电子厂小时工不满70个小时离职是同工同酬吗?答：只上了70个小时的班，还讲什么同工同酬呢？我觉得能给你开条值就不错了，人家当时跟你怎么谈的就怎么开？没有什么同工同酬，这一说童工也不一定同酬电子厂有高水平的也有低水平的。
富士康小时工同工同筹期间请假推迟吗答：富士康小时工同工同筹期间请假不会推迟。富士康小时工工期一到，不给续签小时工，只能同工同酬，还得再做3个月才给转正，加起来得半年才转正。
厂里上班一个星期小时工,签合同了,但是不想做了,天天加班到晚上11点,不...答：：这个是可以拿到工资的，因为你付出了，并且单位违反了合同法，他老是让加班，不给加班费，这就是违反合同法的，所以说如果单位不给开工资了，是可以申请劳动仲裁的
富士康小时工是否可以转派遣工?答：没有这么一说，一开始进厂的时候就会让你选择是小时工还是派遣工的，如果你选择小时工，中途离开再进得等一个月，有些地方可能不需要这么久。还有想转派遣工必须是你小时工工期到了，会问你需不需要续签，需要续签的话是可以续签小时工和派遣工两种的。到时候可以续签派遣工。
小时工可以随时辞职吗?答：兼职没有特别约定，可以随时辞职。根据《劳动法》的相关司法解释，在校生利用业余时间勤工助学不视为建立劳动关系,可以不签订劳动合同。因此用人单位与打工学生不构成劳动关系，不受《劳动合同法》调整。法律依据：《劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的...
...说好的两个月工期,干的小时工,干了一段后又让干一个月并且说不干了...答：你好朋友，这种情况你可以找中介，不行的话可以找劳动局反应
为什么进厂小时工工期只有一两个月答：因为工厂只有旺季的时候才会招小时工。小时工在市场经济条件下，可使用人单位实现用工效益的最大化，不用背负社会保险等其他成本。而正式工是享有社保、医保等权利的。而工厂不是一年四季都能有旺季，平时不忙的时候，工厂的员工就可以完成所有的工作。只有旺季订单太多，完不成的时候，才会招收小时工。
小时工说的25一个小时不干满工期现在给13一个小时合理吗答：不合理。根据查询相关公开信息显示，25一个小时不干满工期给13一个小时属于违法，劳动法四十四条第一款：安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150％的工资报酬。合理，汉语词语，指合乎道理或事理。
小时工三个月工期是什么意思答：意思是指：小时工的工作周期是3个月，一般算短工，工资按小时计算。小时工即按小时计算工时和工资的劳动者。在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，受雇于同一雇主，主要从事零星劳务活动，劳动时间每天不超过4小时。
我和劳务公司签订3个月合同在厂里做小时工,进厂后每天厂里除了正常上...答：这样做是不合法的，你应该申请仲裁。每周工作时间最长不得超过44个小时：根据劳动法 第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第四十一条规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因...
网友点评：
时温所13278489373：
我在某电子厂签了三个月的临时工、三个月已满、我辞工她不批怎么办?我真的不想再做了,有没什么比较快的方法. -
杨凌区2646回复：
合同期满,直接走人即可.
时温所13278489373：
我在电子厂做临时工,年底了想辞急工回家,但领班说厂里不批该怎么办? -
杨凌区2646回复：
没签合同吗,应该是没有合同,既然是做临时工,他们就应该批准,多数厂子为了留住人,都会扣工资来留住人,可以和厂子里协商一下,如果他们硬要扣钱,可以借助法律来解决
