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都提离职了，又临时反悔不想走了，接着还想挽回这份工作，其实说难也不难，但是也要具体情况具体分析。当然主要还是看你离职的原因，还有公司流程走到哪一步了。
第一，如果你是因为一时气愤，因为某些原因不高兴，突然提的离职。提完以后第二天或是第三天你就后悔了，如果是这种，说不定你的离职报告根本没交上去，毕竟气愤之下做的事情，别人也看在眼里，只要你的直系上级不是早就想赶你走了，不然都会压下来的。这时候你去找领导，承认个错误，把离职报告拿回来就可以了。
如果你去的比较晚了，或是离职报告意外已经到下一步了，那就比较棘手了，你可以看看是到顶头上司那了，还是到人事部了。确认了以后，找你的直系领导好好承认错误，然后请他帮忙，只要你不是犯了大错，或者领导很讨厌你的话，都是会帮忙的。毕竟重新磨合一个人，还是比较麻烦的。
如果离职报告已经走完流程，就等着到时间走人，而且公司也已经在招聘新人了，那就更麻烦了。毕竟你已经让你的领导做好了训练新人的准备，而且也已经劳驾人事部的同事，开始苦苦翻看简历了。这时候再说一个你不走了，对他们来说，虽然算不上什么坏事，但多少都会觉得，自己之前的工作变成了无用功。如果你平时人缘还不错的话，可以试着挽回一下，毕竟可以让他们接下来少点工作，也算是一种弥补吧。但如果你人缘一般的话，就很难说了。
如果所有流程都走人，新人也已经面试了，等着来上班交接了，那这时候就是骑虎难下了。毕竟新人也招好了，你也不知道新人是什么条件，比你差点的话可能还能挽回，如果条件比你好，或是成本比你低，你想不走都难了。
第二，如果你是因为要跳槽所以提离职，结果跳槽失败想后悔，这种情况就比较棘手，除非你的领导不知道你是跳槽失败，你还可以接着上面的流程，试一试挽回。如果知道了的话，哪怕和你没有什么恩怨，也会因为觉得你背叛过他，不愿意留下你。这时候就不是承认错误能解决得了，大概率你还是要卷铺盖走人的了。
辞职了还想挽回，不是简单的事情，所以不管你在什么岗位，不管你对这个公司重要与否，都不要轻易的提离职，因为你永远不知道之后会发生什么。
你要想挽回自己的工作，你就只能够当面去找领导谈，我个人觉得你做任何决定之前就要考虑好后果，即使你现在回去了，老板也会膈应你的。
应该找领导商议，并且拿出自己的诚意，这样才有可能挽回工作。
我觉得你可以找领导说自己后悔了，非常抱歉给他造成一定的困扰，自己回去之后一定会好好的工作。
如果我递交辞职信后又反悔了该怎样做呢?答：另外一个途径是将辞职者的工作职责进行分拆，然后分配给不同的下属，有时候自己也承担一部分。如果领导同意了撤回辞职信的请求，我们自己应该主动去沟通协调好各方，尽量不要让领导和其他同事再为这件事花费更多精力和时间。比如，如果HR部门已经把招聘信息发出去了，主动去跟HR沟通终止岗位的招聘；如果已经...
已经提出离职,都要办交接了,我又后悔了怎么办答：如果能留下来，就要答应领导要好好干，发现自己之前工作的不足，多提高补充这些地方，遇到困难了，也可以主动的去找领导或同事请教，避免造成失望，犯同样的错误。其实领导能让你留下来，说明还是对你信任的，所以别辜负了这份信任，好好表现出你的价值。03 不能留下来也保持好关系 如果领导说，已经提离...
辞职后后悔如何挽回老板答：我决定采取行动来挽回与老板的关系。首先，我会深入反思自己的离职决定，并找出其中的根本原因。我会对我的选择做出解释，并明确我对之前职位的重视和对公司的忠诚度。我相信通过坦诚地沟通，我能够让老板理解我并给我一个机会重新回到工作岗位。此外，除了诚实地面对我的老板，我还将展示我对公司的承诺。
在公司呆了四年,说了辞职又后悔了,怎么说能打动老板让我继续楼下来呢...答：1、找你关系比较好的在职员工，问问老板缺不缺人，或者跟主管闲聊的时候提及你，探探口风。2、直接打电话给人事，说想回来，这个是比较厚脸皮的做法，但说不定因为你之前的工作表现很好，还是会让你回来。辞职后老板让你回去怎么办 首先如果现在这个公司还存在着当初让你辞职的那个因素存在，而且目前你...
离职的时候。跟领导有点不愉快。现在又想回去了怎么办?答：反思自己：首先，你需要反思一下自己在离职前的行为，是否存在任何不当之处或需要改善的地方。如果有，你需要为自己的行为负责并承认错误。寻找合适的时机：在与领导重新建立联系之前，你需要寻找合适的时机。例如，如果你离职的时间不太久，或者领导还在为你的离职感到失望或沮丧，那么你可能需要等待一段...
提离职后又反悔了,应该怎么挽回工作?答：第一，如果你是因为一时气愤，因为某些原因不高兴，突然提的离职。提完以后第二天或是第三天你就后悔了，如果是这种，说不定你的离职报告根本没交上去，毕竟气愤之下做的事情，别人也看在眼里，只要你的直系上级不是早就想赶你走了，不然都会压下来的。这时候你去找领导，承认个错误，把离职报告拿...
提离职后领导同意了,但是我又反悔了,要怎么做才能挽留这份工作?答：直接去坦诚的聊聊就好。很多问题其实本质是沟通问题，大家彼此的视角不同，在特定的时间和情绪之下做出的判断，可能之后回过味来，发现不是那么回事，这很正常。如果你真的是喜欢当前的工作或者团队，只是因为当时一时的情绪，就尝试大大方方讲出来，然后看看彼此的态度和匹配度。很可能对方也并没有觉得有...
辞职后后悔如何挽回领导答：辞职是一件大事，需要深思熟虑。然而，有时候我们会因为情绪或一时冲动做出错误的决定。如果在离职后发现这是一个错误，我们应该尽力去挽回。首先，找到领导，坦诚地解释自己的情况和感受，请求恢复工作。同时，我们也应该承担自己的错误，表现出成长和改善的决心，争取领导的原谅和信任。除了向领导表达自己的...
和老板辞了后,又想回来了怎么说?答：1. 诚实和直接地沟通：首先，你应该直接和诚实地与老板沟通你的决定和想法。解释你辞职的原因，以及你为什么现在想要回来。可能会有一些情况导致你辞职，但现在你可能已经解决了，或者意识到离开工作并不是你真正想要的。无论原因是什么，坦诚地说出来，让老板理解你的想法。2. 强调你的价值：在与老板...
提完离职后发现自己后悔了,这种情况该怎么办?答：比如我当初是想一方面兼顾家庭，又想实现自己的自我学习的价值，所以给自己制定了一个学习的计划，同时根据自身情况选择自己喜欢的事业来做，如今回首过去，觉得离开以前工作岗位虽有不舍，但是离开出来以后也结识到不一样的世界。3、辞职有可能是当时比较冲动的一种行为，当你后悔了后，自己要分析当时为什么...
