或者费用科目。2、税务处理请参考《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)规定：企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定...
劳务派遣费入哪个科目答：劳务派遣方劳务派遣费入应付职工薪酬科目.接受劳务派遣方凭劳动派遣单位收到款项出具的劳务发票入管理费用(或销售、营业费用)—劳务费会计科目.
单位支付劳务派遣费怎么做账答：如果是接受劳务派遣服务的单位，支付的劳务派遣费用，账务处理是，借：制造费用等科目，贷：银行存款等科目。《企业会计准则第9号---职工薪酬》 (财会[2014]8号)第三条规定:职工,是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工,也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员.未与企...
劳务派遣费用计入应付职工薪酬吗答：法律分析： 关于劳务派遣人员的工资是可以计入“应付职工薪酬”科目的。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不...
劳务派遣用工收到的劳务费发票该计入什么科目答：劳务费计入管理费用-劳务费科目。借：管理费用—临时工工时费(属于行政后勤管理部门聘请的)制造费用—临时工工时费(属于生产车间为生产商品而聘请的与生产相关的劳务支出)在建工程—(用于建造固定资产—一般回含在你收到建筑结算发票当中)贷：银行存款/库存现金 ...
劳务派遣用工会计处理怎么做?答：在只约定企业支付劳务派遣公司劳务派遣费用的前提下，也就是企业直接支付派遣工的工资、福利和社保费用，则企业直接支付给派遣工的工资、福利和社保费用费用，应通过“应付职工薪酬—工资”科目核算：借：管理费用—劳务费用应交税费—应交增值税(进项税额)应付职工薪酬—工资应付职工薪酬—社会保险费用贷：...
