新入职第一天，同事各种打听家里情况，要告诉他们吗？
2024-04-26m.verywind.com
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人在职场，适当保持一点神秘感，别人才不敢欺负你。如果你在别人面前是“透明人”，哪怕你们公司最老实的那个人也敢欺负你。
一位32岁的职场人小刘（化名）跳槽到一家公司后，被同级别的经理变相打听自己家庭情况和居住小区等等。小刘昨天找老王做职业辅导时，专门提到她入职的这家新公司的事情。针对这个问题，老王认为：
1、你在职场，必须保持神秘感。别人会因为对你的情况不了解，不敢欺负你；如果你在别人面前是“透明人”，你们公司最老实的一个人也敢欺负你。
杭州一位职场人赵明（化名）去年下半年刚刚跳槽到一家新公司时，就遇到一位同事问他，“你这么优秀，在上家公司薪酬多少？”“你看看咱们老板娘，是不是很风情？”“你看看咱们公司某某漂亮吗”……赵明遇到同事问的第一个问题，就提高警惕，没有正面回答，而是反问。在这之后，赵明就慢慢疏远这个同事……
职场，其实处处是陷阱，一不留神就掉入别人预设的陷阱中。所以，你在职场，必须提高警惕，保持神秘感，让别人对你一无所有，别人才会忌惮你。
2、你在职场，要有时刻学会识别他人陷阱的能力，而不是跟着别人挖的陷阱往里跳。一次，老王参加了一个聚会。在聚会中，一位企业的高管说“所谓高管，必须学会布局，但千万不能让自己掉入其中而无法动弹。”
职场高管需要这样的思维，哪怕不是用于布局，但是至少能解局。你作为高管或其他职场人，如果你不会布局，或者不会识破别人的局，你就不算优秀的职场人。
深圳一位职场人李小姐就遇到一个闹心的事。她的一位下属叫王娜（化名），李小姐给王娜布置完工作，在规定时间内，王娜并没有完成工作任务。
在开会的时候（CEO也在场），王娜就说：“李总，你再说说你给我布置工作任务吧。”
李小姐当时就很恼火，“你让我再说一遍我给你布置的工作任务？言外之意，我以前没有布置吗？”
王娜接着说：“以前的不说，就说现在的。”
李小姐说：“CEO都在这里，你不说以前是什么意思。”
之后，王娜在李小姐的强势回击下，才承认是自己的过错导致没有完成任务。假设，李小姐不强势回击，估计李小姐要背上“没有布置工作任务”的锅，久而久之，王娜就会替代李小姐。
所以，人在职场，时时刻刻注意别人给你挖的坑，或布的局，你必须有强势破局的能力，不然，你就会被下属取代。
3、你在职场，必须要学会拒绝别人，不能因为不好意思而不敢拒绝别人。你要记住，你越是不敢拒绝别人，别人就会欺负你。
学会拒绝别人，是你必须具备的能力。安娜，上海一家公司的员工，她工作能力还不错，业绩也可以。但她在公司经常被同事要求做额外的工作，她也因为不好意思，抹不开面子，就没有拒绝过别人。
一次，公司因为一个项目，让安娜背了一次黑锅。事情这样的，赵先生拿到一个项目，但因为赵先生为人奸诈，没有人愿意帮赵先生的忙。赵先生就开始打上安娜的主意。赵先生不停地找安娜帮忙，可是当项目进展到一半时，因为图片设计的问题，被大领导斥责一番。赵先生直接把锅踢给安娜，导致安娜被公司扣了一个季度的奖金……
职场，你必须学会拒绝别人，你才能保护自己。不会拒绝别人的人，看似很好，其实就是圣母心。
4、你在职场必须学会闭嘴。千万不要什么都说，当你实在无法忍受的时候，你可以用两个微信，自己给自己说，把内心的不悦排出去。4年前，广州一家房地产公司销售部聚餐，销售总监因为内心有火，加上多喝了几杯酒，就开始“吹牛逼”，还抱怨项目进展慢的原因。这边酒场还没有结束，就收到项目总经理的电话，质问该销售总监为什么当着下属的面发牢骚……
看似一个小问题，其实是一个大问题。一方面是销售总监的问题，另外一个方面，公司内部到处都是领导的“眼线”。所以，你在职场，必须学会闭嘴，你才能不“惹骚”。
5、你在职场，当别人挑战你的底线时，你必须给予对方很多的还击。这样，所有人都会害怕你。人人都有底线，尤其是人在职场，你必须要有底线，当有人越过你的底线时，你必须要狠狠地还击。深圳的杨小姐就遇到一个事情：她入职一家公司，遇到一个男同事在她面前讲荤段子。而杨小姐并没有在意。职场，当你不在意或者沉默时，别人就无误以为“同意”或者“默认”。之后，该难同事在电梯里面竟然和杨小姐动了手。杨小姐立即报警。而她的那个同事不仅被辞退，还被行政拘留了……
所以，你在职场，必须要有一条红线，但有人越过你的红线，你必须强势回击。这样，你才能真正地能够保护自己。
写在最后
职场应该就是大家一起学习、一起进步的地方。但职场却被一些鸟人搞得乌烟瘴气。
所以，在这乌烟瘴气的职场中，你必须先学会保护自己，再学会如何提升自己，你才是职场的最大赢家。
不告诉。这种人喜欢说闲话，你告诉他们的事情，他们会告诉其他人，还会添油加醋。面对这种情况，一笑了之即可。
可能是不需要的，这个就是不好说，因为，自己也挺需要自己的隐私的。
必要告诉你，因为这是自己的隐私，可以直接拒绝，也可以主动和对方开玩笑，就把这个话题跳过了。
新人入职要主动打听同事私事吗? 答：一般来说，新人入职不应该主动打听同事的私事，因为这可能会侵犯他人的隐私权。尊重他人的隐私是职场社交的基本原则之一。如果同事主动告诉你他们的隐私，你应该听取并尊重他们的意愿，不要主动打听或传播这些信息。当然，如果你...
