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如果单位没有申请办理特殊工种,单位申报特殊工种要交钱吗? 企业未认定,事实存在的特殊工种,能要求企业补偿吗?

2024-05-20m.verywind.com
公司未申报特殊工种怎么办?~

  企业不申报特殊工种,自然不能享受特殊工种提前退休的待遇,因此,如果从事的工作与特殊工种相同或近似,而企业却不按规定向劳动行政部门申报,最终受损失的应该是劳动者,也就侵害了劳动者的合法权益。


  可以向劳动行政部门或监察大队举报,请求干预并处罚,以期相应的权益得到保障。

您说的补偿是指什么方面的?现在的私企不进行特殊工种的认定想象非常普遍。难度很大,事在人为吧,多找一些和你一样的工友集体反映吧。 现在的劳动社保局,或者叫人力资源和社会保障局,会有一个部门负责特殊工种的审批,可能是工资保险福利科,也有可能是综合业务科,还有可能是养老处,反正和审核工龄的肯定是一个部门。具体是哪个部门各地不一样。如果原企业未做特殊工种认定,那么你现在想要办理特殊工种提前退休很难很难,因为审批特退一定要有政策依据,谁都不敢开口子。 特殊工种现在主要是在退休方面有一些政策。不知道您想了解的是否是这方面的。一、特殊工种的确认从事特殊工种人员的退休,首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。   1、特殊工种的范围。从事哪些岗位工种的职工属于特殊工种职工的范围,根据国家现行规定,本市对从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动、其他有害身体健康工作的职工,属于特殊工种的范围,可依照国家有关从事特殊工种人员的退休条件和待遇,办理退休手续。   2、特殊工种确认的原则。根据我国的习惯做法,特殊工种一般由劳动行政机关和行业主管部门批准。    二、特殊工种的退休条件凡参加城镇基本养老保险社会统筹的人员,按特殊工种办理退休手续时,必须同时具备以下条件:   1、退休的年龄是:男年满55周岁,女年满45周岁;   2、缴费的年限是:1992年底前参加工作的连续工龄(含缴费年限)满10年,1993年以后参加工作的缴费年限满15年;个体工商户及其帮工、自由职业人员连续工龄(含缴费年限)满15年,按本市城镇养老、医疗办法实际缴费年限满5年(实际缴费满5年是指1993年1月1日以后在本市城镇单位缴费且记入个人帐户的缴费年限与参加个体工商户及其帮个工或自由职业养老、医疗保险后的缴费年限之和)。   3、从事特殊工种的年限:必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年。另外,职工从事多个特殊工种的,可将其从事特殊工种的实际工作年限相加计算,但是在决定退休条件时应根据这几个特殊工种要求从事工作年限最长的一种来确定。   三、特殊工种退休的审批从事特殊工种的职工可享受优惠的退休年龄和待遇,所以,特殊工种职工退休一般实行更严格的审批程序:   1、用人单位制订实施方案。根据国家有关规定被确认有特殊工种的用人单位,在为从事特殊工种的职工申报办理提前退休手续前,必须按照从严掌握的原则,根据具体条件和本单位的实际,制订本单位的实施方案。实施方案应当经用人单位的主管部门审核后,报区县社保中心同意后实施。   2、职工退休应报有关部门审核批准。用人单位为符合特殊工种退休条件的职工办理退休手续时,一般由用人单位填写《职工从事特殊工种退休审批表》。然后,将审批表上报主管部门审核,经所在区、县社保中心复审后,最后报上海市劳动和社会保障局批准。批准后,从事特殊工种的职工按有关规定享受退休待遇。   3、特殊工种退休的责任。为制止少数用人单位弄虚作假的现象,对用人单位未如实申报职工从事特殊工种的年限,经有关部门查实确有虚报行为的,区、县社保中心有权将违反特殊工种退休条件办理退休手续的职工退回原单位,由原用人单位按在职职工管理,并按规定追回已由养老保险基金支付的全部养老金。

  如果单位没有申请办理特殊工种,单位申报特殊工种不需要交钱。

  单位申报特殊工种流程:

  一、单位或个人提出申请,提供如下资料:

  1、本人档案;

  2、本人要求特殊工种认定的书面申请;

  3、单位要求对本单位职工特殊工种认定的书面报告(个人申请的不提供);

  4、单位对申请特殊工种认定人员的公示(个人申请的不提供);

  5、解除劳动关系协议书;

  6、市人社局备案资料。

  二、业务人员受理及初审;

  三、养老科负责人审核;

  四、稽查科复核;

  五、分管领导审批;

  六、提交市人社局审批。

你是不是特殊工种,不是谁说的算的,应该执行行业主管部门申报原来劳动部审批的特殊工种请示报告,经过劳动部批复的文件,上面写的很清楚,《特殊工种名录》,你们单位人事部门应该有这个文件,你单位有多少人属于特殊工种花名册,应该报社会保险局备案,以备办理退休时查阅办理,另外,你的档案里面应该有特殊工种的职称,或者职名,定职为特殊工种的通知或者文件,历年涨工资的审批表上,也应该有你特殊工种的职名等详细资料,从事特殊工种的年限,都有记载的,你现在关键的问题是,要找到这个文件,看看你是不是属于特殊工种,然后在申报社会保险部门。

只有上访投诉,人社局是不和你讲政策的,信访后你便知晓。即时上访也没多大用,除非包青天下凡。要不就行政诉讼能不能受理,我在信访中。

我们是井下特殊工种,社保买成浓密合同制工人,怎么办?

