递交离职报告后单位要我兼职有什么后果

~ 全职是劳动关系,兼职属于劳务关系。 如果涉及劳资纠纷,譬如补偿金、不签合同、不买社保,劳务关系单位不需要承担责任。

提离职后,为什么领导还给我安排工作?

答：二、所谓的书面通知，可以是平时工作沟通经常用的邮件，也可以是公司内部有离职流程的管理系统，又或者是纸质的离职通知；三、发完邮件、提交完流程或者递交完纸质通知后，截图、拍照留下证据，同时用平时工作交流用的即时通讯...

兼职被单位发现,有什么后果?

答：和原工作单位有没有签合同，合同里有没有要求说不能做兼职的条款，有的话那话事权就在公司了，如果没有，在没有影响到公司业务，形象或者工作的前提下做兼职被公司开除，那么你们公司这是不合理的，可以告到劳动局！工作...

交了辞职报告后还要上班一个月后才能走,离职了公司会不会扣我工资

答：法律规定合同未到期，如果要辞职要提前一月通知公司，未经公司同意而自行离职如果给公司造成损失，公司有权向你追偿，所以你交了辞职报告还要在公司上班一个月，如果你交了辞职报告公司就同意你不用来上班，最好有个公司的书面...

...公司强行要我继续工作一个月,我不去上班会有什么后果

答：可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

急,已有正式工作,现在兼职对方要签合同,如果签的话会对我的正式工作的...

答：如果你已经有一份正式工作，现在想要兼职并签署兼职合同，这可能会对你的正式工作的劳动合同产生影响。根据《劳动合同法》第三十九条的规定，如果你的兼职行为对完成你正式工作的任务造成严重影响，你的雇主有权解除你的劳动合同...

兼职辞职时不签离职协议会有后果吗?

答：兼职辞职时不签离职协议会有后果。可能有后续问题。辞职和离职的流程是：1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因...

辞职后自己接相关的项目,这样违法吗?

答：1、你是技术岗位：公司是否和你约定了保密违约金？如果合同中有些类约定、而且你辞职后公安按约定向你支付了保密补偿的，你辞职后在2年内不得从事同类业务，否则要向公司承担违约赔偿。2、如果你的劳动合同中没有此类约定，...

辞职报告交了,公司没同意,所以就继续上班不辞职了,几个月后公司又要我...

答：法律主观：对于劳动者主张递交的辞职申请，劳动者不想辞职的，可以自行与用人单位协商退回即可，如果用人单位已经同意办理离职手续的，劳动者只能依法与用人单位办理离职手续，并依法办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和...

递交了辞职报告后还要什么手续

答：第四步：人事手续决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新...

递交辞职信后,上级继续给我安排工作,如果不能在规定时间内完成工作,会...

答：满三十天后你可以自动办理离职手续。劳动合同法第四章有以下规定，可供参考：第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...