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被劳务派遣公司骗了怎么办

2024-05-17来源:本站编辑

  • 劳务派遣公司骗我去工厂没有安排工作,可以报警吗?
  • 答:这种情况不属于警察管辖范围,报警意义不大,建议向劳动监察部门反映。

  • 我被劳务派遣公司拖欠工资,派遣公司拖欠工资怎么办
  • 答:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。4.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。5....

  • 怎么告劳务派遣公司
  • 答:法律分析:起诉劳务派遣公司需要到公司所在地人民法院立案庭提起诉讼,递交起诉状并提出副本;法院受理立案后,会将起诉状副本发送给劳务派遣公司,当事人只需等待法院下达开庭通知即可。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。法律依据:《中华...

  • 被劳务公司骗了咋办
  • 答:什么劳务派遣公司都是皮包公司,什么劳务派遣合同就可以不上五险一金,那是违法的,无论你是什么情况,用人单位都有义务给你上社保,这是基本的。 公积金目前法律上没强制,但是公积金条例规定要给员工缴纳的。 所以,只能说,你遇到的劳务派遣公司太不正规,或者根本就是假的。 目前来说,劳务派遣资质要...

  • 一个劳务派遣公司,坑了员工五六百块工资,坑了几个人,他们说,就这点工资...
  • 答:没我做事坑,我去做员工,老大让我带班,然后家里有事我必须回家,我做了快两个月事,跟老大说快过年,我干脆不做了,回家了又过去做几天划不来,然后问老大扣钱的不?经理说不,然后我去结工资,扣了我1238,我问干嘛扣钱,她说没满三个月的都要扣1000块钱学习费,员工到经理都一样 ...

  • 劳务派遣怎么维权
  • 答:法律主观:对于劳务派遣工作来说,劳务派遣是一个比较特殊的用工的方式,对于劳务派遣这种方式来说,如果发生了劳动纠纷劳务派遣的一个员工应该如何维权呢?一般来说,我们可以去当地的一个劳动主管部门来维护自己的合法权益。一、劳务派遣工如何维权1、派遣员工是和劳务派遣公司建立的劳动关系,而非用工单位...

  • 被东莞市石龙汇安劳务派遣有限公司骗了,怎么办?
  • 答:我觉得应该当一个人生经历,一个教训,人遇到的事情多了,就会增长见识,你以后面对事情就会有更好的方法或者经验去面对,你说去告他或者整他之类的,我觉得你既浪费时间又浪费金钱,根本没什么效果,所以我建议你多一事不如少一事,找工作就直接去公司面试,被拒绝就多找几家 ...

  • 你好,被劳务派遣公司骗了钱怎么办呢?能要回来吗?
  • 答:一般要不回来 除非你找人盯着他们 然后一个一个的揍下去 就能要回钱

  • 怎么投诉劳务派遣公司最有效
  • 答:法律分析:去劳动局办理投诉。正规的劳务派遣公司肯定不是骗子,只不过是赚取管理费用的正规企业。一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司,主营业务有人力资源外包,人力资源派遣以及通过招聘网为企业提供人才的供应信息,为个人提供求职登记,推荐工作;同时也为企业提供代理招聘会的举办,...

  • 劳务派遣公司没付工资给派遣工人给跑了,这种情况该怎么办,叫公司付工...
  • 答:法律依据:各省的工资支付规定。例如:《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动...


    网友点评:

    齐炒实17854372607:   我被骗了劳务公司 -
    湘潭县2469回复: 1、无论被骗金额多少,首先保留被骗证据.如:通信记录、聊天记录、转账或汇款记录等.2、若个人被骗金额超过2000元及以上,建议立即打110报警或到附近派局所报案.若个人被骗金额低于2000元,如被骗几十、几百元的报警不予立案.也建议去派局所报案并提供有效证据.当受害人数、涉及金额累计达到一定数额时也将被立案调查.强烈建议受害者不要自认倒霉吃亏,而是带上证据去附近派局所做报案记录.3、提高防骗意识.建议多看法制节目.切忌贪图便宜轻信他人和向陌生人直接打款、转账而不通过第三方平台.

    齐炒实17854372607:   劳务派谴骗人怎么办 -
    湘潭县2469回复: 劳务派遣业务是我国人才市场根据人才市场需求而引进的新的人才中介服务方式,是一种新的用人方式,可跨地区、行业进行.用人单位可以根据本单位工作岗位的需求,通过正规的劳务服务公司,派遣所需要的各类人员.实施劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签订<<劳务派遣合同>〉,劳务派谴组织与劳务人员签订<<劳动合同>>,实际用人单位与劳务人员签订<<劳务协议>>,双方之间只有使用关系,没有聘用合同关系.

    齐炒实17854372607:   如果被劳务公司欺骗了怎么办》
    湘潭县2469回复: 凡做过必有痕迹 依靠法律维护自己的权益

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