我们莱钢的焊工公司就没给报一个特殊工种

  • 如果单位没有申请办理特殊工种,单位申报特殊工种要交钱吗?
  • 答:如果单位没有申请办理特殊工种,单位申报特殊工种不需要交钱。单位申报特殊工种流程:一、单位或个人提出申请,提供如下资料:1、本人档案;2、本人要求特殊工种认定的书面申请;3、单位要求对本单位职工特殊工种认定的书面报告(个人申请的不提供);4、单位对申请特殊工种认定人员的公示(个人申请的不提供);5、...

  • 从事特殊工种工作,厂子没有申请特殊工种单位就倒闭,怎么才能申请提前退 ...
  • 答:特殊工种退休跟现在有没有单位是没有关系的,只要你的档案记录了特殊工种经历(岗位工种、工资表等),就可以申请特殊工种退休了带上身份证、户口簿、养老保险手册和档案去当地社保中心办理。现在是社会保险,办理提前退休和原单位是否倒闭没有关系,(前提是原国有集体企业),现在你要做的是找到自己的档案,...

  • 公司未申报特殊工种怎么办?
  • 答:企业不申报特殊工种,自然不能享受特殊工种提前退休的待遇,因此,如果从事的工作与特殊工种相同或近似,而企业却不按规定向劳动行政部门申报,最终受损失的应该是劳动者,也就侵害了劳动者的合法权益。可以向劳动行政部门或监察大队举报,请求干预并处罚,以期相应的权益得到保障。

  • 单位没给申报特殊工种造成损失誰赔偿
  • 答:你好,首先你应当明确你所从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。如果属于国家认可的特殊工种,单位没为你向劳动部门申报确认,给你造成的损失当然是由单位负责赔偿的。你可申请特殊工种劳动仲裁来解决。是不是特殊工种,要按1993年以前原劳动部批准的和你们行业主管部门制定的特殊工种名录,名录里面有的,就...

  • 在化工厂上班12年,没有办理特殊工种,公司应怎么赔偿?
  • 答:首先你应当明确你所从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。如果你是特殊工种,单位没向劳动部门申报确认,你可向劳动部门申请特殊工种仲裁来解决。一是确认的方法。按原劳动部或本行业主管部门于1993年底前已确定的,并经劳动局或本行业主管局批准的特殊工种予以确认...

  • 特殊工种单位没备案咋办
  • 答:一、特殊工种单位没有向人社局备案该怎么办没有向人社局备案,这并不影响特殊工种的认定。区县属企业,按原上海市劳动局批准并经原市社会保险管理局认定的特殊工种予以确认,凡符合设有特殊工种的企业,应当按规定将本单位特殊工种名称列出明细,提出申报。申报经行业主管部门确认后,报市劳动和社会保障局...

  • 单位没给申报特殊工种造成损失谁赔偿?
  • 答:特殊工种认定,及申请按特殊工种提前退休,都需要本人提出申请。如果本人申请了单位没有申报,可以继续申报或者下一年度申报,不会为个人造成实质损失(可以提前五年退休,没不是必须提前五年退休),所以不用赔偿。在务实操作,即使单位申报了,劳动与社会保障部门也不一定就能审批,很多是申报被审核掉了,也...

  • 单位没办理特殊岗位退休时怎样办理?
  • 答:只有单位申报、审批完成以后,员工的特殊工种身份才能够确定,最终以特殊工种身份提前退休、折算工龄。三、可以补报吗? 网友退休的时候发现单位没有申报特殊工种,自己无法按照特殊工种提前5年退休。 一般情况下,正规单位很少会出现这种情况,尤其是国有企业,私企也很少有特殊工种的说法。 以特殊工...

  • 劳动法规定的是特殊工种可是单位不给算怎么办?
  • 答:用人单位的特殊工种,是根据本行业主管部门报请劳动部门审批的有关文件执行的。法律分析用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。与其余纠纷不同的是,劳动争议的当事人一方为单位...

  • 私企特殊工种不给申报怎么办
  • 答:如果单位未按照法律规定对特殊工种进行申报,员工因为人身损害无法进行工伤认定的,可以向单位申请赔偿。该类纠纷可以通过以下方式解决:1.可以向公司的领导反馈,与公司协商处理。2.可以向劳动行政部门或监察大队举报,请求干预并处罚,以期相应的权益得到保障。3.可以整理证据申请劳动仲裁处理。4.对于仲裁裁决...

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