入职第一天同事通知婚讯该不该去? 答：去不去还要看具体情况，你虽然入职时间短，认识只有1天，但工作是不是在一起，以后的交往、互动是不是多。如果以后工作中打交道较多，为了让你们关系更进一步，你有什么事，人家也要表示，所以说，去还是很有必要的。如果...
刚入职的同事打听工资,我该如何委婉拒绝? 答：如果你的工资比他们高，他们可能会不满，对你产生仇视心理。一般私下打听别人的工资或者向别人泄露自己的工资都属于违反公司规定的，个人的收入属于个人隐私，这是非常重要的。如果你碰到刚入职的新同事向你打听公司，你可以直接...
你能接受同事之间互相打听工资吗? 答：并不能接受同事之间互相打听工资，这样会影响自身工作态度，影响自己积极向上的态度。你的工资是多少？说一下嘛，就我们两个知道，你不告诉别人，我也不告诉别人，怕什么呀？”小江刚入职一家公司不久，有一天跟一位老员工...
同事之间互打听工资好不好? 答：然而，也有一些公司会在员工入职时，让他们签署一份薪资保密协议，以确保他们不会向同事透露自己的薪资信息。在很多情况下，尊重公司的政策，并在工作中专注于自己的职责，而不是关注他人的薪资，可能是更明智的做法。
怎么回答公司里同事打听薪资? 答：当公司里有新同事入职时，由于不确定自己在公司里的定位和收入，都是会通过侧面来打听薪资的;不管在什么公司中，都是有薪资保密制度的，跟同事互相交流工资的事情，不仅会给公司留下不好的印象，也会大大的损害同事之间的...
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工作时,同事间的工资该不该问 答：企业管理的“高压线”因为打听同事工资，刚毕业的李颖虽然没有被解聘，但也因此吃了苦头。25岁的她硕士毕业后进入上海一家财务公司做会计，在一次和同事的闲聊中，李颖得知和自己同批入职、岗位相同的两名同事工资都比自己高...
新入职第一天，同事各种打听家里情况，小编觉得你最好不要告诉他们。职场如战场，虽然大家在职场当中也能够遇到一些好的同事，也能够和别人产生一些共同话题，但是在工作之外的时间，大家还是不要过多的和他们接触，也不要将自己的家庭往事告诉他们，否则的话，你的秘密就会成为天下皆知的事，暴露自家隐私也不太安全。
你不能告诉他们。有些职业并不是特别稳定的，虽然有些人可能会被公司录取，然后正常入职，但是工作一段时间之后，如果感觉到自己不太适应的话，也有离职的打算。刚入职的第1天，所有的人都是非常陌生的，在和陌生人说话的时候也不要说出真实的事情，万一这些人当中有一些小人会将你家里的事情拿出去宣传的话，那么你的处境是比较艰难的。你就像是一个透明人一样，没有任何的隐私可言，会让你无法产生安全感。
公是公私是私，保持距离。很多老前辈都提醒大家，不要将公司当中的同事当做朋友，当别人把你卖了，你还在替别人数钱。没有永远的朋友，只有永恒的利益，他们和你接触也只是想要在工作当中获得一些好处。你作为一个新人肯定要给公司打杂，他们和你的关系比较好了之后，就有理由将工作全部扔给你。
刚毕业的学生一定要保护自己的隐私以及个人信息，不要轻易和别人交朋友。有些人心思比较单纯，也没有防备之心，别人问什么你就说些什么，这样很容易会被其他的员工拿捏住的。而且有些人就是势利眼，你的家庭条件比较好，他们就会巴结你，但是如果一个人的家庭条件不是特别出色，也会遭受到其他人的排挤，所以保持神秘感还是很有必要的。
人在职场，适当保持一点神秘感，别人才不敢欺负你。如果你在别人面前是“透明人”，哪怕你们公司最老实的那个人也敢欺负你。
一位32岁的职场人小刘（化名）跳槽到一家公司后，被同级别的经理变相打听自己家庭情况和居住小区等等。小刘昨天找老王做职业辅导时，专门提到她入职的这家新公司的事情。针对这个问题，老王认为：
1、你在职场，必须保持神秘感。别人会因为对你的情况不了解，不敢欺负你；如果你在别人面前是“透明人”，你们公司最老实的一个人也敢欺负你。
