为什么很多公司提倡家文化,但是却留不住员工?答：我认为公司的家文化不仅不能留住员工，还会把员工直接推走。公司的管理方式就包括提倡家文化，通过这种方式留住员工，但这种方式在管理学上只能称为保健因素而不能成为激励因素。这种家文化不能直接产生经济效益维持公司生存，只能锦上添花而已，并不能雪中送炭。至于公司是否能等同于家，这其实是一个工作...
什么是企业文化?答：包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。职工文化，也称...
如何解读企业文化?答：企业文化，或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture)，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。职工文化，也称企业职员文化，是与企业文化相对应的文化形态，职工文化以职工为本，是一种素质文化，...
关于企业文化的演讲稿答：企业文化讲稿企业文化本身包括了理念文化、制度文化、行为文化和物质文化等四个方面的内容,可以使新进员工对公司的各个方面都有一个比较全面的了解。另外企业文化是公司员工长期积累并得到公司认可的价值观和行为体系,将公司的文化传授给新进入者,可以使他们快速融入公司。 企业文化是以价值观塑造为核心,提升企业绩效和...
一个好的企业应该具备哪些企业文化精神?答：团结是企业文化的首要内容，团结就是力量，只有发挥团队的战斗力，才能克服一个又一个的困难。创新是企业文化的精髓，科技发展日新月异，无时不在要求企业去改变，去适应，去主动出击，争得自己的市场。共赢是最终的目的。企业存于社会，讲究的是和谐发展，在和谐发展的过程中，要考虑到多方的利益，股东...
如何设计企业文化?答：设计企业文化的方法可以包括以下步骤：确定企业使命和愿景：明确企业的目标和使命，以及希望达成的愿景。例如，企业可能致力于提供优质的产品和服务，满足客户需求，或是在业界树立良好的声誉。分析现有文化：评估当前公司的文化，了解现有文化的基础和特点。这有助于确定哪些元素可以保留或改进，哪些需要改变。...
企业文化对一个企业意味着什么?答：一、企业文化能激发员工的使命感。不管是什么企业都有它的责任和使命，企业使命感是全体员工工作的目标和方向，是企业不断发展或前进的动力之源。二、企业文化能凝聚员工的归属感。企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。三、企业文化能加强员工的...
企业文化的精髓是什么?答：通常可以先由高层制造危机感,让大家产生企业文化变革的需求和动机;然后在各个层面征求意见,取得对原有文化糟粕和优势的认知;最后采取扬弃的办法,保留原有企业文化的精华部分,并广泛宣扬,让全体员工都知道公司的企业文化是怎样产生的、其内容是什么。 3、提炼核心理念当我们问一家企业的老总:“贵公司企业文化是什么?”...
关于企业文化范文答：企业 文化 是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知。 企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张,以及由此产生的组织行为。下面就是我给大家整理的企业文化 范文 ,希望对你有用! 企业文化范文篇1 人生之路的坎坎坷坷都是为我们的成长过程设置的。无...
企业文化一般怎么写?答：公司企业文化一般以：愿景、理念、准则为内容。1、愿景：和谐共生，发展创新。愿景是组织在未来所能达到的一种状态的蓝图，阐述的是企业存在的最终目的。回答的是“去哪里”的问题。2、理念：追求卓越，成就未来。使命指的是在这样一种最终目的下，组织将以何种形态或身份来实现目标。回答的是“我们为什么...
网友点评：
侯郊贱13934965471：
家文化是否更能留住员工? -
会理县893回复：
这个不一定.所谓“家文化”,那得是你愿意为了这个“家”无私付出,这个“家”也永远拿你当“家人”,不离不弃,甚至不计你对这个家的贡献如何.企业推行“家文化”往往典型表现为:讲究仪式感的组织员工聚会,如定期给员工过生日...
侯郊贱13934965471：
有谁知道安邦保险家文化是什么意思? -
会理县893回复：
简单的说,就是“安邦保险通过优秀的资源配置能力,期望与客户、与股东、与战略伙伴、与员工的相互依存,共赢发展.安邦提倡“家”文化,对于每一个安邦人,公司就是一个大家庭.” 安邦的“家文化”,体现在三个方面,一方面有家的威严,严格要求自己的员工,认真对待自己的工作,做事一丝不苟,按时保质保量完成公司交代的事情;一方面,组织后援关注员工的生活工作状态,随时解决员工出现的问题;另一方面,积极参与社会公益事业,面对重灾难,安邦捐款捐物,走在前列,却很少宣传,只当做一个家长应尽的一份责任.值得学习和效仿!
侯郊贱13934965471：
怎样理解日出东方企业的“家”文化? -
会理县893回复：
日出东方企业“家”文化——把企业当成家,让每一名员工都是家中的一员,归属感的营造始终是日出东方不懈的努力目标.而对于家人,总有着一份责任.关爱自然、关爱生命、以人为本、止于至善,日出东方兑现着自己的责任.
