劳务派遣员工可以入工会吗

~ 劳务派遣员工可以入工会。劳务派遣人员是用人单位将一些非核心员工或用人单位的一些非专业性工作，外包给劳务公司而被派遣来的员工。工会指基于共同利益而自发组织的社会团体，劳务派遣员工可以加入工会来维护自身合法权益。
《工会法》第三条，在中国境内的企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教、信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得组织和限制。
所以，只要是劳动者都有权利参加工会，但是应当是哪里的工会呢？尤其是劳务派遣企业，究竟应当参加派遣公司的工会还是用人单位的工会呢？《劳动合同法》关于劳务派遣的有特别规定。依据《劳动合同法》第64条规定，被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。所以，结果也是很明确的，被派遣劳动者有权参加用人单位的工会，也有权参加劳务派遣单位的工会，可以两个工会都参加。
劳务派遣合同与正式合同的区别
1、签订合同的时间长短不同，劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同；
2、用工形式不一样，劳动合同签订双方直接用工，而劳务派遣合同双方并不直接用工，而是劳动者在用工单位上班；
3、涉及主体不一样，劳动合同只涉及用工单位和劳动者，而劳务派遣合同涉及用人单位、用工单位和劳动者三方；
4、是否能够签订非全日制合同方面，劳动合同可以签订非全日制劳动合同，而劳务派遣合同不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者；
5、岗位不同，正式劳动合同任何岗位可以，劳务派遣合同一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施；
6、对于单位主体的规定不同，劳动合同的单位方注册资本没有要求，而劳务派遣公司注册资本不得低于50万。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第六十四条，被派遣劳动者参加或者组织工会被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加者组织工会，维护自身的合法权益。
《中华人民共和国工会法》第三条，在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位）中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。
《中华人民共和国劳动合同法》第六十四条
被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。
《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条
被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

劳务派遣员工可以入工会吗

答：法律分析：劳务派遣员工可以入工会。劳务派遣人员是用人单位将一些非核心员工或用人单位的一些非专业性工作，外包给劳务公司而被派遣来的员工。工会指基于共同利益而自发组织的社会团体，劳务派遣员工可以加入工会来维护自身合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十四条 被派遣劳动者有权在劳务...

关于劳务派遣人员加入工会的规定

答：1.劳务派遣单位和用工单位都应当依法建立工会组织，吸收劳务派遣工加入工会，任何组织和个人不得阻挠和限制。劳务派遣工应首先选择参加劳务派遣单位工会，劳务派遣单位工会委员会中应有相应比例的劳务派遣工会员作为委员会成员。劳务派遣单位没有建立工会组织的，劳务派遣工直接参加用工单位工会。2.在劳务派遣工...

劳务派遣员工可以入工会吗

答：劳务派遣员工可以入工会。劳务派遣人员是用人单位将一些非核心员工或用人单位的一些非专业性工作，外包给劳务公司而被派遣来的员工。工会指基于共同利益而自发组织的社会团体，劳务派遣员工可以加入工会来维护自身合法权益。《工会法》第三条，在中国境内的企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动...

派遣员工可以加入用工单位工会吗

答：法律分析：劳务派遣员工能参加工会。根据中华全国总工会关于组织劳务派遣工加入工会的规定总工发，第一点、劳务派遣单位和用工单位都应依法建立工会组织，吸收劳务派遣工加入工会，任何组织和个人不得阻挠和限制。劳务派遣工应首先选择参加劳务派遣单位工会，劳务派遣单位工会委员会中应有相应比例的劳务派遣工会员...

劳务派遣工可以在劳务派遣单位加入工会

答：劳务派遣单位没有建立工会组织的,劳务派遣工直接参加用工单位工会。 2、在劳务派遣工会员接受派遣期间,劳务派遣单位工会可以委托用工单位工会代管。劳务派遣单位工会与用工单位工会签订委托管理协议,明确双方对会员组织活动、权益维护等的责任与义务。 3、劳务派遣工的工会经费应由用工单位按劳务派遣工工资总额的百分之...

关于劳务派遣人员加入工会的规定

答：劳务派遣人员有权加入工会，这是维护其合法权益的重要途径。根据相关规定，以下是关于劳务派遣人员加入工会的具体规定条文解析：1. 劳务派遣单位和用工单位都应当依法建立工会组织，并吸收劳务派遣人员加入工会。任何组织和个人不得阻挠和限制劳务派遣人员加入工会。劳务派遣人员应首先选择参加劳务派遣单位工会，...

劳务派遣员工能否参加工会?

答：劳务派遣员工能参加工会。根据《中华人民共和国劳动合同法》和中华全国总工会《关于组织劳务派遣工加入工会的规定》（总工发〔2009〕21号），派遣单位与用工单位都必须建立工会组织，劳动者有加入工会的权利，并不受任何人限制。被派遣劳动者，但无论是在劳务派遣单位，还是在用工单位，都有依法参加和组织...

外包人员可以加入工会吗

答：如果是劳务派遣性质的，所在的劳务公司有工会的，享受劳务公司的工会的福利，因为名义上外包工是劳务公司的员工。如果劳务公司没有成立工会，那么外包工可以要求加入工作所在企业的工会，工作所在的企业应当同意外包工入会，并给起享受工会福利。此外工会的主要经费来源是行政根据职工工资总额的百分之二划拨给...

劳务派遣员工涉及的工会经费问题?

答：故，劳务派遣员工可以加入用人单位的工会组织，也可以加入用工单位的工会组织。因此，劳务派遣员工可以计入贵司的工会组织，享受贵司的工会福利。B、根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)第三条规定，工资薪金的支付有两种情形，一种是由...

劳务派遣的职工应该进入哪个单位的工会?

答：中华全国总工会《关于组织劳务派遣工加入工会的规定》（总工发［2009］21号）第1条规定：“劳务派遣单位和用工单位都应依法建立工会组织，吸收劳务派遣工加入工会，任何组织和个人不得阻挠和限制。劳务派遣工应首先选择参加劳务派遣单位工会，劳务派遣单位工会委员会中应有相应比例的劳务派遣工会员作为委员会...