杭州一位职场人赵明（化名）去年下半年刚刚跳槽到一家新公司时，就遇到一位同事问他，“你这么优秀，在上家公司薪酬多少？”“你看看咱们老板娘，是不是很风情？”“你看看咱们公司某某漂亮吗”……赵明遇到同事问的第一个问题，就提高警惕，没有正面回答，而是反问。在这之后，赵明就慢慢疏远这个同事……
职场，其实处处是陷阱，一不留神就掉入别人预设的陷阱中。所以，你在职场，必须提高警惕，保持神秘感，让别人对你一无所有，别人才会忌惮你。
2、你在职场，要有时刻学会识别他人陷阱的能力，而不是跟着别人挖的陷阱往里跳。一次，老王参加了一个聚会。在聚会中，一位企业的高管说“所谓高管，必须学会布局，但千万不能让自己掉入其中而无法动弹。”
职场高管需要这样的思维，哪怕不是用于布局，但是至少能解局。你作为高管或其他职场人，如果你不会布局，或者不会识破别人的局，你就不算优秀的职场人。
深圳一位职场人李小姐就遇到一个闹心的事。她的一位下属叫王娜（化名），李小姐给王娜布置完工作，在规定时间内，王娜并没有完成工作任务。
在开会的时候（CEO也在场），王娜就说：“李总，你再说说你给我布置工作任务吧。”
李小姐当时就很恼火，“你让我再说一遍我给你布置的工作任务？言外之意，我以前没有布置吗？”
王娜接着说：“以前的不说，就说现在的。”
李小姐说：“CEO都在这里，你不说以前是什么意思。”
之后，王娜在李小姐的强势回击下，才承认是自己的过错导致没有完成任务。假设，李小姐不强势回击，估计李小姐要背上“没有布置工作任务”的锅，久而久之，王娜就会替代李小姐。
所以，人在职场，时时刻刻注意别人给你挖的坑，或布的局，你必须有强势破局的能力，不然，你就会被下属取代。
3、你在职场，必须要学会拒绝别人，不能因为不好意思而不敢拒绝别人。你要记住，你越是不敢拒绝别人，别人就会欺负你。
学会拒绝别人，是你必须具备的能力。安娜，上海一家公司的员工，她工作能力还不错，业绩也可以。但她在公司经常被同事要求做额外的工作，她也因为不好意思，抹不开面子，就没有拒绝过别人。
一次，公司因为一个项目，让安娜背了一次黑锅。事情这样的，赵先生拿到一个项目，但因为赵先生为人奸诈，没有人愿意帮赵先生的忙。赵先生就开始打上安娜的主意。赵先生不停地找安娜帮忙，可是当项目进展到一半时，因为图片设计的问题，被大领导斥责一番。赵先生直接把锅踢给安娜，导致安娜被公司扣了一个季度的奖金……
职场，你必须学会拒绝别人，你才能保护自己。不会拒绝别人的人，看似很好，其实就是圣母心。
4、你在职场必须学会闭嘴。千万不要什么都说，当你实在无法忍受的时候，你可以用两个微信，自己给自己说，把内心的不悦排出去。4年前，广州一家房地产公司销售部聚餐，销售总监因为内心有火，加上多喝了几杯酒，就开始“吹牛逼”，还抱怨项目进展慢的原因。这边酒场还没有结束，就收到项目总经理的电话，质问该销售总监为什么当着下属的面发牢骚……
看似一个小问题，其实是一个大问题。一方面是销售总监的问题，另外一个方面，公司内部到处都是领导的“眼线”。所以，你在职场，必须学会闭嘴，你才能不“惹骚”。
5、你在职场，当别人挑战你的底线时，你必须给予对方很多的还击。这样，所有人都会害怕你。人人都有底线，尤其是人在职场，你必须要有底线，当有人越过你的底线时，你必须要狠狠地还击。深圳的杨小姐就遇到一个事情：她入职一家公司，遇到一个男同事在她面前讲荤段子。而杨小姐并没有在意。职场，当你不在意或者沉默时，别人就无误以为“同意”或者“默认”。之后，该难同事在电梯里面竟然和杨小姐动了手。杨小姐立即报警。而她的那个同事不仅被辞退，还被行政拘留了……
所以，你在职场，必须要有一条红线，但有人越过你的红线，你必须强势回击。这样，你才能真正地能够保护自己。
写在最后
职场应该就是大家一起学习、一起进步的地方。但职场却被一些鸟人搞得乌烟瘴气。
所以，在这乌烟瘴气的职场中，你必须先学会保护自己，再学会如何提升自己，你才是职场的最大赢家。
不告诉。这种人喜欢说闲话，你告诉他们的事情，他们会告诉其他人，还会添油加醋。面对这种情况，一笑了之即可。
可能是不需要的，这个就是不好说，因为，自己也挺需要自己的隐私的。
必要告诉你，因为这是自己的隐私，可以直接拒绝，也可以主动和对方开玩笑，就把这个话题跳过了。
