农民工受劳动法保护吗答：一、农民工受劳动法保护吗1、农民工受劳动法保护。“农民工”进城务工后就是一名劳动者，其在与用人单位形成的劳动关系中享有《劳动法》规定的全部劳动权利。用人单位拖欠民工工资如同拖欠其他劳动者的工资一样，是违法行为。...
农民工多大年龄不能上工地答：未满十六周岁的未成年人，女性50岁以上，男性60岁以上。根据劳动法的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。并...
工地用工年龄限制答：劳动法规定禁止招未满十六周岁的未成年人；男60岁，女50岁。是法定的退休年龄。在最初那批进城打工的农民工中，因为自己能力不够，只能依靠体力在各个工地或者工厂干活，但是现在年纪逐渐增加，很多农民工的身体机能开始退化。
我国《劳动法》规定的劳动年龄是多少岁答：年满十六岁，退休年龄之前。附：《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
劳动法规定用工年龄不得超过多少岁答：所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。用人单位违反本法对女职工和未成年...
16岁算不算童工?劳动法规定16岁可以打工上班吗?答：从我国的劳动法来看，用人单位是不能招收16周岁以下的未成年人来做工的，也就是说在法律上如果年龄在16周岁以下是属于童工的，16周岁的时候刚刚擦边。当然这个使用的风险是很大的，一般情况下用人单位很少会使用这样年纪的工作...
农民工超龄国家规定是多少岁答：三、责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向农民工加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠工资报酬的；（二）安排加班不支付加班费的；（三）支付的工资低于当地最低工资标准的；（四）...
劳动法规定多少岁可以不参加集体义务劳动?答：根据《劳动法》第十五条、国务院《工人退休、退职的暂行办法》规定，具备法定劳动者资格的年龄是年满16岁，不满法定退休年龄。劳动法规定未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第...
自然人用工不受劳动法保护具体什么意思答：个人之间的劳务关系不受劳动合同法及劳动法的约束。双方当事人可以自行协议合同内容及违约责任，但如果合同中存在显失公平或胁迫等可撤销因素，对方可随时撤销该合同并要求你赔偿其所受损失，视在合同中约定的条款而定。《劳动...
网友点评：
仇单萍18978744777：
65岁老头在工地上干活受劳动法保护吗 -
七台河市1740回复：
如有劳务合同,就保护三样,劳动时间、劳动报酬、劳动防护.劳动时间,就是每天8小时,每周40小时,超过给加班工资;劳动报酬就是工资和加班工资不能拖欠;劳动防护就是安全帽等防护设备.
仇单萍18978744777：
农民工超过60岁,还能上工地吗?建筑业未来的前景如何? -
七台河市1740回复：
农民工在超过60岁之后是不能够上工地的,在大多数的行业内,60岁是属于退休的年龄,所以是很难去找到工作的;建筑行业未来,当然拥有比较好的企业,而且我国还在发展中国家的发展状态,建筑行业在任何时候都拥有着比较好的发展前景.,
