提了离职不走是职场大忌吗答：1. 提出离职却选择不离职，即所谓的“提辞职不走”，在职场中被视为一大忌讳。2. 这种行为可能会引起负面的影响和后果，表现出员工缺乏诚信和责任心。3. 这样的行为会给雇主和同事留下不良印象，对个人的职业形象造成损害。
提了离职不走是职场大忌吗答：是。提辞职但选择不离职，即所谓的提辞职不走，是一种大忌的行为，这种行为在职场中会引起负面影响和不良后果，这会导致表现出缺乏诚信和责任心，给雇主和同事留下负面印象。
我在一个厂里辞退了三次还想回去丢脸吗?答：劳动者在一个厂里辞退了三次还想回去是不丢脸的，如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按...
提了离职又不想走了怎么办?答：除非，公司很需要你，老板和领导很认可你，口头辞职的时候也百般挽留，而你也有可以讲的出口的理由，让他们相信可以踏踏实实的留下来。这种情况，可以尝试和相关主管诚恳的聊一聊，也许可以“和好如初”。如果在公司存在感没那么强，提出辞职后又恶语相加，回头草这种事，想都不要想，只是自取其辱。与其...
交了辞职信又不想离职了,可以吗?答：因而员工想避免这种情况的发生，那就只有一个选择，对现在的公司现在的工作抱有极大的工作热情，努力让自己的能力与工作的需要相匹配，尽全力适应下来。所谓干中学学中干，就是一个员工做好本职工作的最基本态度。不交辞职信，自己又努力，哪个公司也不会有眼无珠就把这样忠心耿耿的员工扫地出门的。二...
朋友们的工作都很体面,而我却工作不顺,这会很丢脸吗?答：只是在尽着最本职的努力去工作，没有什么好丢脸的。工作不顺利的时候，自己想一些办法去调节，做一些改变试试看能不能有所进步，只要踏实勤奋，总会得到幸运的青睐的，不要着急，也不要在意别人怎么评价自己，因为我们是为自己而活，一步一步的向上走，总会有一天过上自己理想的生活。
离职看出一个人的素质答：离职看出一个人的素质,在职场中,总是有人来也会有人走,离职的选择,是因为人们出于各种原因,不愿意在公司再待下去了。在离职的时候往往更容易看出这是一个怎么样的人,下面是离职看出一个人的素质 离职看出一个人的素质1 因为离职就和这里脱离关系了,很多人就会放飞自我展现出真实的自己,所以离职时的表现很明显...
朋友们的工作都很体面,而我却工作不顺,这会很丢脸吗答：如果将你和你的朋友进行换位，估计你可能羡慕你现在的自己，所以说，请正视自己的工作，不要觉得丢脸。如果你觉得清洁工和工人是丢脸？如果你觉得保洁和保姆是丢脸？那我在这里就需要说了，其实是你自己内心的小鬼在作祟，其实没有任何不体面的工作，每个工作都有他存在的意义，我们也没有资格去说人家的...
提离职后又反悔了,应该怎么挽回工作?答：如果离职报告已经走完流程，就等着到时间走人，而且公司也已经在招聘新人了，那就更麻烦了。毕竟你已经让你的领导做好了训练新人的准备，而且也已经劳驾人事部的同事，开始苦苦翻看简历了。这时候再说一个你不走了，对他们来说，虽然算不上什么坏事，但多少都会觉得，自己之前的工作变成了无用功。如果...
网友点评：
堵林饺17068921699：
辞职了再回去丢不丢人 -
保山市89回复：
在职场发展,不是发展给别人看的,关键是对自己是否有利,当处理值可能也是有各种不得已的原因,既然在外面看不到更好的工作机会,回到原来的单位未尝不是个好选择,只要回去之后,能够努力工作,做出好的业绩,就不存在丢人不丢人的问题了.
堵林饺17068921699：
辞职了,又不想走了,你们说还得跟领导说说吗?怎么说?丢人啊 -
保山市89回复：
呵呵,又给领导说说呗,对了'我现在这里有份兼职工作,你可以用空余时间做做,蛮好的
