一个人可以同时在两个公司任职么 一个人可以同时在多个单位任职吗？

一个人能同时担任两个公司的法定代表人吗？~

一个人可以同时担任两个或者多个公司的法定代表人。相关法律对此没有禁止。但在以下情况不适用：第一、第二个公司为一人有限责任公司;第二、由一个自然人投资设立的一人有限责任公司不能作为股东投资设立一人有限责任公司;第三、法律无禁止性规定，就是允许。企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督。企业法定代表人可以委托他人代行职责。企业法定代表人在委托他人代行职责时，应有书面委托。法律、法规规定必须由法定代表人行使的职责，不得委托他人代行。

原则上是可以在多个单位任职，前提是两个单位都要同意，而且确保自己都能胜任的前提下。因为每份工作我们一定要做的尽心尽力，如果有分心影响可能就做得不是非常好，虽然说自己可能有信心。
但是对于公司来说可能也不太愿意同意，还是希望能够一心一意的在公司做，这样的话也会更加的有责任感。如果有这个想法也不是不可以，和单位提出自己工作时间，能力匹配，能不能同时去担任这样的职位，自己一定会尽心尽力做好。只要他们同意的情况下是可以。
社保公积金的话是只能在一家公司交，这个是不可以两家同时交的，所以一定要说清楚就可以了。我的建议是可以在一家公司做副业。在不影响主业的情况下可以做，但是如果两个都当作主业的话，这样有可能自己会精力不足。

法律并没有规定，员工不可以同时在两家公司任职，但是，同时任职有条件，就是前单位必须同意，后单位必须知晓的情况下才可以。
按照《劳动合同法》第三十九条（四）款和第九十一条规定，劳动者可以与两家公司订立劳动合同，建立劳动关系。前提是前单位无异议，后单位知晓。前单位不同意的经提出拒不改正的，或者对完成前单位的工作任务造成严重影响的，前单位可以解除合同，并要求劳动者赔偿损失，而后单位需要对赔偿损失承担连带责任。如果劳动者事先隐瞒了已与其他单位有劳动关系的情况与后单位订立劳动合同，后单位可以以劳动者欺诈主张合同无效，要求劳动者赔偿损失。

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只要你的单位能同意，你自己的时间可以协调好，当然可以。社保不能双方分别给你缴纳，只能一方缴纳，另一方可以给你钱。
还有就是很多单位在签订劳动合同的时候，是有一个条款，不允许兼职的，不知道你的合同里是否有这条。如果有，被单位发现，你就违法了。公司可以以此解雇你。

社保和我们的生活息息相关，在现实生活中，很可能会存在工作变动导致不同城市缴纳两份社保的状况。

那么，一个人可以交两份社保吗？

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。

《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
社保是国家强制企业为员工购买的保险，即员工只要与企业签订劳动合同，企业就有义务为员工缴纳五险。

《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第六十九条规定，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
除去非全日制用工，法律规定一般情况下劳动者若同时与两家及以上用人单位签订劳动合同的，将承担相应的法律责任。也就是说员工只能和一家企业签订劳动合同，一个人交了两份社保，即说明个人与两家公司签订了劳动合同，这是不符合规定的。

因此一个人只能交一份社保。

同时交两份社保都有哪些影响呢？

由于目前的社保还属于地方统筹，尚未实现真正意义上的全国统筹。因此，如果个人同时任职的多个单位都在同一个地区，实际上是无法实现在每个单位都缴纳社会保险的，只能选择在其中一处缴纳社会保险。

参保人如果在两地以上同时存续基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费的，两地缴纳社保同月份部分无法合并，会退还一个城市的个人部分，企业交的那部分会归当地社保统筹基金里保障当地养老金发放。

如果一个人同时交了两份社保，不管合并不合并，都只能享受一份社保的待遇。

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大家好!请问我可以同时在两家公司工作吗?法律上允许同时签订两份劳动合...

答：不可以同时在两家公司工作，法律上不允许同时签订两份劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）...

同时在两家公司任职违法吗

答：同时在两家公司任职不一定是违法的。如果两家公司都同意员工同时与其他公司建立劳动关系，且两家公司不存在竞争关系，则员工同时在两家公司上班不违法；反之如果有一家公司不同意员工同时与其他公司建立劳动关系，或者两家公司存在竞争关系的，则员工同时在两家公司上班就是违法的。对于这种情况法律还规定：如果...

能不能同时在两家公司办理入职

答：否则用人单位可以强制解除劳动关系。从这个角度看，《劳动合同法》不是保护全部的双重劳动关系，只是保护双重劳动关系中的一种特殊形式——兼职。目前我国对双重劳动关系既没有否定，也没有肯定，也就是说，如果符合条件的话，一个人是可以同时在两个公司入职。法律依据：《劳动合同法》第三十九条（四）...

一个人能不能同时在两个公司入职

答：一个人能同时在两个公司入职，只要这两个公司都同意即可。根据相关法律规定，若是双方形成劳动关系的，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，并缴纳社会保险。

同时在两家公司任职是否违法

答：法律分析：如果劳动合同中没有约定就不是违法。如果劳动合同上明确约定了劳动者不得同时在两家公司任职的，就是违法的，劳动者因此对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当...

员工可以在两个公司任职吗

答：法律并没有规定,但原则上员工不可以同时在两家公司任职,但是,同时任职有条件,就是前单位必须同意,后单位必须知晓的情况下才可以。一、一个人在两个公司入职可以吗? 法律并没有规定,但原则上员工不可以同时在两家公司任职,但是,同时任职有条件,就是前单位必须同意,后单位必须知晓的情况下才可以。二...

一个员工可以在两家公司任职吗

答：一、一个人可否同时在两个公司入职？按照《劳动合同法》第三十九条（四）款和第九十一条规定，劳动者可以与两家公司订立劳动合同，建立劳动关系。前提是前单位无异议，后单位知晓。前单位不同意的经提出拒不改正的，或者对完成前单位的工作任务造成严重影响的，前单位可以解除合同，并要求劳动者赔偿损失，...

一个人可不可以做同时做两家分公司的负责人

答：设计项目负责人可不可以同时负责几个项目 有能力，怎么会不可以呢 技术负责人可不可以同时在两个工程中任职？ 可以只要没冲突。不影响工作就行。分公司负责人任命书可不可以不要期限啊 不可以，从法律上的角度上，但是大家都是君子就不会有什么问题。 任命书往往是用人单位单方面提供的，如果劳动...