移动学习网 导航

人力资源和劳务派遣哪个靠谱

2024-05-31来源:本站编辑

  • 人力资源咨询管理有限公司与劳务派遣公司有什么区别?
  • 答:1、定义不同。人力资源管理咨询公司是众多管理咨询公司的一个类别,主要提供企业人力资源各大模块的咨询服务,从事人力资源管理咨询活动、为企业和企业家提供人力资源咨询性服务的公司。劳务派遣公司是向用人单位提供人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁的公司,与用工单位和派遣人员分别签订劳务...

  • 人力公司和劳务公司有区别吗?
  • 答:人力公司和劳务公司有区别。人力资源公司主要是专门供应第三方人力资源服务的公司,这种方式主要是通过向企业提供人力资源服务来赚取服务费用的。劳务派遣公司指的就是主营业务是为企业输送人才的公司。而劳务派遣作为一种企业的用工方式他们的经营范围,盈利方式,招工对象,法律体系和公司资质什么的都是不一...

  • 劳务派遣证和人力资源许可证的区别
  • 答:像类似这样的网站除了人力资源服务许可证他们还办理了增值电信业务经营许可证(简称:ICP)。而劳务派遣经营许可证经营范围:劳务派遣,仅仅这4个字,例如:永盛控股集团、劳联集团等等...对于北京市人力资源和社会保障局的要求:劳务派遣主要针对是低端劳动力,例如:保安、保洁、工厂工人,要符合三大特性:...

  • 劳务派遣公司可靠吗?
  • 答:劳务派遣公司是靠谱的。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。正规的劳务派遣是国家允许并推行的用工方式,所以劳务派遣公司是靠谱的。劳务派遣的特征:1、劳动者的雇佣和使用相分离这是劳务派遣的...

  • 人力公司与正宗公司哪个好
  • 答:正宗公司比较好。人力资源服务公司其实就是劳务派遣,这样的公司的招聘专员可能有两种情况,一种是为自己公司招聘员工,这和普通其他公司的招聘专员没什么区别,主要是负责公司人员的招聘,是应届生想做人力资源的第一步,做着没什么难度,但是想做好就很有难度,可以选择;第二种是负责被派遣人员的招聘,...

  • 劳务派遣靠谱吗?
  • 答:靠谱。首先正规的劳务派遣是国家允许并推行的用工方式,劳务派遣是你在企业上班,但是劳务关系是在第三方劳务派遣公司,所以不用担心劳务派遣公司是骗子,主要是要找到正规可靠的劳务派遣公司。劳务派遣公司其实就是一个从事人力资源服务供应的机构,劳务公司主营是劳务工派遣,派遣用工相信是近年来最火的用...

  • 找工作通过人力资源公司靠谱吗?
  • 答:下面是我整理关于个人自己找工作与通过人力资源服务公司找工作的利与弊分析,大家可以先了解一下。个人自己找工作的优点 1、不需要交钱,不会被黑劳务骗。2、选择性较多。3、可根据自己的专业或者技术找到适合自己的工作但是相对来说比较耗费时间。个人找工作的弊端 1、比较盲目,没有一个可以对比的目标...

  • 人力资源经营许可证与劳务派遣经营许可证办理的区别是什么?
  • 答:人力资源经营许可证与劳务派遣经营许可证办理的区别是什么?很高兴,回答您的问题。大通天成小编把相关要求、办理材料与您分享。希望对您办理资质有帮助。人力资源和劳务派遣的业务区别 (1)人力资源服务许可证的经营范围是:人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务、人才推荐、人才招聘等,其主要做的是...

  • 劳务派遣公司靠谱吗
  • 答:很多都是不靠谱的,有些网友已经上过这些当了,交了钱把你安排到一些不好的厂里面去上班,你做不了回去找他退钱退不了,没进去的时候把里面说的特别的好,引诱去上班,不过也有靠普的,那就看你运气了。反正如果干完活了还要扣你钱了。就是不太靠谱的,不要相信他们了。


    网友点评:

    奚蓝胖19540262166:   找工作通过人力资源公司靠谱吗? -
    湛河区2880回复: 你好,很多人力资源公司在招聘的时候都喜欢先把求职忽悠过去,然后再介绍其它工厂,这样不但让求职者很不爽,同时也降低了公司的信用度.你这种情况是常见的,只是在人力资源公司转换厂的时候不要听他们忽悠.他们的套路多得很.

    奚蓝胖19540262166:   人力资源公司与劳务派遣公司有什么不同?详细解释一下
    湛河区2880回复: 主要提供猎头服务,为企业提供人才,同时也给人才找合适的企业.人力资源公司同时还提供:目标企业的人力资源规划、目标企业外训、人才招聘、劳动关系的处理、企业文化的制定等内容.劳务派遣公司是我国近年来根据人力资源市场需求...

    奚蓝胖19540262166:   合同制和劳动派遣制哪个好,有什么区别 -
    湛河区2880回复: 劳动合同制:和服务单位签劳动合同,属于服务单位正式员工,可长期工作,在单位有升级机会,发展空间大.企法**网 www.enterlaw.net 劳务派遣制:和人力资源公司签劳动合同,不属于服务单位正式员工,说白了就是临时工,不到万不得已不要去,主要出现在一些低下工作,如操作工等! 麻烦采纳,谢谢!

    返回顶部
    联系邮箱
    户户网菜鸟学习移动学习网